3 Emplois pour Gestion Talents - Maroc
Responsable Developpement RH
Casablanca, Grand Casablanca
Aujourd'hui
Emploi consulté
Description De L'emploi
Casablanca
- Publiée le: 12 Feb-15:52
- Annonce N°: 9393195
Dans le cadre du renforcement de l’équipe RH, nous recrutons un/une responsable développement RH, rattaché à la DRH, qui aura pour missions de:
Participer ou piloter des projets RH transverses;
Proposer des améliorations sur les différentes thématiques RH;Gérer le processus de recrutement et de sélection du personnel;
Participer aux foires et salons de recrutement;Suivi des mobilités internes;
Planifier les activités liées à la formation et au développement du personnel;Mettre en place et suivi de la réalisation de l’ingénierie de formation et du plan de formation annuel;
Suivi des dossiers de remboursement avec GIAC et OFPPT;Promouvoir la culture de l’entreprise et le sens d’appartenance des collaborateurs;
Participer à l’animation des évènements internes et externes;Gérer et développer la fonction RH dans le respect de la stratégie de l’entreprise;
Profil:
Vous avez un niveau Bac + 5 dans le domaine des ressources humainesVous avez une expérience de 4 ans minimum dans un poste similaire
Vous êtes rigoureux, organisé, autonome et avez un sens du relationnel développé, vous appréciez également le travail en équipe ;Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse ;
Vous maitrisez l’Anglais
- Domaine : Tourisme / Hôtellerie / Restauration
- Fonction : RH/Personnel/Formation
- Contrat : CDI
- Entreprise : EM
- Salaire : A discuter
- Niveau d'études : Bac plus 5
- Annonceur:
- EM
- Publiée le: 12 Feb-15:52
- Annonce N°: 9393195
Dans le cadre du renforcement de l’équipe RH, nous recrutons un/une responsable développement RH, rattaché à la DRH, qui aura pour missions de:
Participer ou piloter des projets RH transverses;
Proposer des améliorations sur les différentes thématiques RH;Gérer le processus de recrutement et de sélection du personnel;
Participer aux foires et salons de recrutement;Suivi des mobilités internes;
Planifier les activités liées à la formation et au développement du personnel;Mettre en place et suivi de la réalisation de l’ingénierie de formation et du plan de formation annuel;
Suivi des dossiers de remboursement avec GIAC et OFPPT;Promouvoir la culture de l’entreprise et le sens d’appartenance des collaborateurs;
Participer à l’animation des évènements internes et externes;Gérer et développer la fonction RH dans le respect de la stratégie de l’entreprise;
Profil:
Vous avez un niveau Bac + 5 dans le domaine des ressources humainesVous avez une expérience de 4 ans minimum dans un poste similaire
Vous êtes rigoureux, organisé, autonome et avez un sens du relationnel développé, vous appréciez également le travail en équipe ;Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse ;
Vous maitrisez l’Anglais
- Domaine : Tourisme / Hôtellerie / Restauration
- Fonction : RH/Personnel/Formation
- Contrat : CDI
- Entreprise : EM
- Salaire : A discuter
- Niveau d'études : Bac plus 5
- Annonceur:
- EM
Désolé, cet emploi n'est pas disponible dans votre région
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Responsable Developpement RH
Casablanca, Grand Casablanca
EM
Aujourd'hui
Emploi consulté
Description De L'emploi
Dans le cadre du renforcement de l’équipe RH, nous recrutons un/une responsable développement RH, rattaché à la DRH, qui aura pour missions de:
Participer ou piloter des projets RH transverses;
Proposer des améliorations sur les différentes thématiques RH;Gérer le processus de recrutement et de sélection du personnel;
Participer aux foires et salons de recrutement;Suivi des mobilités internes;
Planifier les activités liées à la formation et au développement du personnel;Mettre en place et suivi de la réalisation de l’ingénierie de formation et du plan de formation annuel;
Suivi des dossiers de remboursement avec GIAC et OFPPT;Promouvoir la culture de l’entreprise et le sens d’appartenance des collaborateurs;
Participer à l’animation des évènements internes et externes;Gérer et développer la fonction RH dans le respect de la stratégie de l’entreprise;
Profil:
Vous avez un niveau Bac + 5 dans le domaine des ressources humainesVous avez une expérience de 4 ans minimum dans un poste similaire
Vous êtes rigoureux, organisé, autonome et avez un sens du relationnel développé, vous appréciez également le travail en équipe ;Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse ;
Vous maitrisez l’Anglais
- Domaine : Tourisme / Hôtellerie / Restauration
- Fonction : RH/Personnel/Formation
- Contrat : CDI
- Entreprise : EM
- Salaire : A discuter
- Niveau d'études : Bac plus 5
Participer ou piloter des projets RH transverses;
Proposer des améliorations sur les différentes thématiques RH;Gérer le processus de recrutement et de sélection du personnel;
Participer aux foires et salons de recrutement;Suivi des mobilités internes;
Planifier les activités liées à la formation et au développement du personnel;Mettre en place et suivi de la réalisation de l’ingénierie de formation et du plan de formation annuel;
Suivi des dossiers de remboursement avec GIAC et OFPPT;Promouvoir la culture de l’entreprise et le sens d’appartenance des collaborateurs;
Participer à l’animation des évènements internes et externes;Gérer et développer la fonction RH dans le respect de la stratégie de l’entreprise;
Profil:
Vous avez un niveau Bac + 5 dans le domaine des ressources humainesVous avez une expérience de 4 ans minimum dans un poste similaire
Vous êtes rigoureux, organisé, autonome et avez un sens du relationnel développé, vous appréciez également le travail en équipe ;Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse ;
Vous maitrisez l’Anglais
- Domaine : Tourisme / Hôtellerie / Restauration
- Fonction : RH/Personnel/Formation
- Contrat : CDI
- Entreprise : EM
- Salaire : A discuter
- Niveau d'études : Bac plus 5
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Responsable Acquisition de Talents / Recruteur
Rabat, Rabat Salé Zemmour Zaër
Isoclim
Aujourd'hui
Emploi consulté
Description De L'emploi
Nous recherchons un(e) professionnel (le) passionné(e) par le **recrutement et l’acquisition de talents** pour rejoindre notre équipe en télétravail. Vous serez un acteur clé dans la croissance de notre organisation en identifiant et en attirant les meilleurs talents qui partagent nos valeurs et notre vision.
**Responsabilités**:
**Stratégie de Recrutement**:
- Comprendre les besoins des équipes et travailler en étroite collaboration avec les responsables de département pour définir les profils recherchés.
- Concevoir des stratégies d’attraction des talents en utilisant des canaux variés : annonces d’emploi, réseaux sociaux, chasse de tête, etc.
- **Gestion du Processus de Recrutement**:_
- Rédiger et diffuser des offres d’emploi claires et engageantes.
- **Accompagnement de l’Intégration (Onboarding)**:_
- Assurer un onboarding structuré pour favoriser une intégration réussie des nouvelles recrues.
- Collaborer avec les équipes RH pour préparer l’arrivée des nouveaux employés (contrats, matériel, formations).
**Suivi et Reporting**:
- Proposer des améliorations basées sur l’analyse des données et des retours d’expérience.
**Exigences**:
- Expérience avérée dans le recrutement, idéalement dans un environnement dynamique ou en télétravail.
- Solides compétences en communication, en négociation et en relations interpersonnelles.
- Capacité à prioriser, gérer plusieurs processus simultanément et travailler de manière autonome.
- Maîtrise des outils de recrutement (ATS, LinkedIn Recruiter, etc.).
- Bilingue français/anglais, écrit et oral.
**Avantages**:
- Poste 100% télétravail offrant flexibilité et autonomie.
- Opportunités de développement professionnel et formation continue.
- Environnement de travail inclusif et dynamique.
- Rémunération compétitive et avantages sociaux attractifs.
Rejoignez une entreprise qui valorise ses talents et place le recrutement au cœur de son succès. Vous êtes prêt(e) à relever le défi ? **Postulez dès maintenant !**
Type d'emploi : Temps plein
Rémunération : 7.000,00DH à 9.000,00DH par mois
Expérience:
- Recrutement: 3 ans (Optionnel)
**Responsabilités**:
**Stratégie de Recrutement**:
- Comprendre les besoins des équipes et travailler en étroite collaboration avec les responsables de département pour définir les profils recherchés.
- Concevoir des stratégies d’attraction des talents en utilisant des canaux variés : annonces d’emploi, réseaux sociaux, chasse de tête, etc.
- **Gestion du Processus de Recrutement**:_
- Rédiger et diffuser des offres d’emploi claires et engageantes.
- **Accompagnement de l’Intégration (Onboarding)**:_
- Assurer un onboarding structuré pour favoriser une intégration réussie des nouvelles recrues.
- Collaborer avec les équipes RH pour préparer l’arrivée des nouveaux employés (contrats, matériel, formations).
**Suivi et Reporting**:
- Proposer des améliorations basées sur l’analyse des données et des retours d’expérience.
**Exigences**:
- Expérience avérée dans le recrutement, idéalement dans un environnement dynamique ou en télétravail.
- Solides compétences en communication, en négociation et en relations interpersonnelles.
- Capacité à prioriser, gérer plusieurs processus simultanément et travailler de manière autonome.
- Maîtrise des outils de recrutement (ATS, LinkedIn Recruiter, etc.).
- Bilingue français/anglais, écrit et oral.
**Avantages**:
- Poste 100% télétravail offrant flexibilité et autonomie.
- Opportunités de développement professionnel et formation continue.
- Environnement de travail inclusif et dynamique.
- Rémunération compétitive et avantages sociaux attractifs.
Rejoignez une entreprise qui valorise ses talents et place le recrutement au cœur de son succès. Vous êtes prêt(e) à relever le défi ? **Postulez dès maintenant !**
Type d'emploi : Temps plein
Rémunération : 7.000,00DH à 9.000,00DH par mois
Expérience:
- Recrutement: 3 ans (Optionnel)
Désolé, cet emploi n'est pas disponible dans votre région
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