2 Emplois pour Sous-chef - Casablanca
Chef d'équipe F/H
Casablanca, Grand Casablanca
Safran
Publié il y a 12 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Chef d'équipe F/H
**Détail de l'offre**
**Informations générales**
**Entité de rattachement**
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.
Safran Electronics & Defense propose à ses clients des solutions d'intelligence embarquée leur permettant d'appréhender l'environnement, de réduire la charge mentale et de garantir une trajectoire, même en situation critique, ce dans tous les environnements : sur terre, en mer, dans le ciel ou l'espace. La société met les expertises de ses 13 000 collaborateurs au service de ces trois fonctions : observer, décider et guider, pour les marchés civils et militaires.
**Référence**
**Description du poste**
**Domaine métier**
Production
**Métier / Emploi**
Fabrication montage reparation - Management d'atelier
**Intitulé du poste**
Chef d'équipe F/H
**Type contrat**
CDI
**Statut (CSP)**
Technicien
**Temps de travail**
Temps complet
**Parlons de votre future mission**
- Assurer la ponctualité des livraisons auprès des clients
o Planifier la charge de l'îlot en adéquation avec la capacité de l'îlot et les compétences des opérateurs
o S'assurer que tous les moyens nécessaires à la réalisation du programme de fabrication sont à la disposition des opérateurs
o Alerter le responsable hiérarchique en cas d'écart de charge (surcharge ou sous-charge) par rapport au potentiel disponible et définir les moyens ou actions à mettre en place
o Participer à la définition des moyens matériels et humains à mettre en place pour garantir les objectifs fixés
o Garantir le respect du TAT dans le traitement des 0 heures en relation avec l'IQP
- Garantir la qualité des produits fabriqués dans l'îlot
o Veiller au respect du dossier de fabrication et des procédures
o Surveiller la bonne tenue des enregistrements
o Piloter les actions d'amélioration de la qualité en collaboration avec le RUAP et l'IQP
- Piloter les actions d'amélioration de la productivité
o Assurer le suivi des temps gamme
o Contrôler l'émargement des heures de fabrication sur les OF
o Analyser les causes de dépassement des temps gammes et proposer des actions correctives
o Proposer des améliorations visant à réduire les coûts de fabrication o Assurer le suivi des Ecarts industriels
o Assurer le suivi de l'élongation des OFs
- Maintenir une équipe performante et entretenir sa motivation
o Animer les réunions d'information
o Développer la polyvalence au sein de l'îlot
o Préparer et effectuer les entretiens annuels des opérateurs
o Assurer le suivi de la gestion du personnel (congés, absentéisme, horaire, formation)
o Assurer l'hygiène et la sécurité des opérateurs, veiller au respect des dispositions relatives à la protection de l'environnement
o Garantir le respect des exigences SSE
o Etre le garant du respect des standards IGP, Analyse de risques et Ergonomie et piloter les plans d'actions permettant le maintien au niveau OR de ces trois standards
- Garant du QRC niveau 1
o Animer la réunion QRQC niveau 1
o Animer la revue quotidienne de QRAP
o Remonter les actions QRAP en QRQC niveau 2 suivant les standards établis
- Animer la dynamique Innovation participative au sein de son équipe
**Parlons de vous**
Bac +3/4 avec une expérience de 3 ans dans un poste équivalent
**Localisation du poste**
**Localisation du poste**
Maghreb, Maroc
**Ville**
CASABLANCA
**Critères candidat**
**Niveau d'études min. requis**
BAC+3, BAC+4
**Niveau d'expérience min. requis**
Supérieure à 3 ans
**Détail de l'offre**
**Informations générales**
**Entité de rattachement**
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.
Safran Electronics & Defense propose à ses clients des solutions d'intelligence embarquée leur permettant d'appréhender l'environnement, de réduire la charge mentale et de garantir une trajectoire, même en situation critique, ce dans tous les environnements : sur terre, en mer, dans le ciel ou l'espace. La société met les expertises de ses 13 000 collaborateurs au service de ces trois fonctions : observer, décider et guider, pour les marchés civils et militaires.
**Référence**
**Description du poste**
**Domaine métier**
Production
**Métier / Emploi**
Fabrication montage reparation - Management d'atelier
**Intitulé du poste**
Chef d'équipe F/H
**Type contrat**
CDI
**Statut (CSP)**
Technicien
**Temps de travail**
Temps complet
**Parlons de votre future mission**
- Assurer la ponctualité des livraisons auprès des clients
o Planifier la charge de l'îlot en adéquation avec la capacité de l'îlot et les compétences des opérateurs
o S'assurer que tous les moyens nécessaires à la réalisation du programme de fabrication sont à la disposition des opérateurs
o Alerter le responsable hiérarchique en cas d'écart de charge (surcharge ou sous-charge) par rapport au potentiel disponible et définir les moyens ou actions à mettre en place
o Participer à la définition des moyens matériels et humains à mettre en place pour garantir les objectifs fixés
o Garantir le respect du TAT dans le traitement des 0 heures en relation avec l'IQP
- Garantir la qualité des produits fabriqués dans l'îlot
o Veiller au respect du dossier de fabrication et des procédures
o Surveiller la bonne tenue des enregistrements
o Piloter les actions d'amélioration de la qualité en collaboration avec le RUAP et l'IQP
- Piloter les actions d'amélioration de la productivité
o Assurer le suivi des temps gamme
o Contrôler l'émargement des heures de fabrication sur les OF
o Analyser les causes de dépassement des temps gammes et proposer des actions correctives
o Proposer des améliorations visant à réduire les coûts de fabrication o Assurer le suivi des Ecarts industriels
o Assurer le suivi de l'élongation des OFs
- Maintenir une équipe performante et entretenir sa motivation
o Animer les réunions d'information
o Développer la polyvalence au sein de l'îlot
o Préparer et effectuer les entretiens annuels des opérateurs
o Assurer le suivi de la gestion du personnel (congés, absentéisme, horaire, formation)
o Assurer l'hygiène et la sécurité des opérateurs, veiller au respect des dispositions relatives à la protection de l'environnement
o Garantir le respect des exigences SSE
o Etre le garant du respect des standards IGP, Analyse de risques et Ergonomie et piloter les plans d'actions permettant le maintien au niveau OR de ces trois standards
- Garant du QRC niveau 1
o Animer la réunion QRQC niveau 1
o Animer la revue quotidienne de QRAP
o Remonter les actions QRAP en QRQC niveau 2 suivant les standards établis
- Animer la dynamique Innovation participative au sein de son équipe
**Parlons de vous**
Bac +3/4 avec une expérience de 3 ans dans un poste équivalent
**Localisation du poste**
**Localisation du poste**
Maghreb, Maroc
**Ville**
CASABLANCA
**Critères candidat**
**Niveau d'études min. requis**
BAC+3, BAC+4
**Niveau d'expérience min. requis**
Supérieure à 3 ans
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Chef d'équipe assemblage F/H
Casablanca, Grand Casablanca
Safran
Publié il y a 8 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Chef d'équipe assemblage F/H
**Détail de l'offre**
**Informations générales**
**Entité de rattachement**
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.
Safran Nacelles conçoit, intègre et assure le support et le service après-vente des nacelles d'avions. La société est un leader mondial sur le marché des avions commerciaux de plus de 100 places, des avions d'affaires et des avions régionaux. A la pointe de la technologie, Safran Nacelles propose des nacelles toujours plus intégrées au moteur, aérodynamiques, légères avec des traitements acoustiques avancés afin de contribuer à la réduction des émissions de CO2 et sonores des aéronefs.
**Référence**
**Description du poste**
**Domaine métier**
Production
**Métier / Emploi**
Fabrication montage reparation - Management d'atelier
**Intitulé du poste**
Chef d'équipe assemblage F/H
**Type contrat**
CDI
**Statut (CSP)**
Agent de maîtrise
**Temps de travail**
Temps complet
**Parlons de votre future mission**
Ressources Humaines :
Finalité : Manager les ressources humaines de son périmètre.
- Veiller au respect strict de l'application du règlement intérieur et des consignes SSE.
- Assure la gestion et le développement de son équipe en termes de compétences et de polyvalence.
- Anime, implique et motive ses équipes pour l'atteinte des objectifs.
- Assure la communication ascendante et descendante à travers des actions formalisées (réunions, affichage, reporting, etc.) et des actions informelles (présence sur le terrain) et assure une mise à jour régulière de la zone de communication de son périmètre.
- Est l'interlocuteur du service RH pour le traitement administratif de son équipe (absence, demandes, réclamations, etc.).
- Accueille les nouveaux opérateurs, organise leur intégration (dont le « parcours sécurité ») et leur formation pour une prise de poste dans de bonnes conditions.
- Propose à sa hiérarchie sanctions et récompenses au sein de ses équipes.
- Réalise les entretiens d'évaluation (EPDP) de son équipe.
Gestion de la production
Finalité : S'assurer de l'atteinte des objectifs de performance de son secteur.
- Assurer l'atteinte des objectifs en termes de SQCDP
- Organiser, administrer son équipe et s'assurer de l'exécution du planning production (plan de journée, consignes, flashs 5)
- Veiller à la productivité de son équipe en définissant les travaux prioritaires en concertation avec le responsable atelier, et assurer la disponibilité et la qualité des outils nécessaires.
- Remonter toute information ou risque susceptible d'impacter la performance en temps réel à son responsable.
Assurer le relais avec les équipes support.
- Assurer le suivi quotidien de la performance et faire corriger les écarts (balance carrée.)
Finalité : Participer à la mise en place d'une démarche de progrès continue dans son périmètre.
- Incite ses équipes à l'émission d'idées nouvelles (IP), d'axes d'amélioration, puis à leur mise en oeuvre sur aval de la hiérarchie; est lui-même force de proposition
- Participe aux projets transverses
- S'assure au quotidien de l'adéquation charge/capacité de son périmètre (optimise les ressources à l'intérieur de son équipe et rend compte à sa hiérarchie en cas de problème qui dépasse son périmètre, gère les absences et les congés).
- Réalise le planning de son atelier en veillant au respect des priorités et de la saturation de la capacité, puis veille à son application.
- Analyse les causes de mauvaise adhérence au planning et propose les actions correctives associées
- Assure la gestion et le développement de son équipe en termes de compétences et de polyvalence.
- Anime, implique et motive ses équipes pour l'atteinte des objectifs.
Veille au maintien en bon état et à la bonne utilisation des équipements et -matériels de son secteur.
SSE & Qualité
Finalité : Veiller au respect strict de l'application des consignes qualité et SSE.
**Parlons de vous**
Bac + 2/3 avec une expérience de minimum 8ans / Bac + 5 avec une expérience de 3 ans au sein de Safran Nacelles
Vous êtes autonome et vous accordez une grande importance à la communication et à l'animation dans un
groupe de travail ou une équipe.
Un bon niveau en Français écrit et oral est exigé pour le poste
U on sens de leadership et d'exemplarité, vous savez prendre des initiatives et encourager celles de votre
équipe.
bon sens de gestion de conflits.
a connaissance du lean, 5S, SAP est nécessaire pour le poste
**Localisation du poste**
**Localisation du poste**
Maghreb, Maroc
**Ville**
Casablanca
**Critères candidat**
**Niveau d'études min. requis**
BAC+2
**Niveau d'expérience min. requis**
Supérieure à 8 ans
**Détail de l'offre**
**Informations générales**
**Entité de rattachement**
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.
Safran Nacelles conçoit, intègre et assure le support et le service après-vente des nacelles d'avions. La société est un leader mondial sur le marché des avions commerciaux de plus de 100 places, des avions d'affaires et des avions régionaux. A la pointe de la technologie, Safran Nacelles propose des nacelles toujours plus intégrées au moteur, aérodynamiques, légères avec des traitements acoustiques avancés afin de contribuer à la réduction des émissions de CO2 et sonores des aéronefs.
**Référence**
**Description du poste**
**Domaine métier**
Production
**Métier / Emploi**
Fabrication montage reparation - Management d'atelier
**Intitulé du poste**
Chef d'équipe assemblage F/H
**Type contrat**
CDI
**Statut (CSP)**
Agent de maîtrise
**Temps de travail**
Temps complet
**Parlons de votre future mission**
Ressources Humaines :
Finalité : Manager les ressources humaines de son périmètre.
- Veiller au respect strict de l'application du règlement intérieur et des consignes SSE.
- Assure la gestion et le développement de son équipe en termes de compétences et de polyvalence.
- Anime, implique et motive ses équipes pour l'atteinte des objectifs.
- Assure la communication ascendante et descendante à travers des actions formalisées (réunions, affichage, reporting, etc.) et des actions informelles (présence sur le terrain) et assure une mise à jour régulière de la zone de communication de son périmètre.
- Est l'interlocuteur du service RH pour le traitement administratif de son équipe (absence, demandes, réclamations, etc.).
- Accueille les nouveaux opérateurs, organise leur intégration (dont le « parcours sécurité ») et leur formation pour une prise de poste dans de bonnes conditions.
- Propose à sa hiérarchie sanctions et récompenses au sein de ses équipes.
- Réalise les entretiens d'évaluation (EPDP) de son équipe.
Gestion de la production
Finalité : S'assurer de l'atteinte des objectifs de performance de son secteur.
- Assurer l'atteinte des objectifs en termes de SQCDP
- Organiser, administrer son équipe et s'assurer de l'exécution du planning production (plan de journée, consignes, flashs 5)
- Veiller à la productivité de son équipe en définissant les travaux prioritaires en concertation avec le responsable atelier, et assurer la disponibilité et la qualité des outils nécessaires.
- Remonter toute information ou risque susceptible d'impacter la performance en temps réel à son responsable.
Assurer le relais avec les équipes support.
- Assurer le suivi quotidien de la performance et faire corriger les écarts (balance carrée.)
Finalité : Participer à la mise en place d'une démarche de progrès continue dans son périmètre.
- Incite ses équipes à l'émission d'idées nouvelles (IP), d'axes d'amélioration, puis à leur mise en oeuvre sur aval de la hiérarchie; est lui-même force de proposition
- Participe aux projets transverses
- S'assure au quotidien de l'adéquation charge/capacité de son périmètre (optimise les ressources à l'intérieur de son équipe et rend compte à sa hiérarchie en cas de problème qui dépasse son périmètre, gère les absences et les congés).
- Réalise le planning de son atelier en veillant au respect des priorités et de la saturation de la capacité, puis veille à son application.
- Analyse les causes de mauvaise adhérence au planning et propose les actions correctives associées
- Assure la gestion et le développement de son équipe en termes de compétences et de polyvalence.
- Anime, implique et motive ses équipes pour l'atteinte des objectifs.
Veille au maintien en bon état et à la bonne utilisation des équipements et -matériels de son secteur.
SSE & Qualité
Finalité : Veiller au respect strict de l'application des consignes qualité et SSE.
**Parlons de vous**
Bac + 2/3 avec une expérience de minimum 8ans / Bac + 5 avec une expérience de 3 ans au sein de Safran Nacelles
Vous êtes autonome et vous accordez une grande importance à la communication et à l'animation dans un
groupe de travail ou une équipe.
Un bon niveau en Français écrit et oral est exigé pour le poste
U on sens de leadership et d'exemplarité, vous savez prendre des initiatives et encourager celles de votre
équipe.
bon sens de gestion de conflits.
a connaissance du lean, 5S, SAP est nécessaire pour le poste
**Localisation du poste**
**Localisation du poste**
Maghreb, Maroc
**Ville**
Casablanca
**Critères candidat**
**Niveau d'études min. requis**
BAC+2
**Niveau d'expérience min. requis**
Supérieure à 8 ans
Désolé, cet emploi n'est pas disponible dans votre région
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