3 Emplois pour Sociétés De Conseil En Ressources Humaines - Maroc
Recrutement – Responsable Ressources Humaines Multi-sites (Maroc)
Rabat, Rabat Salé Zemmour Zaër
Feniassur
Publié il y a 8 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
En tant que Responsable des Ressources Humaines, vous serez le garant du bon fonctionnement des activités RH sur l’ensemble de nos sites au Maroc. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : 1. Gestion opérationnelle des ressources humaines (multi-sites) Superviser l’ensemble des activités RH sur les 3 sites (2 à Rabat, 1 à Fès) Assurer une présence régulière sur chaque site pour garantir un suivi de proximité Être l’interlocuteur RH de référence pour les collaborateurs, managers et la direction 2. Recrutement et intégration Identifier les besoins en recrutement en lien avec les responsables opérationnels Piloter les processus de sourcing, de sélection et d’embauche des profils commerciaux (vente à distance) et supports Mettre en place et suivre les parcours d’intégration et d’accueil des nouveaux collaborateurs 3. Développement RH & gestion des compétences Élaborer et suivre les plans de formation en cohérence avec les objectifs stratégiques Accompagner les managers dans l’évaluation des performances et la montée en compétences des équipes Participer à la définition des plans de carrière, de mobilité interne et de fidélisation 4. Administration du personnel & conformité juridique Superviser la gestion administrative : contrats, dossiers du personnel, absences, congés, etc. Veiller à la bonne application du droit du travail marocain sur l’ensemble des sites Gérer les procédures disciplinaires, ruptures de contrat et autres situations sensibles en conformité avec la législation 5. Relations sociales & climat social Maintenir un dialogue social constructif avec les représentants du personnel (le cas échéant) Identifier les signaux faibles et proposer des actions préventives pour maintenir un bon climat de travail Assurer la communication interne RH et participer à la diffusion de la culture d’entreprise 6. Reporting RH & lien avec le siège Assurer un reporting régulier auprès de la direction locale Mettre à jour les indicateurs RH : effectifs, turnover, absentéisme, recrutement, etc. Participer aux projets transverses RH en lien avec le groupe (process, outils, audits, conformité, etc.)
Profil Recherché
Formation supérieure en Ressources Humaines, droit social ou équivalent
Expérience confirmée (5 ans minimum) dans une fonction RH généraliste
Maîtrise du droit du travail marocain
Excellentes compétences relationnelles, sens de l’organisation et de la confidentialité
La connaissance du secteur de la relation client ou de la vente à distance est un plus
Poste basé à Rabat, avec des déplacements ponctuels sur le site de Fès
Avantages sociaux et autres
-Un environnement de travail stimulant et convivial.
- Une rémunération attractive
- Des opportunités de formation et de développement professionnel.
Amplitude horaire
8h30-18h00
Profil Recherché
Formation supérieure en Ressources Humaines, droit social ou équivalent
Expérience confirmée (5 ans minimum) dans une fonction RH généraliste
Maîtrise du droit du travail marocain
Excellentes compétences relationnelles, sens de l’organisation et de la confidentialité
La connaissance du secteur de la relation client ou de la vente à distance est un plus
Poste basé à Rabat, avec des déplacements ponctuels sur le site de Fès
Avantages sociaux et autres
-Un environnement de travail stimulant et convivial.
- Une rémunération attractive
- Des opportunités de formation et de développement professionnel.
Amplitude horaire
8h30-18h00
Désolé, cet emploi n'est pas disponible dans votre région
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Offre de Stage : Stagiaire en Ressources Humaines
Casablanca, Grand Casablanca
Digital Doorway
Publié il y a 13 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Lieu : (Nom de l'entreprise), Casablanca Indemnité : 3000 DH Nous recherchons un(e) stagiaire en ressources humaines dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Missions principales : Publier des offres d'emploi sur divers canaux et plateformes Filtrer les CV et sélectionner les candidats potentiels Mener des entretiens téléphoniques et physiques Rédiger des contrats de travail et assurer leur conformité Maintenir à jour les dossiers des employés et suivre les changements Participer à l'évaluation des performances et au développement de plans d'action pour améliorer la productivité Ce que nous offrons : Une première expérience enrichissante en RH Une indemnité mensuelle de 3000 DH L’opportunité de développer vos compétences dans un environnement professionnel stimulant Rejoignez notre équipe et participez activement à la gestion et au développement de notre capital humain !
Profil Recherché
Profil recherché :
Étudiant(e) en gestion des ressources humaines ou domaine connexe
Bonnes compétences en communication et organisation
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
Sens du détail et de la confidentialité
Avantages sociaux et autres
CNSS, plateau situé à Palmier près de 20- 40 employés
Amplitude horaire
9h à 17h
Profil Recherché
Profil recherché :
Étudiant(e) en gestion des ressources humaines ou domaine connexe
Bonnes compétences en communication et organisation
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
Sens du détail et de la confidentialité
Avantages sociaux et autres
CNSS, plateau situé à Palmier près de 20- 40 employés
Amplitude horaire
9h à 17h
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Chargé(e) d'Administration des Ressources Humaines et de la Paie (H/F)
Tanger, Tanger Tétouan
Vilavi
Aujourd'hui
Emploi consulté
Description De L'emploi
Le Groupe VILAVI est le N°1 français des réseaux de courtage en assurances. Avec ces marques aux métiers complémentaires, le Groupe VILAVI couvre tous les besoins en assurance et crédit de milliers de personnes, et ce à toutes les étapes clés de leur vie. C'est aussi une large diversité de métiers qui donne l'opportunité à de nombreux talents de s'épanouir au sein d'un projet collectif. Nous recherchons pour notre CSP de Tanger un Chargé d’administration RH et paie (H/F), en CDI. Au sein d’un service dynamique, vous aurez en charge la gestion de l’administration des RH et de la paie, tout en veillant à la conformité de la législation en vigueur. Dans ce cadre, vous pourrez intervenir sur différents volets : Gestion de la paie : - Collecter, vérifier et saisir les éléments variables - Préparer et contrôler les bulletins de salaire - Effectuer les déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles et annuelles : CNSS, mutuelle, IR, etc) ADP : - Créer et mettre à jour les dossiers des salariés - Rédiger les différents documents administratifs (attestations, lettre de licenciement, certificats de travail, etc.) - Gérer les absences et les accidents de travail - Répondre aux demandes des salariés : paie, les congés, droits sociaux et suivre les demandes en collaboration avec les HRBP - Effectuer la gestion administrative des procédures disciplinaires et avec l’inspection du travail Veille juridique et reporting : - Assurer une veille sur la conformité des évolutions légales et les obligations sociales - Communiquer régulièrement les indicateurs de suivi au Chargé de pilotage social
Profil Recherché
De formation Gestion RH, Droit du travail ou Paie, vous possédez une expérience significative dans les RH et la gestion de la paie.
Les qualités essentielles pour mener à bien ces missions seront : sens de l'adaptation et de l'organisation, rigueur et réactivité, savoir être force de proposition, faire preuve d'initiative, savoir travailler au sein d'une équipe, avoir un bon relationnel, maîtriser les outils bureautiques, avoir une bonne connaissance du Code du travail, de la discrétion et un sens de la confidentialité.
Vous souhaitez faire évoluer votre carrière dans un environnement dynamique qui saura valoriser et développer vos compétences, et vous offrir l’opportunité de gagner en autonomie et responsabilité ? Rejoignez-nous et postulez !
Avantages sociaux et autres
- Une rémunération attractive en fonction du profil et l'atteinte des objectifs
- Des perspectives d'évolution et de carrière
- Un groupe en pleine croissance
- Un cadre de travail privilégié en plein centre-ville de Tanger
- 100 % de CDI
- CNSS + AMO + Mutuelle totalement a la charge de l'employeur remboursant 95% de vos frais médicaux et hospitalisation.
- Avances sur salaire.
Amplitude horaire
44 Heures / Semaine
Profil Recherché
De formation Gestion RH, Droit du travail ou Paie, vous possédez une expérience significative dans les RH et la gestion de la paie.
Les qualités essentielles pour mener à bien ces missions seront : sens de l'adaptation et de l'organisation, rigueur et réactivité, savoir être force de proposition, faire preuve d'initiative, savoir travailler au sein d'une équipe, avoir un bon relationnel, maîtriser les outils bureautiques, avoir une bonne connaissance du Code du travail, de la discrétion et un sens de la confidentialité.
Vous souhaitez faire évoluer votre carrière dans un environnement dynamique qui saura valoriser et développer vos compétences, et vous offrir l’opportunité de gagner en autonomie et responsabilité ? Rejoignez-nous et postulez !
Avantages sociaux et autres
- Une rémunération attractive en fonction du profil et l'atteinte des objectifs
- Des perspectives d'évolution et de carrière
- Un groupe en pleine croissance
- Un cadre de travail privilégié en plein centre-ville de Tanger
- 100 % de CDI
- CNSS + AMO + Mutuelle totalement a la charge de l'employeur remboursant 95% de vos frais médicaux et hospitalisation.
- Avances sur salaire.
Amplitude horaire
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