85 Emplois pour Gestion Du Personnel - Maroc
Responsable de La Gestion Administrative Du Personnel
Rabat, Rabat Salé Zemmour Zaër
Feniassur
Aujourd'hui
Emploi consulté
Description De L'emploi
En tant que Responsable Administratif, vous serez en charge de la gestion administrative du personnel et du suivi des procédures internes et externes. Vos principales responsabilités seront : -Gestion des contrats du personnel : rédaction, suivi, renouvellement et archivage des contrats de travail -Suivi des congés et absences : gestion des demandes, validation et mise à jour des plannings -Intégration des nouveaux collaborateurs : préparation des dossiers d’accueil, suivi des formalités administratives -Tenue et mise à jour des dossiers du personnel : organisation, classement et mise à jour des documents RH -Gestion des procédures disciplinaires : suivi des dossiers, rédaction des courriers et compte-rendu -Relations avec l’Inspection du travail et les administrations externes : préparation des documents, suivi des inspections et audits
Profil Recherché
- Expérience significative en gestion administrative ou ressources humaines
- Maîtrise du droit du travail et des obligations légales liées à la gestion du personnel
Rigueur, organisation et sens des priorités
- Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles
- Autonomie et esprit d’initiative
Avantages sociaux et autres
Un environnement de travail stimulant et convivial.
- Une rémunération attractive, basée sur un fixe + commissions.
- Des opportunités de formation et de développement professionnel.
- Un portefeuille de clients à gérer et à développer.
Amplitude horaire
8h30-18h00
Profil Recherché
- Expérience significative en gestion administrative ou ressources humaines
- Maîtrise du droit du travail et des obligations légales liées à la gestion du personnel
Rigueur, organisation et sens des priorités
- Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles
- Autonomie et esprit d’initiative
Avantages sociaux et autres
Un environnement de travail stimulant et convivial.
- Une rémunération attractive, basée sur un fixe + commissions.
- Des opportunités de formation et de développement professionnel.
- Un portefeuille de clients à gérer et à développer.
Amplitude horaire
8h30-18h00
Désolé, cet emploi n'est pas disponible dans votre région
0
Responsable de la Gestion Administrative du Personnel
Rabat, Rabat Salé Zemmour Zaër
Feniassur
Aujourd'hui
Emploi consulté
Description De L'emploi
En tant que Responsable Administratif, vous serez en charge de la gestion administrative du personnel et du suivi des procédures internes et externes. Vos principales responsabilités seront : -Gestion des contrats du personnel : rédaction, suivi, renouvellement et archivage des contrats de travail -Suivi des congés et absences : gestion des demandes, validation et mise à jour des plannings -Intégration des nouveaux collaborateurs : préparation des dossiers d’accueil, suivi des formalités administratives -Tenue et mise à jour des dossiers du personnel : organisation, classement et mise à jour des documents RH -Gestion des procédures disciplinaires : suivi des dossiers, rédaction des courriers et compte-rendu -Relations avec l’Inspection du travail et les administrations externes : préparation des documents, suivi des inspections et audits
Profil Recherché
-Expérience significative en gestion administrative ou ressources humaines
-Maîtrise du droit du travail et des obligations légales liées à la gestion du personnel br>Rigueur, organisation et sens des priorités br>-Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles < r>-Autonomie et esprit d’initiative
Avantages sociaux et autres
Un environnement de travail stimulant et convivial. < r>- Une rémunération attractive, basée sur un fixe + commissions. - Des opportunités de formation et de développement professionnel. < r>- Un portefeuille de clients à gérer et à développer.
Amplitude horaire
8h30-18h00
Profil Recherché
-Expérience significative en gestion administrative ou ressources humaines
-Maîtrise du droit du travail et des obligations légales liées à la gestion du personnel br>Rigueur, organisation et sens des priorités br>-Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles < r>-Autonomie et esprit d’initiative
Avantages sociaux et autres
Un environnement de travail stimulant et convivial. < r>- Une rémunération attractive, basée sur un fixe + commissions. - Des opportunités de formation et de développement professionnel. < r>- Un portefeuille de clients à gérer et à développer.
Amplitude horaire
8h30-18h00
Désolé, cet emploi n'est pas disponible dans votre région
1
Chargée Administration Du Personnel
Casablanca, Grand Casablanca
Aujourd'hui
Emploi consulté
Description De L'emploi
Casablanca
- Publiée le: 15 May-16:33
- Annonce N°:
Nous sommes à la recherche d'un(e) chargé(e) RH.
Rattaché au responsable de paie, vous prenez en charge la gestion d’un portefeuille.Vos principales missions:
- Traitement de la paie sur Sage
- Préparation des bulletins de paie sur Sage. Mise à jour des dossiers individuels. Contrôle des absences (congés payés, maladie, accident
du travail, maternité)Titulaire d'un BAC + 3 (Gestion, Comptabilité, RH), vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins de 03ans en gestion de Paie et Administration du Personnel.Salaire : à discuter Contrat : CDI /hay hassani
- Domaine : Ressources Humaines / Recrutement / Intérim
- Fonction : RH/Personnel/Formation
- Contrat : CDI
- Entreprise : SA
- Salaire : A discuter
- Niveau d'études : Bac plus 3
- Annonceur:
- Soukaina MAFHOUM
- Publiée le: 15 May-16:33
- Annonce N°:
Nous sommes à la recherche d'un(e) chargé(e) RH.
Rattaché au responsable de paie, vous prenez en charge la gestion d’un portefeuille.Vos principales missions:
- Traitement de la paie sur Sage
- Préparation des bulletins de paie sur Sage. Mise à jour des dossiers individuels. Contrôle des absences (congés payés, maladie, accident
du travail, maternité)Titulaire d'un BAC + 3 (Gestion, Comptabilité, RH), vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins de 03ans en gestion de Paie et Administration du Personnel.Salaire : à discuter Contrat : CDI /hay hassani
- Domaine : Ressources Humaines / Recrutement / Intérim
- Fonction : RH/Personnel/Formation
- Contrat : CDI
- Entreprise : SA
- Salaire : A discuter
- Niveau d'études : Bac plus 3
- Annonceur:
- Soukaina MAFHOUM
Désolé, cet emploi n'est pas disponible dans votre région
2
Responsable Administration Du Personnel
Tanger, Tanger Tétouan
Aujourd'hui
Emploi consulté
Description De L'emploi
Tanger
- Publiée le: 22 Jan-12:07
- Annonce N°:
Recrute un(e) Responsable Paie et Administration du personnel
Nous recrutons pour notre Société sur TANGER un(e) Responsable Paie et Administration du personnel.Profil recherché:
- De Formation Bac+4 / Bac+5 en RH ou équivalent
- Expérience minimum de 2 ans dans un milieu industriel
- Domaine : Ressources Humaines / Recrutement / Intérim
- Fonction : RH/Personnel/Formation
- Contrat : A discuter
- Entreprise : SARL - Tanger
- Salaire : A discuter
- Niveau d'études : Bac plus 5
- Annonceur:
- RH
- Publiée le: 22 Jan-12:07
- Annonce N°:
Recrute un(e) Responsable Paie et Administration du personnel
Nous recrutons pour notre Société sur TANGER un(e) Responsable Paie et Administration du personnel.Profil recherché:
- De Formation Bac+4 / Bac+5 en RH ou équivalent
- Expérience minimum de 2 ans dans un milieu industriel
- Domaine : Ressources Humaines / Recrutement / Intérim
- Fonction : RH/Personnel/Formation
- Contrat : A discuter
- Entreprise : SARL - Tanger
- Salaire : A discuter
- Niveau d'études : Bac plus 5
- Annonceur:
- RH
Désolé, cet emploi n'est pas disponible dans votre région
3
Responsable Administration Du Personnel
Tanger, Tanger Tétouan
SARL - Tanger
Aujourd'hui
Emploi consulté
Description De L'emploi
Recrute un(e) Responsable Paie et Administration du personnel
Nous recrutons pour notre Société sur TANGER un(e) Responsable Paie et Administration du personnel.Profil recherché:
- De Formation Bac+4 / Bac+5 en RH ou équivalent
- Expérience minimum de 2 ans dans un milieu industriel
- Domaine : Ressources Humaines / Recrutement / Intérim
- Fonction : RH/Personnel/Formation
- Contrat : A discuter
- Entreprise : SARL - Tanger
- Salaire : A discuter
- Niveau d'études : Bac plus 5
Nous recrutons pour notre Société sur TANGER un(e) Responsable Paie et Administration du personnel.Profil recherché:
- De Formation Bac+4 / Bac+5 en RH ou équivalent
- Expérience minimum de 2 ans dans un milieu industriel
- Domaine : Ressources Humaines / Recrutement / Intérim
- Fonction : RH/Personnel/Formation
- Contrat : A discuter
- Entreprise : SARL - Tanger
- Salaire : A discuter
- Niveau d'études : Bac plus 5
Désolé, cet emploi n'est pas disponible dans votre région
4
Responsable Administration Du Personnel
Casablanca, Grand Casablanca
Rh LeadsJob
Aujourd'hui
Emploi consulté
Description De L'emploi
Nous recrutons pour le compte de notre client, qui opère dans le secteur industriel à Casablanca, un responsable administration du personnel. vous aurez comme principales missions : Traitement de la paie ; Superviser l'organisation de la paie Gestion des charges sociales ; Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles ; Veiller au paiement dans les délais imposés des différentes charges sociales ; Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle ; Animer les réunions avec les partenaires sociaux ; Reporting RH et Gestion Administrative ; Elaborer l’ensemble des tableaux de bord Sociaux permettant de suivre l’activité du personnel ; absentéisme, masse salariale, congés. ; Etablir tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel ; Soldes tous comptes, avenants,Profil recherché: Expérience professionnelle de 2 ans dans un poste similaire ; Solide connaissance de la législation sociale et des outils informatiques RH ; Très bonne maitrise de l'Excel, SQL server ; PowerPoint ; Excellente capacité d'analyse et de synthèse ; Organisé et rigoureux dans votre travail ; bonne Compétences rédactionnelle Maîtriser la paie et sa fiscalité ; Maîtriser la réglementation du travail
- Domaine : Industrie / Ingénierie / Energie
- Fonction : RH/Personnel/Formation
- Entreprise : Rh LeadsJob
- Salaire : A discuter
- Niveau d'études : Bac plus 3
- Domaine : Industrie / Ingénierie / Energie
- Fonction : RH/Personnel/Formation
- Entreprise : Rh LeadsJob
- Salaire : A discuter
- Niveau d'études : Bac plus 3
Désolé, cet emploi n'est pas disponible dans votre région
5
Responsable Administration Du Personnel
Guercif, Taza Al Hoceima Taounate
VINDI
Aujourd'hui
Emploi consulté
Description De L'emploi
Missions Principales
1. Gestion de la Paie et des Charges Sociales
Superviser l'élaboration et le contrôle de la paie dans le respect des échéances et de la législation.
Gérer les déclarations sociales.
Assurer la veille réglementaire en matière de droit du travail et de législation sociale.
Gérer les relations avec les organismes sociaux.
2. Gestion Administrative du Personnel
Piloter la gestion des contrats de travail (embauche, modification, rupture).
Gérer les dossiers individuels des salariés (administratif, AMO, etc.).
Organiser et suivre les visites médicales.
Gérer les absences (congés payés, arrêts maladie, maternité, etc.).
Mettre à jour et garantir la fiabilité du SIRH (Système d'Information Ressources Humaines).
3. Conformité Légale et Réglementaire
Gérer les contentieux en collaboration avec l'avocat de l'entreprise.
Préparer et participer aux audits sociaux.
Assurer la conformité des documents RH (contrats, avenants, attestations).
4. Management & Support
Manager et animer une équipe d'administrateurs RH ou de gestionnaires de paie.
Former et accompagner les collaborateurs sur les aspects administratifs.
Conseiller la Direction et les managers sur les questions relatives à l'administration du personnel.
Participer à l'élaboration des budgets RH.
Compétences Requises
Techniques : Maîtrise approfondie de la paie, des charges sociales, du droit du travail, des SIRH, et des outils bureautiques (Excel notamment).
Managériales : Leadership, capacité à fédérer et à motiver une équipe.
Relationnelles : Excellente communication, sens de l'écoute, diplomatie, discrétion.
Organisationnelles : Rigueur, organisation, gestion des priorités, respect des délais.
Analytiques : Capacité d'analyse et de synthèse, résolution de problèmes.
Profil:
Diplôme BAC+4/5 en Ressources Humaines, Droit Social, Gestion de la Paie ou équivalent.
Expérience significative (minimum
- Domaine : Ressources Humaines / Recrutement / Intérim
- Fonction : RH/Personnel/Formation
- Contrat : CDI
- Entreprise : VINDI
- Ville : Guercif
1. Gestion de la Paie et des Charges Sociales
Superviser l'élaboration et le contrôle de la paie dans le respect des échéances et de la législation.
Gérer les déclarations sociales.
Assurer la veille réglementaire en matière de droit du travail et de législation sociale.
Gérer les relations avec les organismes sociaux.
2. Gestion Administrative du Personnel
Piloter la gestion des contrats de travail (embauche, modification, rupture).
Gérer les dossiers individuels des salariés (administratif, AMO, etc.).
Organiser et suivre les visites médicales.
Gérer les absences (congés payés, arrêts maladie, maternité, etc.).
Mettre à jour et garantir la fiabilité du SIRH (Système d'Information Ressources Humaines).
3. Conformité Légale et Réglementaire
Gérer les contentieux en collaboration avec l'avocat de l'entreprise.
Préparer et participer aux audits sociaux.
Assurer la conformité des documents RH (contrats, avenants, attestations).
4. Management & Support
Manager et animer une équipe d'administrateurs RH ou de gestionnaires de paie.
Former et accompagner les collaborateurs sur les aspects administratifs.
Conseiller la Direction et les managers sur les questions relatives à l'administration du personnel.
Participer à l'élaboration des budgets RH.
Compétences Requises
Techniques : Maîtrise approfondie de la paie, des charges sociales, du droit du travail, des SIRH, et des outils bureautiques (Excel notamment).
Managériales : Leadership, capacité à fédérer et à motiver une équipe.
Relationnelles : Excellente communication, sens de l'écoute, diplomatie, discrétion.
Organisationnelles : Rigueur, organisation, gestion des priorités, respect des délais.
Analytiques : Capacité d'analyse et de synthèse, résolution de problèmes.
Profil:
Diplôme BAC+4/5 en Ressources Humaines, Droit Social, Gestion de la Paie ou équivalent.
Expérience significative (minimum
- Domaine : Ressources Humaines / Recrutement / Intérim
- Fonction : RH/Personnel/Formation
- Contrat : CDI
- Entreprise : VINDI
- Ville : Guercif
Désolé, cet emploi n'est pas disponible dans votre région
Soyez le premier informé
À propos du dernier Gestion du personnel Emplois dans Maroc !
6
Chargée Administration Du Personnel / Berrechid
Berrechid, Chaouia Ouardigha
Societé industrielle
Aujourd'hui
Emploi consulté
Description De L'emploi
Nous recrutons une Chargée des Ressources Humaines expérimentée (min. 5-6 ans) pour un poste basé à Berrechid.
Profil : femme dynamique, maîtrisant la gestion RH globale, la législation sociale et Excel avancé.
Missions : gestion administrative du personnel, recrutement, formation, climat social, disciplinaire.
Rigueur, autonomie et bon relationnel sont essentiels.
Transport assuré depuis Casablanca et restauration gratuite sur place.
Environnement professionnel en pleine croissance et structuré.
- Domaine : Industrie / Ingénierie / Energie
- Fonction : RH/Personnel/Formation
- Contrat : CDI
- Entreprise : Societé industrielle
- Salaire : 6 000 - 8 000 DH
- Niveau d'études : Bac plus 5
- Ville : Berrechid
Profil : femme dynamique, maîtrisant la gestion RH globale, la législation sociale et Excel avancé.
Missions : gestion administrative du personnel, recrutement, formation, climat social, disciplinaire.
Rigueur, autonomie et bon relationnel sont essentiels.
Transport assuré depuis Casablanca et restauration gratuite sur place.
Environnement professionnel en pleine croissance et structuré.
- Domaine : Industrie / Ingénierie / Energie
- Fonction : RH/Personnel/Formation
- Contrat : CDI
- Entreprise : Societé industrielle
- Salaire : 6 000 - 8 000 DH
- Niveau d'études : Bac plus 5
- Ville : Berrechid
Désolé, cet emploi n'est pas disponible dans votre région
7
Stagiaire en Administration Du Personnel
Casablanca, Grand Casablanca
McDonald's Maroc
Aujourd'hui
Emploi consulté
Description De L'emploi
**McDonald’s Maroc est une entreprise 100% marocaine.**Notre mission est d’offrir une expérience agréable, facile et conviviale pour tous les Marocains et ce depuis plus de 30 ans.
Notre enseigne compte aujourd’hui, 76 restaurants dans 23 villes, avec 5 000 collaborateurs engagés pour offrir la meilleure expérience à nos clients.
L’accélération de notre plan de développement est accompagnée d'une stratégie de recrutement, intégration, formation et plan de carrière et ce dans un cadre favorisant la diversité, l’équité, l’inclusion ainsi que la sécurité de nos collaborateurs.
Nous évoluons tous ensemble dans un cadre de travail bienveillant porté par les valeurs : service, inclusion, intégrité, communauté et famille.
Que ce soit une première expérience professionnelle ou une nouvelle expérience, McDonald’s Maroc est très engagé pour la rendre agréable et bénéfique en termes d’apprentissage et d’épanouissement pour ses jeunes talents. En tant que stagiaire en administration du personnel, vous participerez activement aux tâches quotidiennes du département des Ressources Humaines.
Vos missions incluront:
- Gestion des dossiers du personnel : Aide à la création, mise à jour et archivage des dossiers.
- Suivi des absences et des présences : Enregistrement et gestion des congés, maladies, et autres absences.
- Support à la gestion de la paie : Participation à la préparation des éléments variables de paie.
- Appui administratif général : Support dans diverses tâches administratives courantes.
Profil recherché:
Formation : Étudiant(e) en Bac +2 minimum en Gestion des Ressources Humaines, Administration, ou domaine équivalent.
Compétences : Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word,, PowerPoint).
Qualités requises : Rigueur, organisation, esprit d'équipe et discrétion.
Motivation : Intérêt marqué pour les ressources humaines et l’administration du personnel.
Type d'emploi : Temps plein, Stage
Durée du contrat : 6 mois
Notre enseigne compte aujourd’hui, 76 restaurants dans 23 villes, avec 5 000 collaborateurs engagés pour offrir la meilleure expérience à nos clients.
L’accélération de notre plan de développement est accompagnée d'une stratégie de recrutement, intégration, formation et plan de carrière et ce dans un cadre favorisant la diversité, l’équité, l’inclusion ainsi que la sécurité de nos collaborateurs.
Nous évoluons tous ensemble dans un cadre de travail bienveillant porté par les valeurs : service, inclusion, intégrité, communauté et famille.
Que ce soit une première expérience professionnelle ou une nouvelle expérience, McDonald’s Maroc est très engagé pour la rendre agréable et bénéfique en termes d’apprentissage et d’épanouissement pour ses jeunes talents. En tant que stagiaire en administration du personnel, vous participerez activement aux tâches quotidiennes du département des Ressources Humaines.
Vos missions incluront:
- Gestion des dossiers du personnel : Aide à la création, mise à jour et archivage des dossiers.
- Suivi des absences et des présences : Enregistrement et gestion des congés, maladies, et autres absences.
- Support à la gestion de la paie : Participation à la préparation des éléments variables de paie.
- Appui administratif général : Support dans diverses tâches administratives courantes.
Profil recherché:
Formation : Étudiant(e) en Bac +2 minimum en Gestion des Ressources Humaines, Administration, ou domaine équivalent.
Compétences : Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word,, PowerPoint).
Qualités requises : Rigueur, organisation, esprit d'équipe et discrétion.
Motivation : Intérêt marqué pour les ressources humaines et l’administration du personnel.
Type d'emploi : Temps plein, Stage
Durée du contrat : 6 mois
Désolé, cet emploi n'est pas disponible dans votre région
8
Gestionnaire Administration du personnel - assistantrh03
Rabat, Rabat Salé Zemmour Zaër
Matys
Hier
Emploi consulté
Description De L'emploi
Assister la responsable du service ressources humaines dans l'administration de l'ensemble des dossiers liés à la gestion du personnel. TÂCHES ET RESPONSABILITES : Établissement, gestion et archivage des dossiers administratifs du personnel Accueillir des nouveaux recrutés Préparation des contrats de travail et attestations administratives Gestion des requêtes RH des collaborateurs Mise à disposition informatisée des fiches de paie Suivi avec les prestataires des dossiers assurance des collaborateurs : mutuelle, accidents de travail, assurance de voyage, et bordereaux mensuels Suivi du Reporting des absences et congés sur le SIRH interne Tenue et mise à jour du registre des congés Gestion des dossiers d'intégrations et des soldes de tout compte
Profil Recherché
Bac+3 et plus ou équivalent spécialisée en gestion des ressources humaines
Expérience ou stages d'un an minimum dans l'administration du personnel br>Facilité à s'exprimer < r>Bonnes capacités rédactionnelles en langue française Bonne connaissance du droit de travail
Maîtrise de la suite Office br>Une expérience préalable en entreprise multinationale est indispensable
Avantages sociaux et autres
Matys vous propose : < r>◆Horaires de travail administratifs < r>◆Planification hebdomadaire à 42h ◆ Week-end off < r>◆Mutuelle avec taux ce remboursement allant jusqu'à 90% ◆Couverture retraite
Amplitude horaire
5J/7 8h/17h30
Profil Recherché
Bac+3 et plus ou équivalent spécialisée en gestion des ressources humaines
Expérience ou stages d'un an minimum dans l'administration du personnel br>Facilité à s'exprimer < r>Bonnes capacités rédactionnelles en langue française Bonne connaissance du droit de travail
Maîtrise de la suite Office br>Une expérience préalable en entreprise multinationale est indispensable
Avantages sociaux et autres
Matys vous propose : < r>◆Horaires de travail administratifs < r>◆Planification hebdomadaire à 42h ◆ Week-end off < r>◆Mutuelle avec taux ce remboursement allant jusqu'à 90% ◆Couverture retraite
Amplitude horaire
5J/7 8h/17h30
Désolé, cet emploi n'est pas disponible dans votre région
9