1 Emplois pour Hr management - Marrakech
Chef de Projet événementiel Junior & Senior (H/F)
Marrakech,
Maev
Emploi consulté
Description De L'emploi
**CHEF DE PROJET ÉVÉNEMENTIEL JUNIOR & SENIOR (H/F)**
MAEV est une agence de création et d’organisation d’événements d’exceptions basée à Marrakech. L’agence a contribué à réaliser les rêves de beaucoup de mariés mais aussi d’autres types d’événements tels que des soirées de gala, des festivals, des inaugurations.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) CHEF DE PROJET EVENEMENTIEL SENIOR (H/F)
**Missions**:
Conception, organisation et réalisation de projets événementiels au Maroc et à **l’étranger **: prise de brief, rédaction de la recommandation, présentation client, négociation prestataires, suivi budgétaire, production et accompagnement, clôture comptable du dossier. Gestion de projet complète de A à Z.
Déplacements à prévoir.
**Profil recherché**:
Expérience de 2 ans minimum exigée à un poste similaire en agence événementielle.
Flexible, réactif, organisé, polyvalent, rigoureux, autonome et curieux.
Esprit d’équipe.
Sens du service client : votre maîtrise de la communication vous permet de développer un bon relationnel tant avec les clients que les prestataires ou les équipes internes.
Parfaite maitrise du Pack Office et bonne maitrise de l’outil informatique.
IMPERATIF : Excellent niveau de français et anglais (lu, écrit, parlé et compétences rédactionnelles).
Permis B.
Type d'emploi : CDD
MAEV est une agence de création et d’organisation d’événements d’exceptions basée à Marrakech. L’agence a contribué à réaliser les rêves de beaucoup de mariés mais aussi d’autres types d’événements tels que des soirées de gala, des festivals, des inaugurations.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) CHEF DE PROJET EVENEMENTIEL SENIOR (H/F)
**Missions**:
Conception, organisation et réalisation de projets événementiels au Maroc et à **l’étranger **: prise de brief, rédaction de la recommandation, présentation client, négociation prestataires, suivi budgétaire, production et accompagnement, clôture comptable du dossier. Gestion de projet complète de A à Z.
Déplacements à prévoir.
**Profil recherché**:
Expérience de 2 ans minimum exigée à un poste similaire en agence événementielle.
Flexible, réactif, organisé, polyvalent, rigoureux, autonome et curieux.
Esprit d’équipe.
Sens du service client : votre maîtrise de la communication vous permet de développer un bon relationnel tant avec les clients que les prestataires ou les équipes internes.
Parfaite maitrise du Pack Office et bonne maitrise de l’outil informatique.
IMPERATIF : Excellent niveau de français et anglais (lu, écrit, parlé et compétences rédactionnelles).
Permis B.
Type d'emploi : CDD
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Human Resources Development Manager
Marrakech
Aman Group Sarl
Aujourd'hui
Emploi consulté
Description De L'emploi
Human Resources Development Manager
- Marrakech, Morocco
- Human Resources
- 1701
**Job Description**:
**AMAN**
At Aman we are on a mission to create the world’s ultimate luxury lifestyle brand; hotels, resorts, experiences and products which transform our guests’ perspectives and daily lives. To achieve our ambitions, we capitalise on our unique combination of world-class and diverse talent, unmatched design, and access to locations, cultures and experiences few are privy to. We live by the ‘Aman way of life’ - a mindset shared by our guests and employees which creates a lifelong sense of belonging driven by our values of:
- Invest in individuality - fostering an environment where each person can push boundaries, take risks and challenge norms.
- Nurture pathfinder spirit - exploring experiences, opportunities and locations which transform into new exciting ventures.
- Act like owners - taking the charge, leading by example and an immense sense of pride in their work.
- Celebrate communities - ensuring that every member of our community is looked after and nurtured in a compassionate, respectful and collaborative manner.
**LOCATION**POSITION OVERVIEW**
In line with Aman’s culture and the Human Resources Strategy, you will play a pivotal role in the areas of recruitment and learning & developement. You will also be involved in many projects related to improving performance and wellbeing.
**RESPONSIBILITIES**
Your main responsibilties are:
- Learning & Development
- Benchmarking annual learning needs
- Preparing an annual learning calendar
- Administering and running training courses
- Analyzing feedback for improvement opportunities
- Monitoring the market for innovations in the learning field
Recruitment
- Ensuring all job vacancies are filled quickly and efficiently.
- Working with hiring managers to profile each vacancy
- Running effective and efficient recruitment processes
- Onboarding new hires
**QUALIFICATIONS**
- Bachelor’s degree in HR, or similar
- 4 years experience in a similar role
- Strong knowledge of interview, assessment, and selection techniques
- Strong knowledge of training methods and planning
- Fluent in Social media and Professional networks
- Excellent written and oral communication skills
- Arabic, french and english speaking
- Marrakech, Morocco
- Human Resources
- 1701
**Job Description**:
**AMAN**
At Aman we are on a mission to create the world’s ultimate luxury lifestyle brand; hotels, resorts, experiences and products which transform our guests’ perspectives and daily lives. To achieve our ambitions, we capitalise on our unique combination of world-class and diverse talent, unmatched design, and access to locations, cultures and experiences few are privy to. We live by the ‘Aman way of life’ - a mindset shared by our guests and employees which creates a lifelong sense of belonging driven by our values of:
- Invest in individuality - fostering an environment where each person can push boundaries, take risks and challenge norms.
- Nurture pathfinder spirit - exploring experiences, opportunities and locations which transform into new exciting ventures.
- Act like owners - taking the charge, leading by example and an immense sense of pride in their work.
- Celebrate communities - ensuring that every member of our community is looked after and nurtured in a compassionate, respectful and collaborative manner.
**LOCATION**POSITION OVERVIEW**
In line with Aman’s culture and the Human Resources Strategy, you will play a pivotal role in the areas of recruitment and learning & developement. You will also be involved in many projects related to improving performance and wellbeing.
**RESPONSIBILITIES**
Your main responsibilties are:
- Learning & Development
- Benchmarking annual learning needs
- Preparing an annual learning calendar
- Administering and running training courses
- Analyzing feedback for improvement opportunities
- Monitoring the market for innovations in the learning field
Recruitment
- Ensuring all job vacancies are filled quickly and efficiently.
- Working with hiring managers to profile each vacancy
- Running effective and efficient recruitment processes
- Onboarding new hires
**QUALIFICATIONS**
- Bachelor’s degree in HR, or similar
- 4 years experience in a similar role
- Strong knowledge of interview, assessment, and selection techniques
- Strong knowledge of training methods and planning
- Fluent in Social media and Professional networks
- Excellent written and oral communication skills
- Arabic, french and english speaking
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