117 Emplois pour Experts En Recrutement - Maroc
RECRUTEMENT EXPERTS EN MUTUELLE
Casablanca, Grand Casablanca
ECG Pereire Assurances - CASABLANCA
Hier
Emploi consulté
Description De L'emploi
ECG Pereire Assurances est un courtier en assurance français, présent depuis plus de 20 ans au Maroc , certifié ISO 9001:2025 mais également dans 4 autres pays (France, Tunisie, Sénégal, Alger) (offshore) Nous te proposons une ambiance de travail conviviale, stimulante et qui te permettra de BIEN GAGNER TA VIE Nous sommes à la recherche de personnes qui travaillent en toute autonomie qui ne reculent jamais devant un défi, qui ont un sens aigu du contact et qui aiment gagner autant que nous ! En tant que commercial en assurances vous aurez comme missions : La commercialisation des contrats d'assurances pour des clients français. Comparer, conseiller et orienter les clients vers la solution la plus appropriée à leurs besoins. Respecter la politique de diversification des offres en fonction des attentes des clients. Négocier et suivre les ventes jusqu'à la réception des contrats. Garantir la qualité de la prestation à son plus haut niveau.
Profil Recherché
Nous recrutons des Commerciaux spécialisés en Assurances santé, pour plusieurs niveaux d'expérience :
Débutants : vous justifiez d’une première expérience en télévente br>Professionnels confirmés : vous avez au minimum 1 an d’expérience dans le domaine de l’assurance santé
Ex ellente maîtrise de la communication téléphonique et du relationnel client, Capacité d’écoute et d’analyse, sens du service et de la négociation,
Au onomie, rigueur et sens des responsabilités
Avantages sociaux et autres
Nous vous offrons : br>Un CDI à l’embauche avec un salaire évolutif en fonction de votre expérience.
ne évolution en interne br>Prime de parrainage
Des commissions déplafonnées < r>AMO + mutuelle
Amplitude horaire
08h30-18H30
Profil Recherché
Nous recrutons des Commerciaux spécialisés en Assurances santé, pour plusieurs niveaux d'expérience :
Débutants : vous justifiez d’une première expérience en télévente br>Professionnels confirmés : vous avez au minimum 1 an d’expérience dans le domaine de l’assurance santé
Ex ellente maîtrise de la communication téléphonique et du relationnel client, Capacité d’écoute et d’analyse, sens du service et de la négociation,
Au onomie, rigueur et sens des responsabilités
Avantages sociaux et autres
Nous vous offrons : br>Un CDI à l’embauche avec un salaire évolutif en fonction de votre expérience.
ne évolution en interne br>Prime de parrainage
Des commissions déplafonnées < r>AMO + mutuelle
Amplitude horaire
08h30-18H30
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0
Urgent ! Recrutement Des Experts en Emission
Salé, Rabat Salé Zemmour Zaër
C&H ASSURANCES
Aujourd'hui
Emploi consulté
Description De L'emploi
Si vous êtes à la recherche d'un job stable avec une rémunération motivante dans les meilleures conditions de travail. CETTE OPPORTUNITE EST POUR VOUS ! N'hésitez pas à postuler pour rejoindre notre famille FORMATION GRATUITE ET INTEGRATION IMMEDIATE !
Profil Recherché
Minimum 2 ans d’expérience dans l'émission d'appel
Niveau de français irréprochable
Aisance relationnelle
Capacité d'adaptation
Force de conviction
Esprit du défis
disponibilité immédiate
Avantages sociaux et autres
Contrat CDI
Déclaration CNSS
Un salaire net de 4500 dhs versé à temps, avec des primes mensuelles non plafonnées
Des challenges quotidiens, hebdomadaires, mensuelle et trimestrielle
Un encadrement professionnel et formation continue.
Des possibilités d’évolutions et promotions Internes.
Des évaluations à chaud et à froid.
Boissons chaudes gratuites.
Amplitude horaire
9H-18H
Profil Recherché
Minimum 2 ans d’expérience dans l'émission d'appel
Niveau de français irréprochable
Aisance relationnelle
Capacité d'adaptation
Force de conviction
Esprit du défis
disponibilité immédiate
Avantages sociaux et autres
Contrat CDI
Déclaration CNSS
Un salaire net de 4500 dhs versé à temps, avec des primes mensuelles non plafonnées
Des challenges quotidiens, hebdomadaires, mensuelle et trimestrielle
Un encadrement professionnel et formation continue.
Des possibilités d’évolutions et promotions Internes.
Des évaluations à chaud et à froid.
Boissons chaudes gratuites.
Amplitude horaire
9H-18H
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1
Responsable Ressources Humaines
Casablanca, Grand Casablanca
GROUPE 2006
Aujourd'hui
Emploi consulté
Description De L'emploi
Société de confection à Sidi Moumen cherche Responsable Ressources Humaines ,Expérience exigée, l' Age entre 35 et 45
- Domaine : Mode / Luxe / Beauté
- Fonction : RH/Personnel/Formation
- Contrat : CDI
- Entreprise : GROUPE 2006
- Salaire : A discuter
- Niveau d'études : Pas important
- Domaine : Mode / Luxe / Beauté
- Fonction : RH/Personnel/Formation
- Contrat : CDI
- Entreprise : GROUPE 2006
- Salaire : A discuter
- Niveau d'études : Pas important
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2
Responsable Ressources Humaines
Fes
FENIASSUR
Aujourd'hui
Emploi consulté
Description De L'emploi
PHÉNIX ASSURANCES, cabinet de courtage expert en assurances multi produits depuis plus de 5 ans, nous recherchons un(e) responsable des ressources humaines qualifié(e) et plein(e) de ressources pour aider notre service RH à assurer une gestion optimale des activités de l’entreprise. Le/La responsable des ressources humaines se verra confier des responsabilités administratives et stratégiques et nous accompagnera dans la planification et la gestion de tâches essentielles, telles que le recrutement, la formation et le développement professionnel, ainsi que la rémunération et les avantages sociaux. Vos missions seront les suivantes : - Élaborer et mettre en œuvre des stratégies et projets RH correspondant à la stratégie globale de l’entreprise - Faire le lien dans les relations entre la direction et les employés, en traitant les demandes. - Gérer les processus de recrutement et de sélection - Soutenir les besoins actuels et futurs de l’entreprise via le développement, l’implication, la motivation et la préservation du capital humain - Élaborer et contrôler des stratégies, systèmes, tactiques et procédures HR globales dans toute l’organisation - Entretenir un environnement de travail positif - Évaluer les besoins en formation pour appliquer et contrôler les programmes de formation - Créer, mettre à jour et contrôler les données des collaborateurs. - Effectuer un suivi administratif : remplir les bordereaux de charges sociales, procéder aux déclarations auprès des organismes sociaux, - Rendre des comptes à la direction et fournir une aide à la décision par le biais des chiffres des RH - Préparer les documents administratifs et les plannings, et assurer le bon déroulement du processus d’intégration des nouveaux employés pour faire en sorte que leur premier jour se passe le mieux possible - Prendre en charge toutes les tâches administratives relatives à l’intégration des nouveaux employés et à leur orientation. Mener des entretiens de départ approfondis et en déduire des enseignements. S’assurer de la rigueur dans la saisie des données relatives aux RH
Profil Recherché
- Master en RH,
- Une expérience avérée en RH en centre d’appel ou en cabinet de courtage est un plus
- Excellentes compétences en communication, compétences interpersonnelles, éthique et sensibilité culturelle
- Proactivité, capacité à résoudre les problèmes, et connaissance approfondie des procédures et des politiques du domaine des RH
Avantages sociaux et autres
Rejoindre notre cabinet est la garantie d’un développement de compétences vous permettant
d’atteindre vos ambitions d’une carrière réussie.
Pour un poste basé sur Fès
Rémunération très attractive (salaire + primes)
Contrat CDI
**Avantage sociaux**: CNSS/AMO
Amplitude horaire
8h00-18h00
Profil Recherché
- Master en RH,
- Une expérience avérée en RH en centre d’appel ou en cabinet de courtage est un plus
- Excellentes compétences en communication, compétences interpersonnelles, éthique et sensibilité culturelle
- Proactivité, capacité à résoudre les problèmes, et connaissance approfondie des procédures et des politiques du domaine des RH
Avantages sociaux et autres
Rejoindre notre cabinet est la garantie d’un développement de compétences vous permettant
d’atteindre vos ambitions d’une carrière réussie.
Pour un poste basé sur Fès
Rémunération très attractive (salaire + primes)
Contrat CDI
**Avantage sociaux**: CNSS/AMO
Amplitude horaire
8h00-18h00
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3
Responsable Ressources Humaines
Tanger, Tanger Tétouan
Aujourd'hui
Emploi consulté
Description De L'emploi
Tetouan
- Publiée le: 9 Aug-11:39
- Annonce N°:
Bonjour, on recrute actuellement un Responsable RH sur Tétouan qui sera chargé du:
Formation : Bac+ 5 en management RH
Expérience : 4 à 5 ans
Poste basé sur TétouanBien à vous,
- Domaine : Ressources Humaines / Recrutement / Intérim
- Fonction : RH/Personnel/Formation
- Contrat : CDI
- Entreprise : Confidentiel
- Salaire : Plus de 10 000 DH
- Niveau d'études : Bac plus 5
- Annonceur:
- Mrecrutement
- Publiée le: 9 Aug-11:39
- Annonce N°:
Bonjour, on recrute actuellement un Responsable RH sur Tétouan qui sera chargé du:
Formation : Bac+ 5 en management RH
Expérience : 4 à 5 ans
Poste basé sur TétouanBien à vous,
- Domaine : Ressources Humaines / Recrutement / Intérim
- Fonction : RH/Personnel/Formation
- Contrat : CDI
- Entreprise : Confidentiel
- Salaire : Plus de 10 000 DH
- Niveau d'études : Bac plus 5
- Annonceur:
- Mrecrutement
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4
Responsable Ressources Humaines
Casablanca, Grand Casablanca
Le Directeur Financier
Aujourd'hui
Emploi consulté
Description De L'emploi
Nous recrutons pour notre client, une PME opérant dans le secteur de la production et la commercialisation des produits métallurgiques et de la construction,basée à Casablanca, un «Responsable Ressources Humaines».
La société est divisée entre le pôle industriel (fabrication de tréfilerie, pointerie et treillis soudés) et le pôle commercial (Distribution de produits métallurgiques et matériaux de construction).
**Activités et missions**:
Vous serez rattachés hiérarchiquement et fonctionnellement au Directeur Général. Vous prenez en charge
l’ensemble des missions suivantes:
- Participation à la définition de la politique de gestion des Ressources Humaines en collaboration étroite
avec la Direction Générale, animation et évaluation de sa mise en œuvre.
- Gestion des contrats de travail et supervision de la paie.
- Développement des compétences individuelles et collectives.
- Participation active au processus de recrutement et la fidélisation (focus commerciaux)
- Animation des relations sociales et gestion des conflits
- Participation active à l'accroissement des effectifs dans l'entreprise
- Garantie du respect des réglementations sociales et légales liées aux domaines RH
La description de votre fiche de poste prend en compte les principales responsabilités, elle n'est pas
limitative.
**Profil recherché**:
- Connaissances dans le secteur de la construction industrielle
- 4 à 6 ans d’expérience en tant que responsable ressources humaines
- Maîtrise du système d’information ATLAS
- Formation type Bac+5 en Management des Ressources Humaines
**Langues**:
- Très bon niveau en français (écrit et parlé)
**Qualités**:
- Capacité à manager une équipe
- Compétences relationnelles
- Sens de l’écoute, du contrôle et de la rigueur
- Autonome, compréhensible et polyvalent
**Type de contrat**:
CDI
Si le poste correspond à vos attentes, envoyez votre CV en précisant vos motivations pour le poste.
La société est divisée entre le pôle industriel (fabrication de tréfilerie, pointerie et treillis soudés) et le pôle commercial (Distribution de produits métallurgiques et matériaux de construction).
**Activités et missions**:
Vous serez rattachés hiérarchiquement et fonctionnellement au Directeur Général. Vous prenez en charge
l’ensemble des missions suivantes:
- Participation à la définition de la politique de gestion des Ressources Humaines en collaboration étroite
avec la Direction Générale, animation et évaluation de sa mise en œuvre.
- Gestion des contrats de travail et supervision de la paie.
- Développement des compétences individuelles et collectives.
- Participation active au processus de recrutement et la fidélisation (focus commerciaux)
- Animation des relations sociales et gestion des conflits
- Participation active à l'accroissement des effectifs dans l'entreprise
- Garantie du respect des réglementations sociales et légales liées aux domaines RH
La description de votre fiche de poste prend en compte les principales responsabilités, elle n'est pas
limitative.
**Profil recherché**:
- Connaissances dans le secteur de la construction industrielle
- 4 à 6 ans d’expérience en tant que responsable ressources humaines
- Maîtrise du système d’information ATLAS
- Formation type Bac+5 en Management des Ressources Humaines
**Langues**:
- Très bon niveau en français (écrit et parlé)
**Qualités**:
- Capacité à manager une équipe
- Compétences relationnelles
- Sens de l’écoute, du contrôle et de la rigueur
- Autonome, compréhensible et polyvalent
**Type de contrat**:
CDI
Si le poste correspond à vos attentes, envoyez votre CV en précisant vos motivations pour le poste.
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5
Responsable Ressources Humaines
Casablanca, Grand Casablanca
Aujourd'hui
Emploi consulté
Description De L'emploi
Casablanca
- Publiée le: 2 Nov-8:12
- Annonce N°:
- Domaine : Biologie / Chimie / Pharmaceutique
- Fonction : RH/Personnel/Formation
- Contrat : CDI
- Entreprise : Confidentielle
- Salaire : A discuter
- Niveau d'études : Bac plus 4
- Annonceur:
- El mehdi
- Publiée le: 2 Nov-8:12
- Annonce N°:
- Domaine : Biologie / Chimie / Pharmaceutique
- Fonction : RH/Personnel/Formation
- Contrat : CDI
- Entreprise : Confidentielle
- Salaire : A discuter
- Niveau d'études : Bac plus 4
- Annonceur:
- El mehdi
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À propos du dernier Experts en recrutement Emplois dans Maroc !
6
Responsable Ressources Humaines
Casablanca, Grand Casablanca
Le Directeur Financier
Aujourd'hui
Emploi consulté
Description De L'emploi
Nous recrutons pour notre client, une PME opérant dans le secteur de la production et la commercialisation des produits métallurgiques et de la construction, basée à Casablanca, un **_«Responsable Ressources Humaines»_**.
La société est divisée entre le pôle industriel (fabrication de tréfilerie, pointerie et treillis soudés) et le pôle commercial (Distribution de produits métallurgiques et matériaux de construction).
**Activités et missions**:
Vous serez rattachés hiérarchiquement et fonctionnellement au Directeur Général. Vous prenez en charge l’ensemble des missions suivantes:
- Participation à la définition de la politique de gestion des Ressources Humaines en collaboration étroite avec la Direction Générale, animation et évaluation de sa mise en œuvre.
- Gestion des contrats de travail et supervision de la paie.
- Développement des compétences individuelles et collectives.
- Participation active au processus de recrutement et la fidélisation (focus Commerciaux)
- Animation des relations sociales et gestion des conflits
- Participation active à l'accroissement des effectifs dans l'entreprise
- Garantie du respect des règlementations sociales et légales liées aux domaines RH
La description de votre fiche de poste prend en compte les principales responsabilités, elle n'est pas limitative.
**Profil recherché**:
- Connaissance dans le secteur de la construction industrielle
- 4 à 6 ans d’expérience en tant que responsable ressources humaines
- Maîtrise du système d’information ATLAS
- Formation type Bac+5 en Management des Ressources Humaines
**Qualités**:
- Capacité à manager une équipe
- Compétences relationnelles
- Sens de l’écoute, du contrôle et de la rigueur
- Autonome, compréhensible et polyvalent
**Langue** : Très bon niveau en français (écrit et parlé)
Type d'emploi : Temps plein
La société est divisée entre le pôle industriel (fabrication de tréfilerie, pointerie et treillis soudés) et le pôle commercial (Distribution de produits métallurgiques et matériaux de construction).
**Activités et missions**:
Vous serez rattachés hiérarchiquement et fonctionnellement au Directeur Général. Vous prenez en charge l’ensemble des missions suivantes:
- Participation à la définition de la politique de gestion des Ressources Humaines en collaboration étroite avec la Direction Générale, animation et évaluation de sa mise en œuvre.
- Gestion des contrats de travail et supervision de la paie.
- Développement des compétences individuelles et collectives.
- Participation active au processus de recrutement et la fidélisation (focus Commerciaux)
- Animation des relations sociales et gestion des conflits
- Participation active à l'accroissement des effectifs dans l'entreprise
- Garantie du respect des règlementations sociales et légales liées aux domaines RH
La description de votre fiche de poste prend en compte les principales responsabilités, elle n'est pas limitative.
**Profil recherché**:
- Connaissance dans le secteur de la construction industrielle
- 4 à 6 ans d’expérience en tant que responsable ressources humaines
- Maîtrise du système d’information ATLAS
- Formation type Bac+5 en Management des Ressources Humaines
**Qualités**:
- Capacité à manager une équipe
- Compétences relationnelles
- Sens de l’écoute, du contrôle et de la rigueur
- Autonome, compréhensible et polyvalent
**Langue** : Très bon niveau en français (écrit et parlé)
Type d'emploi : Temps plein
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7
Chargée Ressources Humaines
Casablanca, Grand Casablanca
Ste Industrielle
Aujourd'hui
Emploi consulté
Description De L'emploi
Ste industrielle à ain sebaa recherche une chargée des ressources humaines ayant la connaissance et l'expérience sur le domaine
- Domaine : Ressources Humaines / Recrutement / Intérim
- Fonction : RH/Personnel/Formation
- Contrat : CDI
- Entreprise : Ste Industrielle
- Salaire : A discuter
- Niveau d'études : Pas important
- Domaine : Ressources Humaines / Recrutement / Intérim
- Fonction : RH/Personnel/Formation
- Contrat : CDI
- Entreprise : Ste Industrielle
- Salaire : A discuter
- Niveau d'études : Pas important
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8
Responsable Ressources Humaines
Casablanca, Grand Casablanca
Aujourd'hui
Emploi consulté
Description De L'emploi
Casablanca
- Publiée le: 22 Feb-11:26
- Annonce N°:
En tant que responsable ressources humaines vous aurez pour principales missions:
- Gestion du personnel;
- La planification des effectifs;
- La formation et le développement,
- La rémunération et les avantages sociaux;
- La gestion des performances;
- La gestion des conflits et la conformité réglementaire.
- Formation et développement : Le responsable RH peut être chargé d’organiser des programmes de formation et de développement pour les employés afin de les aider à améliorer leurs compétences et leurs performances. Conformité : Le responsable RHdoit s’assurer que l’entreprise est en conformité avec toutes les lois et réglementations en matière d’emploi, y compris les lois sur le salaire minimum, la discrimination et la sécurité au travail. Planification stratégique : Le responsable RH peut être impliqué dans la planification stratégique de l’entreprise en ce qui concerne les employés. Cela peut inclure la planification des effectifs, l’analyse des tendances du marché du travail et la planification de la succession.
Formation : Bac+3 gestion des ressources humaines, master spécialité gestion des ressources humaines, droit, sociologie ou sciences sociales, école de commerce avec spécialité en ressources humaines.
- Domaine : Ressources Humaines / Recrutement / Intérim
- Fonction : RH/Personnel/Formation
- Contrat : CDI
- Entreprise : Confidentiel
- Salaire : A discuter
- Niveau d'études : Bac plus 3
- Annonceur:
- GHAILAN Chifae
- Publiée le: 22 Feb-11:26
- Annonce N°:
En tant que responsable ressources humaines vous aurez pour principales missions:
- Gestion du personnel;
- La planification des effectifs;
- La formation et le développement,
- La rémunération et les avantages sociaux;
- La gestion des performances;
- La gestion des conflits et la conformité réglementaire.
- Formation et développement : Le responsable RH peut être chargé d’organiser des programmes de formation et de développement pour les employés afin de les aider à améliorer leurs compétences et leurs performances. Conformité : Le responsable RHdoit s’assurer que l’entreprise est en conformité avec toutes les lois et réglementations en matière d’emploi, y compris les lois sur le salaire minimum, la discrimination et la sécurité au travail. Planification stratégique : Le responsable RH peut être impliqué dans la planification stratégique de l’entreprise en ce qui concerne les employés. Cela peut inclure la planification des effectifs, l’analyse des tendances du marché du travail et la planification de la succession.
Formation : Bac+3 gestion des ressources humaines, master spécialité gestion des ressources humaines, droit, sociologie ou sciences sociales, école de commerce avec spécialité en ressources humaines.
- Domaine : Ressources Humaines / Recrutement / Intérim
- Fonction : RH/Personnel/Formation
- Contrat : CDI
- Entreprise : Confidentiel
- Salaire : A discuter
- Niveau d'études : Bac plus 3
- Annonceur:
- GHAILAN Chifae
Désolé, cet emploi n'est pas disponible dans votre région
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