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Responsable Ressources Humaines - 100% à Distance
Détails de l'emploi
Tanger, Tanger Tétouan, Maroc
EdPulse Group
16.08.2025
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**À propos de nous** : EdPulse est une entreprise dynamique et
innovante opérant dans le domaine de l'éducation. Notre mission est de
repousser les frontières de l'éducation en offrant des solutions de
qualité aux étudiants du monde entier**. **Nous recherchons un(e)
chargé(e) de recrutement BILINGUE motivé(e) et talentueux(se) pour
rejoindre notre équipe. Si vous aimez les relations humaines, êtes
passionné(e) par le dépistage de talents, que vous avez un excellent
instinct pour cerner les gens et que vous cherchez à travailler à
distance, cette opportunité est faite pour vous.
**Poste**: En tant que chargé(e) de recrutement, vous jouerez un rôle essentiel dans notre entreprise avec pour principal objectif l’acquisition de nouveaux talents qui contribueront à la croissance de notre société.
**Avantages**:
- **Rémunération compétitive**:
- Contrat permanent avec un horaire flexible de 8h à 17h (EST), pour un total de 40 heures par semaine
- Travailler 100% à distance, pour une flexibilité exceptionnelle
- Intégration dans une équipe chaleureuse, jeune et dynamique qui encourage la collaboration et la croissance professionnelle (opportunités d’évolution et de promotions internes)
- Formations offertes
**Principales responsabilités**:
- Identifier, attirer et qualifier des talents via divers canaux (job boards, réseaux sociaux, partenariats, etc.).
- Comprendre les besoins des équipes internes et les conseiller dans leurs choix de recrutement.
- Participer activement à la mise en place de nouveaux processus de recrutement et d’outils innovants.
**Compétences requises**:
- **Expérience** : Détenir au moins 2 ans en recrutement et maîtriser le processus de recrutement dans son ensemble.
- **Autonomie** : Organisé(e), réactif(ve) et autonome, être capable de travailler efficacement à distance et de gérer ses priorités.
- **Esprit d’équipe** : Aimer collaborer à distance et partager ses bonnes pratiques pour améliorer le processus de recrutement.
- **Outils** : Maîtriser les outils bureautiques et de visioconférence. Maîtriser des outils de sourcing et des plateformes de recrutement en ligne (LinkedIn Recruiter, Indeed, etc.).
- **Internet** : Avoir une connexion rapide : Fibre optique/ADSL avec un minimum de 20 Méga de débit (à augmenter si des problèmes de connexion surviennent).
- **Configuration technique de l'ordinateur** : 8 Go de RAM minimum et processeur récent.
- **Communication** : Détenir d'excellentes capacités de communication orale et écrite, c'est-à-dire, une PARFAITE maîtrise du français ET de l'anglais, espagnol (un atout).
- **Autres exigences du poste**: Faire preuve d'écoute active. Avoir un sourire chaleureux et un dynamisme contagieux. Avoir une bonne gestion du stress. Etre proactif(ve) face aux situations problématiques. Aptitude à gérer efficacement plusieurs tâches en simultané.
Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant, nous aimerions en savoir plus sur vous !
Type d'emploi : Temps plein
**Poste**: En tant que chargé(e) de recrutement, vous jouerez un rôle essentiel dans notre entreprise avec pour principal objectif l’acquisition de nouveaux talents qui contribueront à la croissance de notre société.
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- **Rémunération compétitive**:
- Contrat permanent avec un horaire flexible de 8h à 17h (EST), pour un total de 40 heures par semaine
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- Comprendre les besoins des équipes internes et les conseiller dans leurs choix de recrutement.
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**Compétences requises**:
- **Expérience** : Détenir au moins 2 ans en recrutement et maîtriser le processus de recrutement dans son ensemble.
- **Autonomie** : Organisé(e), réactif(ve) et autonome, être capable de travailler efficacement à distance et de gérer ses priorités.
- **Esprit d’équipe** : Aimer collaborer à distance et partager ses bonnes pratiques pour améliorer le processus de recrutement.
- **Outils** : Maîtriser les outils bureautiques et de visioconférence. Maîtriser des outils de sourcing et des plateformes de recrutement en ligne (LinkedIn Recruiter, Indeed, etc.).
- **Internet** : Avoir une connexion rapide : Fibre optique/ADSL avec un minimum de 20 Méga de débit (à augmenter si des problèmes de connexion surviennent).
- **Configuration technique de l'ordinateur** : 8 Go de RAM minimum et processeur récent.
- **Communication** : Détenir d'excellentes capacités de communication orale et écrite, c'est-à-dire, une PARFAITE maîtrise du français ET de l'anglais, espagnol (un atout).
- **Autres exigences du poste**: Faire preuve d'écoute active. Avoir un sourire chaleureux et un dynamisme contagieux. Avoir une bonne gestion du stress. Etre proactif(ve) face aux situations problématiques. Aptitude à gérer efficacement plusieurs tâches en simultané.
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Type d'emploi : Temps plein
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Rapport de travail
Responsable Ressources Humaines - 100% À Distance
EdPulse Group
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