Le secteur des ressources humaines (RH) au Maroc offre de nombreuses opportunités pour les professionnels cherchant à gérer et à développer le capital humain des entreprises. Les offres d'emploi dans les RH comprennent des postes tels que 103 Emplois pour Ressources Humaines - Maroc
Charg de recrutement (F/H) - Marrakech - Franais - Anglais - Confirm
Marrakech
Concentrix
Publié il y a 18 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Job Title:
Chargé de recrutement (F/H) - Marrakech - Français - Anglais - Confirmé
Job Description
Qui sommes-nous ?
Concentrix est une entreprise internationale présente dans plus de 70 pays. Nous excellons dans l'amélioration de l'expérience client et l'optimisation des processus métiers, en aidant les entreprises à se transformer et à atteindre l'excellence dans un environnement inclusif, collaboratif et innovant.
**Votre mission**
En tant que chargé de recrutement, vous assurez un rôle clé à travers les missions suivantes :
+ Accueillir et informer les candidats sur le processus de recrutement, le poste, l'entreprise et ses avantages
+ Gérer les entretiens de présélection téléphonique et évaluer les candidats selon les critères demandés pour le poste
+ Mener les entretiens physiques de recrutement et suivre la passation des tests d'évaluation
+ Rédiger les comptes rendus des entretiens
+ Mettre à jour le statut des candidatures sur le système d'informations
+ Affecter les candidats en fonction de leurs profils et des exigences du service demandeur
+ Représenter l'entreprise lors des forums pour l'emploi et promouvoir le métier de conseiller client
+ Constituer un vivier de candidats pour gagner en réactivité et répondre rapidement aux besoins de recrutement
+ Assurer un suivi régulier des intégrations des candidats et enclencher les remplacements nécessaires, en coordination avec le responsable de recrutement
+ Travailler en étroite collaboration avec les équipes de production et le service sourcing
**Ce que nous vous offrons**
Chez Concentrix, nous faisons de la valorisation et le bien-être de nos talents une priorité. Voici les avantages que nous vous offrons pour reconnaitre votre contribution :
+ Des possibilités d'évolution, de manière éthique et équitable
+ Des opportunités de développement professionnel
+ Une rémunération attractive incluant une prime de performance périodique
+ Des avantages sociaux exceptionnels :
+ Assurance santé
+ Retraite complémentaire après un an d'ancienneté dans l'entreprise et souscription
+ Service de restauration à des prix réduits
+ Salle de sport avec coach dédié sur place. L'accès y est gratuit (cet avantage est valable dans les sites disposant de salle de sport)
+ Possibilité d'inscription dans la crèche d'entreprise (valable dans les sites qui en disposent) ou de subvention crèche
**Le profil de nos Game-Changers**
Nous recherchons un talent qui :
+ Est de formation supérieure en ressources humaines idéalement
+ Maitrise parfaitement le français et l'anglais à l'écrit et à l'oral
+ Dispose d'une expérience réussie de 3 à 4 ans dans un poste similaire, idéalement en centres d'appels
+ Connait les techniques de recrutement de masse
+ Est reconnu pour sa capacité à offrir une bonne expérience candidat
+ A une écoute active
+ Est reconnu pour ses qualités relationnelles et son esprit d'équipe
+ Est orienté résultats
+ Est doté d'un esprit d'analyse et de synthèse
+ Sait travailler dans une organisation multi-clients
Disponibilité, flexibilité et engagement sont des qualités majeures pour mener à bien sa mission.
Une expérience dans le recrutement des profils téléventes est un plus.
**Notre processus de recrutement est inclusif et garantit la sélection des meilleurs talents :**
+ Premier échange avec nos recruteurs afin d'évaluer l'adéquation de votre profil avec les exigences du poste
+ Passation de tests linguistiques en ligne
+ Entretien approfondi avec vos futurs managers pour explorer vos compétences et votre intérêt pour le poste. Cette étape peut requérir plusieurs entretiens
+ Sélection du candidat retenu après débriefing avec les parties prenantes et présentation de l'offre d'embauche
**Prêt à relever le défi ?** Rejoignez l'aventure Concentrix, là où innovation, excellence opérationnelle et bien-être de nos collaborateurs se rencontrent !
Location:
MAR Marrakech - 70, Quartier Industriel Sidi Ghanem
Language Requirements:
English (Required), French (Required)
Time Type:
Full time
**If you are a California resident, by submitting your information, you acknowledge that you have read and have access to the Job Applicant Privacy Notice for California Residents (
Chargé de recrutement (F/H) - Marrakech - Français - Anglais - Confirmé
Job Description
Qui sommes-nous ?
Concentrix est une entreprise internationale présente dans plus de 70 pays. Nous excellons dans l'amélioration de l'expérience client et l'optimisation des processus métiers, en aidant les entreprises à se transformer et à atteindre l'excellence dans un environnement inclusif, collaboratif et innovant.
**Votre mission**
En tant que chargé de recrutement, vous assurez un rôle clé à travers les missions suivantes :
+ Accueillir et informer les candidats sur le processus de recrutement, le poste, l'entreprise et ses avantages
+ Gérer les entretiens de présélection téléphonique et évaluer les candidats selon les critères demandés pour le poste
+ Mener les entretiens physiques de recrutement et suivre la passation des tests d'évaluation
+ Rédiger les comptes rendus des entretiens
+ Mettre à jour le statut des candidatures sur le système d'informations
+ Affecter les candidats en fonction de leurs profils et des exigences du service demandeur
+ Représenter l'entreprise lors des forums pour l'emploi et promouvoir le métier de conseiller client
+ Constituer un vivier de candidats pour gagner en réactivité et répondre rapidement aux besoins de recrutement
+ Assurer un suivi régulier des intégrations des candidats et enclencher les remplacements nécessaires, en coordination avec le responsable de recrutement
+ Travailler en étroite collaboration avec les équipes de production et le service sourcing
**Ce que nous vous offrons**
Chez Concentrix, nous faisons de la valorisation et le bien-être de nos talents une priorité. Voici les avantages que nous vous offrons pour reconnaitre votre contribution :
+ Des possibilités d'évolution, de manière éthique et équitable
+ Des opportunités de développement professionnel
+ Une rémunération attractive incluant une prime de performance périodique
+ Des avantages sociaux exceptionnels :
+ Assurance santé
+ Retraite complémentaire après un an d'ancienneté dans l'entreprise et souscription
+ Service de restauration à des prix réduits
+ Salle de sport avec coach dédié sur place. L'accès y est gratuit (cet avantage est valable dans les sites disposant de salle de sport)
+ Possibilité d'inscription dans la crèche d'entreprise (valable dans les sites qui en disposent) ou de subvention crèche
**Le profil de nos Game-Changers**
Nous recherchons un talent qui :
+ Est de formation supérieure en ressources humaines idéalement
+ Maitrise parfaitement le français et l'anglais à l'écrit et à l'oral
+ Dispose d'une expérience réussie de 3 à 4 ans dans un poste similaire, idéalement en centres d'appels
+ Connait les techniques de recrutement de masse
+ Est reconnu pour sa capacité à offrir une bonne expérience candidat
+ A une écoute active
+ Est reconnu pour ses qualités relationnelles et son esprit d'équipe
+ Est orienté résultats
+ Est doté d'un esprit d'analyse et de synthèse
+ Sait travailler dans une organisation multi-clients
Disponibilité, flexibilité et engagement sont des qualités majeures pour mener à bien sa mission.
Une expérience dans le recrutement des profils téléventes est un plus.
**Notre processus de recrutement est inclusif et garantit la sélection des meilleurs talents :**
+ Premier échange avec nos recruteurs afin d'évaluer l'adéquation de votre profil avec les exigences du poste
+ Passation de tests linguistiques en ligne
+ Entretien approfondi avec vos futurs managers pour explorer vos compétences et votre intérêt pour le poste. Cette étape peut requérir plusieurs entretiens
+ Sélection du candidat retenu après débriefing avec les parties prenantes et présentation de l'offre d'embauche
**Prêt à relever le défi ?** Rejoignez l'aventure Concentrix, là où innovation, excellence opérationnelle et bien-être de nos collaborateurs se rencontrent !
Location:
MAR Marrakech - 70, Quartier Industriel Sidi Ghanem
Language Requirements:
English (Required), French (Required)
Time Type:
Full time
**If you are a California resident, by submitting your information, you acknowledge that you have read and have access to the Job Applicant Privacy Notice for California Residents (
Désolé, cet emploi n'est pas disponible dans votre région
0
Charg de recrutement (F/H) - Rabat - Franais - Anglais - Confirm
Rabat, Rabat Salé Zemmour Zaër
Concentrix
Publié il y a 18 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Job Title:
Chargé de recrutement (F/H) - Rabat - Français - Anglais - Confirmé
Job Description
Qui sommes-nous ?
Concentrix est une entreprise internationale présente dans plus de 70 pays. Nous excellons dans l'amélioration de l'expérience client et l'optimisation des processus métiers, en aidant les entreprises à se transformer et à atteindre l'excellence dans un environnement inclusif, collaboratif et innovant.
**Votre mission**
En tant que chargé de recrutement, vous assurez un rôle clé à travers les missions suivantes :
+ Accueillir et informer les candidats sur le processus de recrutement, le poste, l'entreprise et ses avantages
+ Gérer les entretiens de présélection téléphonique et évaluer les candidats selon les critères demandés pour le poste
+ Mener les entretiens physiques de recrutement et suivre la passation des tests d'évaluation
+ Rédiger les comptes rendus des entretiens
+ Mettre à jour le statut des candidatures sur le système d'informations
+ Affecter les candidats en fonction de leurs profils et des exigences du service demandeur
+ Représenter l'entreprise lors des forums pour l'emploi et promouvoir le métier de conseiller client
+ Constituer un vivier de candidats pour gagner en réactivité et répondre rapidement aux besoins de recrutement
+ Assurer un suivi régulier des intégrations des candidats et enclencher les remplacements nécessaires, en coordination avec le responsable de recrutement
+ Travailler en étroite collaboration avec les équipes de production et le service sourcing
**Ce que nous vous offrons**
Chez Concentrix, nous faisons de la valorisation et le bien-être de nos talents une priorité. Voici les avantages que nous vous offrons pour reconnaitre votre contribution :
+ Des possibilités d'évolution, de manière éthique et équitable
+ Des opportunités de développement professionnel
+ Une rémunération attractive incluant une prime de performance périodique
+ Des avantages sociaux exceptionnels :
+ Assurance santé
+ Retraite complémentaire après un an d'ancienneté dans l'entreprise et souscription
+ Service de restauration à des prix réduits
+ Salle de sport avec coach dédié sur place. L'accès y est gratuit (cet avantage est valable dans les sites disposant de salle de sport)
+ Possibilité d'inscription dans la crèche d'entreprise (valable dans les sites qui en disposent) ou de subvention crèche
**Le profil de nos Game-Changers**
Nous recherchons un talent qui :
+ Est de formation supérieure en ressources humaines idéalement
+ Maitrise parfaitement le français et l'anglais à l'écrit et à l'oral
+ Dispose d'une expérience réussie de 3 à 4 ans dans un poste similaire, idéalement en centres d'appels
+ Connait les techniques de recrutement de masse
+ Est reconnu pour sa capacité à offrir une bonne expérience candidat
+ A une écoute active
+ Est reconnu pour ses qualités relationnelles et son esprit d'équipe
+ Est orienté résultats
+ Est doté d'un esprit d'analyse et de synthèse
+ Sait travailler dans une organisation multi-clients
Disponibilité, flexibilité et engagement sont des qualités majeures pour mener à bien sa mission.
Une expérience dans le recrutement des profils téléventes est un plus.
**Notre processus de recrutement est inclusif et garantit la sélection des meilleurs talents :**
+ Premier échange avec nos recruteurs afin d'évaluer l'adéquation de votre profil avec les exigences du poste
+ Passation de tests linguistiques en ligne
+ Entretien approfondi avec vos futurs managers pour explorer vos compétences et votre intérêt pour le poste. Cette étape peut requérir plusieurs entretiens
+ Sélection du candidat retenu après débriefing avec les parties prenantes et présentation de l'offre d'embauche
**Prêt à relever le défi ?** Rejoignez l'aventure Concentrix, là où innovation, excellence opérationnelle et bien-être de nos collaborateurs se rencontrent !
Location:
MAR Rabat - 43, Boulevard Ibn Sina, Agdal
Language Requirements:
English (Required), French (Required)
Time Type:
Full time
**If you are a California resident, by submitting your information, you acknowledge that you have read and have access to the Job Applicant Privacy Notice for California Residents (
Chargé de recrutement (F/H) - Rabat - Français - Anglais - Confirmé
Job Description
Qui sommes-nous ?
Concentrix est une entreprise internationale présente dans plus de 70 pays. Nous excellons dans l'amélioration de l'expérience client et l'optimisation des processus métiers, en aidant les entreprises à se transformer et à atteindre l'excellence dans un environnement inclusif, collaboratif et innovant.
**Votre mission**
En tant que chargé de recrutement, vous assurez un rôle clé à travers les missions suivantes :
+ Accueillir et informer les candidats sur le processus de recrutement, le poste, l'entreprise et ses avantages
+ Gérer les entretiens de présélection téléphonique et évaluer les candidats selon les critères demandés pour le poste
+ Mener les entretiens physiques de recrutement et suivre la passation des tests d'évaluation
+ Rédiger les comptes rendus des entretiens
+ Mettre à jour le statut des candidatures sur le système d'informations
+ Affecter les candidats en fonction de leurs profils et des exigences du service demandeur
+ Représenter l'entreprise lors des forums pour l'emploi et promouvoir le métier de conseiller client
+ Constituer un vivier de candidats pour gagner en réactivité et répondre rapidement aux besoins de recrutement
+ Assurer un suivi régulier des intégrations des candidats et enclencher les remplacements nécessaires, en coordination avec le responsable de recrutement
+ Travailler en étroite collaboration avec les équipes de production et le service sourcing
**Ce que nous vous offrons**
Chez Concentrix, nous faisons de la valorisation et le bien-être de nos talents une priorité. Voici les avantages que nous vous offrons pour reconnaitre votre contribution :
+ Des possibilités d'évolution, de manière éthique et équitable
+ Des opportunités de développement professionnel
+ Une rémunération attractive incluant une prime de performance périodique
+ Des avantages sociaux exceptionnels :
+ Assurance santé
+ Retraite complémentaire après un an d'ancienneté dans l'entreprise et souscription
+ Service de restauration à des prix réduits
+ Salle de sport avec coach dédié sur place. L'accès y est gratuit (cet avantage est valable dans les sites disposant de salle de sport)
+ Possibilité d'inscription dans la crèche d'entreprise (valable dans les sites qui en disposent) ou de subvention crèche
**Le profil de nos Game-Changers**
Nous recherchons un talent qui :
+ Est de formation supérieure en ressources humaines idéalement
+ Maitrise parfaitement le français et l'anglais à l'écrit et à l'oral
+ Dispose d'une expérience réussie de 3 à 4 ans dans un poste similaire, idéalement en centres d'appels
+ Connait les techniques de recrutement de masse
+ Est reconnu pour sa capacité à offrir une bonne expérience candidat
+ A une écoute active
+ Est reconnu pour ses qualités relationnelles et son esprit d'équipe
+ Est orienté résultats
+ Est doté d'un esprit d'analyse et de synthèse
+ Sait travailler dans une organisation multi-clients
Disponibilité, flexibilité et engagement sont des qualités majeures pour mener à bien sa mission.
Une expérience dans le recrutement des profils téléventes est un plus.
**Notre processus de recrutement est inclusif et garantit la sélection des meilleurs talents :**
+ Premier échange avec nos recruteurs afin d'évaluer l'adéquation de votre profil avec les exigences du poste
+ Passation de tests linguistiques en ligne
+ Entretien approfondi avec vos futurs managers pour explorer vos compétences et votre intérêt pour le poste. Cette étape peut requérir plusieurs entretiens
+ Sélection du candidat retenu après débriefing avec les parties prenantes et présentation de l'offre d'embauche
**Prêt à relever le défi ?** Rejoignez l'aventure Concentrix, là où innovation, excellence opérationnelle et bien-être de nos collaborateurs se rencontrent !
Location:
MAR Rabat - 43, Boulevard Ibn Sina, Agdal
Language Requirements:
English (Required), French (Required)
Time Type:
Full time
**If you are a California resident, by submitting your information, you acknowledge that you have read and have access to the Job Applicant Privacy Notice for California Residents (
Désolé, cet emploi n'est pas disponible dans votre région
1
Stage en Gestion Des Ressources Humaines
Casablanca, Grand Casablanca
ALSTOM
Aujourd'hui
Emploi consulté
Description De L'emploi
De formation supérieure en école de commerce ou école d'ingénieurs et ayant idéalement une première expérience dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines, vous souhaitez vous investir dans des missions opérationnelles et polyvalentes, dans un environnement dynamique et en pleine mutation.
Vos missions principales seront:
- Contribuer à la conception, au déploiement et à la gestion des différents projets RH au service de nos clients
- Faciliter la mise en œuvre des projets ainsi que de la communication entre toutes les parties (équipes RH, bénéficiaires )
- Créer et mettre en place des actions/contenus de communications RH pour faciliter la mise œuvre des projets RH
- Suivre et optimiser les reportings
Dynamique, autonome, vos capacités relationnelles, vos capacités rédactionnelles, votre sens de l’écoute et de la discrétion ainsi que votre rigueur sont des atouts pour vous épanouir au sein de notre équipe.
Vous parlez anglais et vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques.
Vos missions principales seront:
- Contribuer à la conception, au déploiement et à la gestion des différents projets RH au service de nos clients
- Faciliter la mise en œuvre des projets ainsi que de la communication entre toutes les parties (équipes RH, bénéficiaires )
- Créer et mettre en place des actions/contenus de communications RH pour faciliter la mise œuvre des projets RH
- Suivre et optimiser les reportings
Dynamique, autonome, vos capacités relationnelles, vos capacités rédactionnelles, votre sens de l’écoute et de la discrétion ainsi que votre rigueur sont des atouts pour vous épanouir au sein de notre équipe.
Vous parlez anglais et vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques.
Désolé, cet emploi n'est pas disponible dans votre région
2
Ressources Humaines
Casablanca, Grand Casablanca
ANNONYME
Aujourd'hui
Emploi consulté
Description De L'emploi
nous sommes une société basée sur Casablanca nous cherchons des ressources humaines ayant un bac + 5 avec 3 ans d'expérience minimum.
- Domaine : Ressources Humaines / Recrutement / Intérim
- Fonction : RH/Personnel/Formation
- Contrat : A discuter
- Entreprise : ANNONYME
- Salaire : A discuter
- Niveau d'études : Bac plus 5
- Domaine : Ressources Humaines / Recrutement / Intérim
- Fonction : RH/Personnel/Formation
- Contrat : A discuter
- Entreprise : ANNONYME
- Salaire : A discuter
- Niveau d'études : Bac plus 5
Désolé, cet emploi n'est pas disponible dans votre région
3
Gestionnaire de Paie
Casablanca, Grand Casablanca
INETUM
Aujourd'hui
Emploi consulté
Description De L'emploi
**Responsabilités **du poste**:
- Etablissement des déclarations sociales et fiscales
- La saisie, le calcul et l’édition des fiches de paie
- Déclaration des charges sociales auprès des organismes sociaux et fiscaux
- Elaboration des soldes de tout compte
- Préparation de l’ensemble de la documentation lié à la gestion du personnel (cotisations sociales )
- Rédaction des contrats de travail
**Profil recherché**:
- Bac+3/5 en ressources humaines
- Vous disposez d’une expérience de 3/4 ans dans un poste similaire
- Vous avez de bonnes connaissances de la réglementation en matière de paie
- Vous avez un bon niveau d’Excel
- Vous êtes rigoureux, méthodique et organisé
- Vous avez de bonnes connaissances du logiciel Sage
- Expérience dans un cabinet est souhaitable
Type d'emploi : CDI
- Etablissement des déclarations sociales et fiscales
- La saisie, le calcul et l’édition des fiches de paie
- Déclaration des charges sociales auprès des organismes sociaux et fiscaux
- Elaboration des soldes de tout compte
- Préparation de l’ensemble de la documentation lié à la gestion du personnel (cotisations sociales )
- Rédaction des contrats de travail
**Profil recherché**:
- Bac+3/5 en ressources humaines
- Vous disposez d’une expérience de 3/4 ans dans un poste similaire
- Vous avez de bonnes connaissances de la réglementation en matière de paie
- Vous avez un bon niveau d’Excel
- Vous êtes rigoureux, méthodique et organisé
- Vous avez de bonnes connaissances du logiciel Sage
- Expérience dans un cabinet est souhaitable
Type d'emploi : CDI
Désolé, cet emploi n'est pas disponible dans votre région
4
Stagiaire Ressources Humaines
Marrakech
Hôtel 4 **** à Marrakech
Aujourd'hui
Emploi consulté
Description De L'emploi
Stagiaire département RH
- Domaine : Tourisme / Hôtellerie / Restauration
- Fonction : RH/Personnel/Formation
- Contrat : Stage
- Entreprise : Hôtel 4 ** à Marrakech
- Salaire : A discuter
- Niveau d'études : Bac plus 3
- Domaine : Tourisme / Hôtellerie / Restauration
- Fonction : RH/Personnel/Formation
- Contrat : Stage
- Entreprise : Hôtel 4 ** à Marrakech
- Salaire : A discuter
- Niveau d'études : Bac plus 3
Désolé, cet emploi n'est pas disponible dans votre région
5
Stagiaire Ressources Humaines
Marrakech
Aujourd'hui
Emploi consulté
Description De L'emploi
Marrakech
- Publiée le: 8 Aug-15:15
- Annonce N°:
Stagiaire département RH
- Domaine : Tourisme / Hôtellerie / Restauration
- Fonction : RH/Personnel/Formation
- Contrat : Stage
- Entreprise : Hôtel 4 ** à Marrakech
- Salaire : A discuter
- Niveau d'études : Bac plus 3
- Annonceur:
- ab
- Publiée le: 8 Aug-15:15
- Annonce N°:
Stagiaire département RH
- Domaine : Tourisme / Hôtellerie / Restauration
- Fonction : RH/Personnel/Formation
- Contrat : Stage
- Entreprise : Hôtel 4 ** à Marrakech
- Salaire : A discuter
- Niveau d'études : Bac plus 3
- Annonceur:
- ab
Désolé, cet emploi n'est pas disponible dans votre région
Soyez le premier informé
À propos du dernier Ressources humaines Emplois dans Maroc !
6
Responsable Des Ressources Humaines
Casablanca, Grand Casablanca
YAMED CAPITAL
Aujourd'hui
Emploi consulté
Description De L'emploi
Yamed Group est un groupe indépendant et pluridisciplinaire de services et d'investissements immobiliers, regroupant toutes les compétences de la chaîne de création de valeur immobilière, à travers ses lignes de métiers dédiées.
Yamed Group a été fondé avec l'appui de Yam Invest, société d'investissement européenne indépendante réunissant un groupe reconnu de professionnels de l'investissement et de l'immobilier, tant au niveau de son actionnariat, de ses organes de direction que de son cercle de partenaires proches. Yamed Group bénéficie à ce titre, de l'expérience développée par les sociétés immobilières de Yam Invest.
Actif sur l'ensemble de la chaîne de valeur de l'immobilier, Yamed Group prône l'immobilier nouvelle génération avec 855 M€ de volume d'actifs sous gestion. Dans le cadre de son développement, Yamed Group recrute un(e) Responsable des Ressources Humaines à Casabalanca. Les principales missions se déclinent à travers les axes suivants:
Conseil, accompagnement des opérationnels, pilotage des projets et politiques RH
Conseiller et accompagner la Direction des BUs sur les différentes problématiques RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, intégration des nouveaux recrutés, entretiens d’évaluation, gestion de carrière/mobilité.)
Coordonner l’activité des responsables de services RH dans la gestion de leur champ d’action et les assister dans leur montée en compétences.
Piloter et suivre les projets RH dans le cadre de la stratégie définie.
Administration du personnel et développement RH
Superviser l’administration de la paie et la gestion du personnel (SIRH, déclarations sociales ).
Organiser le recueil des besoins formation, définir les orientations, élaborer le plan de développement des compétences et superviser sa réalisation.
Développer les projets de mobilité interne en favorisant la détection de talents, l’acquisition de compétences et les évolutions de carrière.
Définir, piloter et mettre en œuvre la politique de recrutement en fonction des besoins des BU.
Gestion de la stratégie RH Groupe
Recueillir auprès des différentes directions de l’entreprise leurs besoins et attentes en termes de problématiques RH.
Proposer et faire valider la nature et l’échéancier des projets RH auprès de la direction.
Décliner et garantir la bonne mise en œuvre de la politique RSE groupe
Effectuer une veille économique, juridique et sociale (suivi des stratégies RH des entreprises du secteur).
Communication interne et externe
Assurer, animer et faciliter la communication interne du groupe dans un rôle d’interface entre la direction et les collaborateurs
Coordonner l’organisation d’événements RH.
Dynamiser la communication externe de l’entreprise (promotion de la marque employeur ).
De formation supérieure Bac+5 (Master RH, Droit social, ou ESC), vous avez acquis une expérience significative d’au moins 7 ans d'expérience professionnelle. La connaissance des environnements de services avec des forts volumes de recrutement sera un atout. Un niveau d'anglais opérationnel est indispensable.
Vous faites preuve de flexibilité et aimez le travail en équipe. Votre leadership, vos qualités relationnelles, de conseil et d'accompagnement et votre rigueur seront vos principaux atouts pour réussir dans cette fonction. La connaissance des métiers de l'immobilier et du digital est un plus.
Nous vous offrons alors la possibilité de capitaliser sur vos qualités professionnelles et personnelles et d'évoluer dans un environnement novateur, dynamique et convivial. Révélez-vous et rejoignez l'aventure Yamed Group !
Yamed Group a été fondé avec l'appui de Yam Invest, société d'investissement européenne indépendante réunissant un groupe reconnu de professionnels de l'investissement et de l'immobilier, tant au niveau de son actionnariat, de ses organes de direction que de son cercle de partenaires proches. Yamed Group bénéficie à ce titre, de l'expérience développée par les sociétés immobilières de Yam Invest.
Actif sur l'ensemble de la chaîne de valeur de l'immobilier, Yamed Group prône l'immobilier nouvelle génération avec 855 M€ de volume d'actifs sous gestion. Dans le cadre de son développement, Yamed Group recrute un(e) Responsable des Ressources Humaines à Casabalanca. Les principales missions se déclinent à travers les axes suivants:
Conseil, accompagnement des opérationnels, pilotage des projets et politiques RH
Conseiller et accompagner la Direction des BUs sur les différentes problématiques RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, intégration des nouveaux recrutés, entretiens d’évaluation, gestion de carrière/mobilité.)
Coordonner l’activité des responsables de services RH dans la gestion de leur champ d’action et les assister dans leur montée en compétences.
Piloter et suivre les projets RH dans le cadre de la stratégie définie.
Administration du personnel et développement RH
Superviser l’administration de la paie et la gestion du personnel (SIRH, déclarations sociales ).
Organiser le recueil des besoins formation, définir les orientations, élaborer le plan de développement des compétences et superviser sa réalisation.
Développer les projets de mobilité interne en favorisant la détection de talents, l’acquisition de compétences et les évolutions de carrière.
Définir, piloter et mettre en œuvre la politique de recrutement en fonction des besoins des BU.
Gestion de la stratégie RH Groupe
Recueillir auprès des différentes directions de l’entreprise leurs besoins et attentes en termes de problématiques RH.
Proposer et faire valider la nature et l’échéancier des projets RH auprès de la direction.
Décliner et garantir la bonne mise en œuvre de la politique RSE groupe
Effectuer une veille économique, juridique et sociale (suivi des stratégies RH des entreprises du secteur).
Communication interne et externe
Assurer, animer et faciliter la communication interne du groupe dans un rôle d’interface entre la direction et les collaborateurs
Coordonner l’organisation d’événements RH.
Dynamiser la communication externe de l’entreprise (promotion de la marque employeur ).
De formation supérieure Bac+5 (Master RH, Droit social, ou ESC), vous avez acquis une expérience significative d’au moins 7 ans d'expérience professionnelle. La connaissance des environnements de services avec des forts volumes de recrutement sera un atout. Un niveau d'anglais opérationnel est indispensable.
Vous faites preuve de flexibilité et aimez le travail en équipe. Votre leadership, vos qualités relationnelles, de conseil et d'accompagnement et votre rigueur seront vos principaux atouts pour réussir dans cette fonction. La connaissance des métiers de l'immobilier et du digital est un plus.
Nous vous offrons alors la possibilité de capitaliser sur vos qualités professionnelles et personnelles et d'évoluer dans un environnement novateur, dynamique et convivial. Révélez-vous et rejoignez l'aventure Yamed Group !
Désolé, cet emploi n'est pas disponible dans votre région
7
Responsable Des Ressources Humaines
Rabat, Rabat Salé Zemmour Zaër
CENTRE D'APPEL EN ASSURANCE "FENIASSUR"
Aujourd'hui
Emploi consulté
Description De L'emploi
FENIASSUR, cabinet de courtage expert en assurances multi produits depuis plus de 5 ans, nous recherchons un(e) responsable des ressources humaines qualifié(e) et plein(e) de ressources pour aider notre service RH à assurer une gestion optimale des activités de l’entreprise. Le/La responsable des ressources humaines se verra confier des responsabilités administratives et stratégiques et nous accompagnera dans la planification et la gestion de tâches essentielles, telles que le développement professionnel, ainsi que la rémunération et les avantages sociaux.
Vos missions seront les suivantes:
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies et projets RH correspondant à la stratégie globale de l’entreprise
- Faire le lien dans les relations entre la direction et les employés, en traitant les demandes.
- Soutenir les besoins actuels et futurs de l’entreprise via le développement, l’implication, la motivation et la préservation du capital humain
- Élaborer et contrôler des stratégies, systèmes, tactiques et procédures HR globales dans toute l’organisation
- Entretenir un environnement de travail positif
- Évaluer les besoins en formation pour appliquer et contrôler les programmes de formation
- Créer, mettre à jour et contrôler les données des collaborateurs.
- Effectuer un suivi administratif : remplir les bordereaux de charges sociales, procéder aux déclarations auprès des organismes sociaux,
- Rendre des comptes à la direction et fournir une aide à la décision par le biais des chiffres des RH
- Préparer les documents administratifs et les plannings, et assurer le bon déroulement du processus d’intégration des nouveaux employés pour faire en sorte que leur premier jour se passe le mieux possible
- Prendre en charge toutes les tâches administratives relatives à l’intégration des nouveaux employés et à leur orientation.
Mener des entretiens de départ approfondis et en déduire des enseignements.
S’assurer de la rigueur dans la saisie des données relatives aux RH
**Profil Recherché**
- Master en RH,
- Une expérience avérée en RH en centre d’appel ou en cabinet de courtage est un plus
- Excellentes compétences en communication, compétences interpersonnelles, éthique et sensibilité culturelle
- Proactivité, capacité à résoudre les problèmes, et connaissance approfondie des procédures et des politiques du domaine des RH
Type d'emploi : Temps plein
Salaire : 8 000,00DH à 12 000,00DH par mois
Formation:
- Master ou École de commerce et de gestion (Optionnel)
Vos missions seront les suivantes:
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies et projets RH correspondant à la stratégie globale de l’entreprise
- Faire le lien dans les relations entre la direction et les employés, en traitant les demandes.
- Soutenir les besoins actuels et futurs de l’entreprise via le développement, l’implication, la motivation et la préservation du capital humain
- Élaborer et contrôler des stratégies, systèmes, tactiques et procédures HR globales dans toute l’organisation
- Entretenir un environnement de travail positif
- Évaluer les besoins en formation pour appliquer et contrôler les programmes de formation
- Créer, mettre à jour et contrôler les données des collaborateurs.
- Effectuer un suivi administratif : remplir les bordereaux de charges sociales, procéder aux déclarations auprès des organismes sociaux,
- Rendre des comptes à la direction et fournir une aide à la décision par le biais des chiffres des RH
- Préparer les documents administratifs et les plannings, et assurer le bon déroulement du processus d’intégration des nouveaux employés pour faire en sorte que leur premier jour se passe le mieux possible
- Prendre en charge toutes les tâches administratives relatives à l’intégration des nouveaux employés et à leur orientation.
Mener des entretiens de départ approfondis et en déduire des enseignements.
S’assurer de la rigueur dans la saisie des données relatives aux RH
**Profil Recherché**
- Master en RH,
- Une expérience avérée en RH en centre d’appel ou en cabinet de courtage est un plus
- Excellentes compétences en communication, compétences interpersonnelles, éthique et sensibilité culturelle
- Proactivité, capacité à résoudre les problèmes, et connaissance approfondie des procédures et des politiques du domaine des RH
Type d'emploi : Temps plein
Salaire : 8 000,00DH à 12 000,00DH par mois
Formation:
- Master ou École de commerce et de gestion (Optionnel)
Désolé, cet emploi n'est pas disponible dans votre région
8
Assistante Ressources Humaines
Marrakech
SARL
Aujourd'hui
Emploi consulté
Description De L'emploi
Société basé sur Marrakech à la recherche d'une assistante Ressources Humaines ayant l'expérience deux ans dans un poste similaire, sérieuse et ponctuelle.
- Domaine : Accueil / Secrétariat / Administration
- Fonction : Assistant(e) / Secrétaire de direction
- Contrat : CDI
- Entreprise : SARL
- Salaire : A discuter
- Niveau d'études : Bac plus 2
- Domaine : Accueil / Secrétariat / Administration
- Fonction : Assistant(e) / Secrétaire de direction
- Contrat : CDI
- Entreprise : SARL
- Salaire : A discuter
- Niveau d'études : Bac plus 2
Désolé, cet emploi n'est pas disponible dans votre région
9