2 Emplois pour Équipes - Casablanca
Gestion Personnel Avec Damancom
Casablanca, Grand Casablanca
gostar
Aujourd'hui
Emploi consulté
Description De L'emploi
Diplôme en gestion entreprise, ou licence économie et sociale. bonne maitrise damancom, pack office. exp^érience dans le secteur rh plus de 3 ans. disponible et libre de suite.
lieu de travail quartier des hopitaux.
- Domaine : Ressources Humaines / Recrutement / Intérim
- Fonction : RH/Personnel/Formation
- Contrat : CDD
- Entreprise : gostar
- Salaire : 4 000 - 6 000 DH
- Niveau d'études : Bac plus 3
lieu de travail quartier des hopitaux.
- Domaine : Ressources Humaines / Recrutement / Intérim
- Fonction : RH/Personnel/Formation
- Contrat : CDD
- Entreprise : gostar
- Salaire : 4 000 - 6 000 DH
- Niveau d'études : Bac plus 3
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Offre D’emploi : Responsable Des Ressources Humaines Experimente en Gestion de Personnel D’un Centre
Casablanca, Grand Casablanca
AL2S Call Center
Aujourd'hui
Emploi consulté
Description De L'emploi
AL2S CALL CENTER est une société en pleine croissance, reconnue pour son engagement envers l’excellence opérationnelle et le bien-être de ses collaborateurs. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable des Ressources Humaines expérimenté(e) en centre d’appel pour rejoindre notre équipe.
Profil Recherché
- Piloter l’ensemble des activités RH au sein du centre d’appels
- Assurer la gestion administrative du personnel : contrats, dossiers du personnel, attestations, etc.
- Superviser la paie
- Garantir le respect du droit du travail et des obligations légales en matière sociale
- Conseiller et accompagner les managers dans leurs décisions RH
- Assurer le suivi et l’analyse des indicateurs RH, et transmettre à la direction des synthèses claires pour orienter les décisions
Avantages sociaux et autres
Contrat CDI
AMOS
CNSS
Amplitude horaire
de 09h30 à 19h00 (week-end off)
Profil Recherché
- Piloter l’ensemble des activités RH au sein du centre d’appels
- Assurer la gestion administrative du personnel : contrats, dossiers du personnel, attestations, etc.
- Superviser la paie
- Garantir le respect du droit du travail et des obligations légales en matière sociale
- Conseiller et accompagner les managers dans leurs décisions RH
- Assurer le suivi et l’analyse des indicateurs RH, et transmettre à la direction des synthèses claires pour orienter les décisions
Avantages sociaux et autres
Contrat CDI
AMOS
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de 09h30 à 19h00 (week-end off)
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