12 Emplois pour Gestionnaire De La Paie - Maroc
Gestionnaire de Paie
Casablanca, Grand Casablanca
INETUM
Aujourd'hui
Emploi consulté
Description De L'emploi
**Responsabilités **du poste**:
- Etablissement des déclarations sociales et fiscales
- La saisie, le calcul et l’édition des fiches de paie
- Déclaration des charges sociales auprès des organismes sociaux et fiscaux
- Elaboration des soldes de tout compte
- Préparation de l’ensemble de la documentation lié à la gestion du personnel (cotisations sociales )
- Rédaction des contrats de travail
**Profil recherché**:
- Bac+3/5 en ressources humaines
- Vous disposez d’une expérience de 3/4 ans dans un poste similaire
- Vous avez de bonnes connaissances de la réglementation en matière de paie
- Vous avez un bon niveau d’Excel
- Vous êtes rigoureux, méthodique et organisé
- Vous avez de bonnes connaissances du logiciel Sage
- Expérience dans un cabinet est souhaitable
Type d'emploi : CDI
- Etablissement des déclarations sociales et fiscales
- La saisie, le calcul et l’édition des fiches de paie
- Déclaration des charges sociales auprès des organismes sociaux et fiscaux
- Elaboration des soldes de tout compte
- Préparation de l’ensemble de la documentation lié à la gestion du personnel (cotisations sociales )
- Rédaction des contrats de travail
**Profil recherché**:
- Bac+3/5 en ressources humaines
- Vous disposez d’une expérience de 3/4 ans dans un poste similaire
- Vous avez de bonnes connaissances de la réglementation en matière de paie
- Vous avez un bon niveau d’Excel
- Vous êtes rigoureux, méthodique et organisé
- Vous avez de bonnes connaissances du logiciel Sage
- Expérience dans un cabinet est souhaitable
Type d'emploi : CDI
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0
Gestionnaire de Paie
Casablanca, Grand Casablanca
SUNLOG GROUP
Aujourd'hui
Emploi consulté
Description De L'emploi
SUNLOG est une société spécialisée sur la partie infrastructures, systèmes et réseaux, créée en 2006 par trois Consultants Experts SAP.
SUNLOG est en constante croissance, et compte des intervenants sur la France, Belgique, Suisse Romande, Maroc et Sénégal.Notre politique en matière de ressources humaines demeure la même depuis notre création : dialogue, formation et excellence.Nous recherchons pour notre propre compte une/Un gestionnaire de paie avec une expérience au minimum de 3 ans dans la gestion de paie, préférable la paie française
Une première expérience avec le logiciel SILAE est un atout avec capacité de monter en compétence.
- Domaine : Comptabilité / Gestion / Audit
- Fonction : Comptabilite/Gestion/Audit/Finance
- Contrat : CDI
- Entreprise : SUNLOG GROUP
- Salaire : A discuter
- Niveau d'études : Bac plus 3
SUNLOG est en constante croissance, et compte des intervenants sur la France, Belgique, Suisse Romande, Maroc et Sénégal.Notre politique en matière de ressources humaines demeure la même depuis notre création : dialogue, formation et excellence.Nous recherchons pour notre propre compte une/Un gestionnaire de paie avec une expérience au minimum de 3 ans dans la gestion de paie, préférable la paie française
Une première expérience avec le logiciel SILAE est un atout avec capacité de monter en compétence.
- Domaine : Comptabilité / Gestion / Audit
- Fonction : Comptabilite/Gestion/Audit/Finance
- Contrat : CDI
- Entreprise : SUNLOG GROUP
- Salaire : A discuter
- Niveau d'études : Bac plus 3
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1
Gestionnaire de Paie
Casablanca, Grand Casablanca
Aujourd'hui
Emploi consulté
Description De L'emploi
Casablanca
- Publiée le: 26 Dec-11:00
- Annonce N°:
SUNLOG est une société spécialisée sur la partie infrastructures, systèmes et réseaux, créée en 2006 par trois Consultants Experts SAP.
SUNLOG est en constante croissance, et compte des intervenants sur la France, Belgique, Suisse Romande, Maroc et Sénégal.Notre politique en matière de ressources humaines demeure la même depuis notre création : dialogue, formation et excellence.Nous recherchons pour notre propre compte une/Un gestionnaire de paie avec une expérience au minimum de 3 ans dans la gestion de paie, préférable la paie française
Une première expérience avec le logiciel SILAE est un atout avec capacité de monter en compétence.
- Domaine : Comptabilité / Gestion / Audit
- Fonction : Comptabilite/Gestion/Audit/Finance
- Contrat : CDI
- Entreprise : SUNLOG GROUP
- Salaire : A discuter
- Niveau d'études : Bac plus 3
- Annonceur:
- Sunlog group
- Publiée le: 26 Dec-11:00
- Annonce N°:
SUNLOG est une société spécialisée sur la partie infrastructures, systèmes et réseaux, créée en 2006 par trois Consultants Experts SAP.
SUNLOG est en constante croissance, et compte des intervenants sur la France, Belgique, Suisse Romande, Maroc et Sénégal.Notre politique en matière de ressources humaines demeure la même depuis notre création : dialogue, formation et excellence.Nous recherchons pour notre propre compte une/Un gestionnaire de paie avec une expérience au minimum de 3 ans dans la gestion de paie, préférable la paie française
Une première expérience avec le logiciel SILAE est un atout avec capacité de monter en compétence.
- Domaine : Comptabilité / Gestion / Audit
- Fonction : Comptabilite/Gestion/Audit/Finance
- Contrat : CDI
- Entreprise : SUNLOG GROUP
- Salaire : A discuter
- Niveau d'études : Bac plus 3
- Annonceur:
- Sunlog group
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2
Gestionnaire de Paie
Ain Attig, Rabat Salé Zemmour Zaër
CRIT MAROC
Aujourd'hui
Emploi consulté
Description De L'emploi
**Le descriptif de poste**:
- Traiter les éléments fixes et variables de la paie et assurer la relation avec le CSP.
- Consolider les données paie et s’assurer de leur fiabilité (temps de travail, congés, retenues sur salaire,) ;
- Vérifier et analyser les éléments fixes (ancienneté, congés) et variables (prime, heures supplémentaires, maladie,.) de la paie ;
- Valider les RIB des salariés avant le virement des salaires ;
- Valider les déclarations des organismes sociaux (CNSS, CIMR, IR) avec les éléments Paie;
- Traiter les demandes de documents administratifs ;
- Réaliser les différents reporting et suivi des indicateurs RH ;
- Suivi des dossiers épargnes retraite « Futuris » et relation avec AXA ;
- Traiter les demandes d’inscription, achat et vente des actions Safran lors des différentes compagnes (PEGI, Safran Sharing.)
- Traiter les absences et congés, corriger les anomalies et réaliser les ajustements en cas de besoin ;
- Assurer l’amélioration continue de l’outil de gestion de temps et d’activité et apporter les évolutions nécessaires ;
- Assurer le rôle du key user RH de SOLAR ;
- Assurer le classement et l’archivage des documents relatifs à la paie ;
- Gérer et préparer les Soldes de tout compte ;
- Participer au déploiement du système de management de l’énergie en respectant les consignes d’optimisation de consommation d’énergie dans mon poste de travail.
- Signaler tout acte de gaspillage d’énergie et proposer des idées visant la réduction de consommation ;
- Assurer la distribution des bulletins de paie chaque fin du mois
**Formation et expérience**:
- Titulaire d’un Bac+3 ou plus en ressources humaines ou équivalent ;
- Une expérience en gestion de paie.
Type d'emploi : Intérim
- Traiter les éléments fixes et variables de la paie et assurer la relation avec le CSP.
- Consolider les données paie et s’assurer de leur fiabilité (temps de travail, congés, retenues sur salaire,) ;
- Vérifier et analyser les éléments fixes (ancienneté, congés) et variables (prime, heures supplémentaires, maladie,.) de la paie ;
- Valider les RIB des salariés avant le virement des salaires ;
- Valider les déclarations des organismes sociaux (CNSS, CIMR, IR) avec les éléments Paie;
- Traiter les demandes de documents administratifs ;
- Réaliser les différents reporting et suivi des indicateurs RH ;
- Suivi des dossiers épargnes retraite « Futuris » et relation avec AXA ;
- Traiter les demandes d’inscription, achat et vente des actions Safran lors des différentes compagnes (PEGI, Safran Sharing.)
- Traiter les absences et congés, corriger les anomalies et réaliser les ajustements en cas de besoin ;
- Assurer l’amélioration continue de l’outil de gestion de temps et d’activité et apporter les évolutions nécessaires ;
- Assurer le rôle du key user RH de SOLAR ;
- Assurer le classement et l’archivage des documents relatifs à la paie ;
- Gérer et préparer les Soldes de tout compte ;
- Participer au déploiement du système de management de l’énergie en respectant les consignes d’optimisation de consommation d’énergie dans mon poste de travail.
- Signaler tout acte de gaspillage d’énergie et proposer des idées visant la réduction de consommation ;
- Assurer la distribution des bulletins de paie chaque fin du mois
**Formation et expérience**:
- Titulaire d’un Bac+3 ou plus en ressources humaines ou équivalent ;
- Une expérience en gestion de paie.
Type d'emploi : Intérim
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3
Gestionnaire de Paie (Française)
Marrakech
Aujourd'hui
Emploi consulté
Description De L'emploi
Marrakech
- Publiée le: 22 Jan-15:04
- Annonce N°:
Préparation et traitement des salaires
Gestion des déductions et des retenuesÉtablissement des bulletins de paieAdministration des avantages sociauxGestion des congés et des absencesReporting et analysesConformité légale.
- Domaine : Informatique / Multimédia / Internet
- Fonction : RH/Personnel/Formation
- Contrat : CDI
- Entreprise : Marrakech
- Salaire : A discuter
- Niveau d'études : Bac plus 5
- Annonceur:
- Marrakech
- Publiée le: 22 Jan-15:04
- Annonce N°:
Préparation et traitement des salaires
Gestion des déductions et des retenuesÉtablissement des bulletins de paieAdministration des avantages sociauxGestion des congés et des absencesReporting et analysesConformité légale.
- Domaine : Informatique / Multimédia / Internet
- Fonction : RH/Personnel/Formation
- Contrat : CDI
- Entreprise : Marrakech
- Salaire : A discuter
- Niveau d'études : Bac plus 5
- Annonceur:
- Marrakech
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4
Gestionnaire de Paie (Française)
Marrakech
Marrakech
Aujourd'hui
Emploi consulté
Description De L'emploi
Préparation et traitement des salaires
Gestion des déductions et des retenuesÉtablissement des bulletins de paieAdministration des avantages sociauxGestion des congés et des absencesReporting et analysesConformité légale.
- Domaine : Informatique / Multimédia / Internet
- Fonction : RH/Personnel/Formation
- Contrat : CDI
- Entreprise : Marrakech
- Salaire : A discuter
- Niveau d'études : Bac plus 5
Gestion des déductions et des retenuesÉtablissement des bulletins de paieAdministration des avantages sociauxGestion des congés et des absencesReporting et analysesConformité légale.
- Domaine : Informatique / Multimédia / Internet
- Fonction : RH/Personnel/Formation
- Contrat : CDI
- Entreprise : Marrakech
- Salaire : A discuter
- Niveau d'études : Bac plus 5
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5
Gestionnaire de Paie Française
Agadir, Sous Massa Drâa
CPA
Aujourd'hui
Emploi consulté
Description De L'emploi
**Le Groupe Audit CPA**, acteur majeur dans le domaine des services financiers, recherche un **Gestionnaire de Paie française** pour renforcer son équipe au sein de son cabinet délocalisé à Agadir.
Nous sommes un groupe dynamique de 250 collaborateurs, classé parmi les 50 premiers cabinets d'audit et d'expertise comptable en France. Fort de notre position de leader, nous accompagnons nos clients dans des missions d’audit, de commissariat aux comptes, et d’expertise comptable, tout en intégrant une approche pluridisciplinaire et des technologies de pointe.
**Vos missions**:
- Prendre en charge un portefeuille clients important et garantir un suivi optimal des demandes et dossiers.
- Rassembler, analyser et saisir les variables pour l’établissement des bulletins de paie.
- Établir les déclarations sociales salariales et patronales des entreprises (DSN).
- Maintenir des relations solides et professionnelles avec les organismes sociaux.
- Garantir le respect des normes en vigueur et informer des évolutions réglementaires.
- Gérer les formalités liées à l'embauche (DPAE, rédaction des contrats de travail, promesses d'embauche, création des dossiers sociaux).
- Gérer les départs des salariés, y compris les ruptures de contrat (calcul des indemnités, solde de tout compte, portabilité, licenciement économique).
- Rédiger les certificats de travail, les arrêts de travail, les attestations Pôle emploi, etc.
**Profil recherché**:
- Vous êtes titulaire d’une formation Bac+5 en Ressources Humaines ou Comptabilité.
- Vous avez une expérience significative dans un poste similaire en entreprise, idéalement en cabinet d'expertise comptable.
- Vous maîtrisez les logiciels de gestion de la paie (la connaissance de Silae est un atout).
- Vous êtes rigoureux(se), autonome, avec une grande capacité d’adaptation.
- Vous aimez travailler en équipe.
- Vous maîtrisez parfaitement la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Vous disposez d’une bonne capacité d’écoute et d'un excellent relationnel.
Type d'emploi : CDI
Nous sommes un groupe dynamique de 250 collaborateurs, classé parmi les 50 premiers cabinets d'audit et d'expertise comptable en France. Fort de notre position de leader, nous accompagnons nos clients dans des missions d’audit, de commissariat aux comptes, et d’expertise comptable, tout en intégrant une approche pluridisciplinaire et des technologies de pointe.
**Vos missions**:
- Prendre en charge un portefeuille clients important et garantir un suivi optimal des demandes et dossiers.
- Rassembler, analyser et saisir les variables pour l’établissement des bulletins de paie.
- Établir les déclarations sociales salariales et patronales des entreprises (DSN).
- Maintenir des relations solides et professionnelles avec les organismes sociaux.
- Garantir le respect des normes en vigueur et informer des évolutions réglementaires.
- Gérer les formalités liées à l'embauche (DPAE, rédaction des contrats de travail, promesses d'embauche, création des dossiers sociaux).
- Gérer les départs des salariés, y compris les ruptures de contrat (calcul des indemnités, solde de tout compte, portabilité, licenciement économique).
- Rédiger les certificats de travail, les arrêts de travail, les attestations Pôle emploi, etc.
**Profil recherché**:
- Vous êtes titulaire d’une formation Bac+5 en Ressources Humaines ou Comptabilité.
- Vous avez une expérience significative dans un poste similaire en entreprise, idéalement en cabinet d'expertise comptable.
- Vous maîtrisez les logiciels de gestion de la paie (la connaissance de Silae est un atout).
- Vous êtes rigoureux(se), autonome, avec une grande capacité d’adaptation.
- Vous aimez travailler en équipe.
- Vous maîtrisez parfaitement la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Vous disposez d’une bonne capacité d’écoute et d'un excellent relationnel.
Type d'emploi : CDI
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6
Gestionnaire de Paie Dans L'interim
Casablanca, Grand Casablanca
Aujourd'hui
Emploi consulté
Description De L'emploi
Casablanca
- Publiée le: 20 Mar-18:43
- Annonce N°:
nous recrutons pour le compte de notre client un gestionnaire de paie dans une boite d'interim qui maitrise Sage
experience obligatoire dans le domaine min 5 ans
- Domaine : Autre
- Fonction : RH/Personnel/Formation
- Contrat : CDI
- Entreprise : xxx
- Salaire : A discuter
- Niveau d'études : Bac plus 4
- Annonceur:
- confidentiel
- Publiée le: 20 Mar-18:43
- Annonce N°:
nous recrutons pour le compte de notre client un gestionnaire de paie dans une boite d'interim qui maitrise Sage
experience obligatoire dans le domaine min 5 ans
- Domaine : Autre
- Fonction : RH/Personnel/Formation
- Contrat : CDI
- Entreprise : xxx
- Salaire : A discuter
- Niveau d'études : Bac plus 4
- Annonceur:
- confidentiel
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7
Gestionnaire de Paie (F/H)
Salé, Rabat Salé Zemmour Zaër
Safran
Aujourd'hui
Emploi consulté
Description De L'emploi
**Description du poste**:
- Traiter les éléments fixes et variables de la paie ,
- Consolider les données paie et s'assurer de leur fiabilité (temps de travail, congés, retenues sur salaire,) ;
- Vérifier et analyser les éléments fixes (ancienneté, congés) et variables (prime, heures supplémentaires, maladie,.) de la paie ;
- Valider les RIB des salariés avant le virement des salaires ;
- Valider les déclarations des organismes sociaux (CNSS, CIMR, IR) avec les éléments Paie;
- Traiter les absences et congés, corriger les anomalies et réaliser les ajustements en cas de besoin ;
- Suivi des dossiers épargnes retraite et relation avec l'assurance.
**Description compl�mentaire**:
- Bonne connaissance de la législation de travail ;
- Connaissance du volet fiscal et social de la gestion de paie ;
- Capacités relationnelles ;
- Autonomie et respect des délais ;
- Efficacité et précision ;
- Maitrise des outils informatiques
**Exigences du poste**:
- Titulaire d'un Bac+3 ou plus en ressources humaines ou équivalent ;
- Une expérience de 3 ans en gestion de paie.
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 83 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 19,0 milliards d'euros en 2022, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.
Safran est dans le top 30 des meilleurs employeurs mondiaux 2022 selon le magazine Forbes.
Safran Electrical & Power est l'un des leaders mondiaux des systèmes électriques aéronautiques. La société est un acteur clé dans le domaine de l'électrification des équipements et de la propulsion électrique et hybride. Elle compte 11 500 collaborateurs répartis dans 13 pays.
BAC+3, BAC+4
Supérieure à 3 ans
- Traiter les éléments fixes et variables de la paie ,
- Consolider les données paie et s'assurer de leur fiabilité (temps de travail, congés, retenues sur salaire,) ;
- Vérifier et analyser les éléments fixes (ancienneté, congés) et variables (prime, heures supplémentaires, maladie,.) de la paie ;
- Valider les RIB des salariés avant le virement des salaires ;
- Valider les déclarations des organismes sociaux (CNSS, CIMR, IR) avec les éléments Paie;
- Traiter les absences et congés, corriger les anomalies et réaliser les ajustements en cas de besoin ;
- Suivi des dossiers épargnes retraite et relation avec l'assurance.
**Description compl�mentaire**:
- Bonne connaissance de la législation de travail ;
- Connaissance du volet fiscal et social de la gestion de paie ;
- Capacités relationnelles ;
- Autonomie et respect des délais ;
- Efficacité et précision ;
- Maitrise des outils informatiques
**Exigences du poste**:
- Titulaire d'un Bac+3 ou plus en ressources humaines ou équivalent ;
- Une expérience de 3 ans en gestion de paie.
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 83 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 19,0 milliards d'euros en 2022, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.
Safran est dans le top 30 des meilleurs employeurs mondiaux 2022 selon le magazine Forbes.
Safran Electrical & Power est l'un des leaders mondiaux des systèmes électriques aéronautiques. La société est un acteur clé dans le domaine de l'électrification des équipements et de la propulsion électrique et hybride. Elle compte 11 500 collaborateurs répartis dans 13 pays.
BAC+3, BAC+4
Supérieure à 3 ans
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8
Gestionnaire de Paie (H/F)
Casablanca, Grand Casablanca
Skills and Values Consulting
Aujourd'hui
Emploi consulté
Description De L'emploi
Notre partenaire est une filiale d’un acteur majeur opérant dans les services financiers à une échelle panafricaine.
Le groupe est en croissance et offre de nombreuses opportunités de carrière.
Nous recherchons une ressource pour intégrer la Direction Ressources Humaines en tant que Chargé RH et qui aura comme **principales activités**:
- Administration RH _
- Assurer la préparation des opérations liées à la gestion du personnel, notamment, les documents administratifs à usage des salariés (attestations de travail et de salaire, de congés, solde de tout compte, )
- Tenir à jour les dossiers administratifs de chaque collaborateur.
- Suivre toutes les déclarations administratives relatives aux maladies et maternité
- Gestion de la paie _
- Collecter auprès des entités concernées des informations nécessaires à l’établissement de la paie (absences, heures supplémentaires, congés ) et coordonner sa mise en œuvre.
- Assurer le traitement de la paie dans le respect des procédures internes du Groupe et de la législation en vigueur sur la base des informations recueillies.
- Effectuer le rapprochement des comptes relatifs aux prêts et avances sur salaire avec l’entité comptable.
- Procéder à l’édition du livre et des bulletins de paie.
- Assurer le traitement des demandes du personnel relatives aux différents éléments de la paie ou simulations de demandées par le management.
- Reporting _
- Élaborer l’ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l’activité du personnel : suivi des effectifs, turn-over, absentéisme, congés, charges sociales et autres indicateurs RH et assurer son reporting.
De formation bac+5 en Management des Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience d'un an d’expérience dans un poste similaire.
Compétences métier:
- Administration du personnel
- Gestion de la paie et des déclarations
- Assurer la conformité légale et réglementaire
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Question(s) de présélection:
- Quelles sont vos prétentions salariales ? (salaire net ciblé)
- L'entreprise se trouve à Sidi Maarouf, êtes-vous en mesure d'assurer le transport quotidiennement?
Le groupe est en croissance et offre de nombreuses opportunités de carrière.
Nous recherchons une ressource pour intégrer la Direction Ressources Humaines en tant que Chargé RH et qui aura comme **principales activités**:
- Administration RH _
- Assurer la préparation des opérations liées à la gestion du personnel, notamment, les documents administratifs à usage des salariés (attestations de travail et de salaire, de congés, solde de tout compte, )
- Tenir à jour les dossiers administratifs de chaque collaborateur.
- Suivre toutes les déclarations administratives relatives aux maladies et maternité
- Gestion de la paie _
- Collecter auprès des entités concernées des informations nécessaires à l’établissement de la paie (absences, heures supplémentaires, congés ) et coordonner sa mise en œuvre.
- Assurer le traitement de la paie dans le respect des procédures internes du Groupe et de la législation en vigueur sur la base des informations recueillies.
- Effectuer le rapprochement des comptes relatifs aux prêts et avances sur salaire avec l’entité comptable.
- Procéder à l’édition du livre et des bulletins de paie.
- Assurer le traitement des demandes du personnel relatives aux différents éléments de la paie ou simulations de demandées par le management.
- Reporting _
- Élaborer l’ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l’activité du personnel : suivi des effectifs, turn-over, absentéisme, congés, charges sociales et autres indicateurs RH et assurer son reporting.
De formation bac+5 en Management des Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience d'un an d’expérience dans un poste similaire.
Compétences métier:
- Administration du personnel
- Gestion de la paie et des déclarations
- Assurer la conformité légale et réglementaire
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Question(s) de présélection:
- Quelles sont vos prétentions salariales ? (salaire net ciblé)
- L'entreprise se trouve à Sidi Maarouf, êtes-vous en mesure d'assurer le transport quotidiennement?
Désolé, cet emploi n'est pas disponible dans votre région
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