6 Emplois pour Technologies - Casablanca

Casablanca
- Publiée le: 21 Feb-12:53
- Annonce N°:

Missions et Objectifs:
Développer et maintenir des relations commerciales solides avec les clients existants et les nouveaux prospects dans le secteur de la santé.Atteindre les objectifs de vente en établissant des plans de vente efficaces et en gérant les cycles de vente.Collaborer avec les clients pour comprendre leurs besoins et fournir des solutions de vente adaptées.Assister à des événements de l'industrie de la santé pour représenter l'entreprise et établir des contacts avec les clients potentiels.Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement de l'entreprise pour s'assurer que les produits répondent aux besoins des clients et de l'industrie de la santé.Maintenir une connaissance approfondie des produits de l'entreprise et de l'industrie de la santé en général.Fournir un support clientèle continu pour s'assurer que les clients sont satisfaits de leur achat et pour favoriser des relations commerciales à long terme.Compétences requises :Excellentes compétences en communication et en négociation.Connaissance approfondie de l'industrie de la santé et des technologies de santé.Connaissance des techniques de vente et de marketing.Aptitude à travailler de manière autonome et en équipe.Capacité à établir des relations solides avec les clients et à gérer les cycles de vente.Bonnes compétences organisationnelles pour gérer les tâches de vente et les déplacements.Connaissance de l'utilisation des outils de CRM pour la gestion des relations clients et la gestion des ventes.

Capacité à apprendre rapidement et à s'adapter aux changements de l'industrie.
- Domaine : Santé / Médical
- Spécialité : Délégué médical
- Contrat : CDI
- Entreprise : Représentant commercial
- Salaire : A discuter
- Niveau d'études : Bac plus 2
- Annonceur:
- salma bouhafa- Téléphone:
- 85041

**Tech Lead technologies natives mobiles (Android Java-Kotlin & IOS Swift)**

**CONTEXTE**

Tech leading équipes SCRUM Mobile sur les technologies natives mobiles (Android Java / Kotlin & IOS Swift)

**MISSIONS**:

- Expertise technique et Encadrement technique de deux équipes SCRUM Mobile ( 5 devs par équipes) sur les technologies natives mobiles (Android Java / Kotlin & IOS Swift )
- Définition de l'architecture applicative
- Participation à la qualification des besoins ergonomiques (UI/UX), des besoins fonctionnels, avec les responsable projets et les MOA concernées (Product owner)
- Développement de POC si besoin afin de valider les solutions préconisées
- Revues de conception et de codage, respect et contrôle des normes de développement afin d’améliorer la qualité des livraisons et diminuer les coûts de maintenances et d’évolutions du parc applicatif

**Environnement technique**:

- Développement natif Android (Java et Kotlin) & IOS Swift
- Git (Gitlab)
- Architecture : MVP/MVVM
- Méthode agile (SCRUM)
- Maîtrise de la suite Fastlane
- Système de notification : Airship
- Taggage Piwik Pro et TMS Tag Commander

Bénin Digital est une Entreprise de Services du Numérique (ESN) spécialisée dans la digitalisation des processus métiers et accompagne les clients issus des secteurs de l’industrie, de la Banque & assurance, de l’industrie, de la Grande distribution & e-commerce, et des Médias & communication. Nous interagissons avec nos clients et consultants autour de compétences « tech » pour l’essentiel et les accompagnons aussi avec des talents Data, Produit, Design et Marketing Digital. Benin Digital accompagne ses clients dans la chaine de valeur de leurs activités en leur mettant à disposition son expertises à travers des consultants hautement qualifiées pour des projets et des missions diversifiées en Afrique et en Europe.

Type d'emploi : Temps plein

Salaire : 3 500,00DH à 12 000,00DH par mois

**Role**:
**As a member of the Senior Management Team, the Sr. Manager is responsible for overseeing the operations and providing leadership in managing the fusions infrastructure assets including the Network & Security, Server & Systems, Voice, dialer and Telecom services and maintain in accordance with compliance regulations, policies and procedures; contribute to the organization achieving its mandate to pursue an progressive agenda to design, build, maintain and continuously improve the Fusion BPO services’s infrastructure posture to meet the changing needs of a growing business for EMEA region.**

**Responsibilities**:
**- Work closely with the internal departmental and operational leaders to plan, strategize, and ensure key initiatives are developed and delivered at the IT front.**

**- Advance the use of effective communication strategies such as dashboards and visual analytics.**

**- Research current and new industry trends, technologies, and software development practices.**

**- Identify opportunities for improvements, expansion, and/or reduction of infrastructure services that meet the changing needs of the enterprise.**

**Operational -**

**- Execute the implementation of storage, compute, telecommunications, and network related projects and services.**

**- Develop IT processes and document and practice them within a team to fulfil audit requirements.**

**- Develop endpoint management standards for organization and practice it to maintain high compliance level in inventory and software and patch management.**

**- Provide effective management and oversight of on-premises and cloud service offerings and service providers.**

**- Understand work on various client audits and compliance certifications like PCI DSS, HIPAA, SOX from IT front to fulfil requirements**

**- Promote and use a data driven approach within its group to ensure SLAs are met and to drive understanding and improvements within areas of responsibilities.**

**- Develop and drive a technical community across the organization that fosters innovation, agile design and test methodology, flexible teaming, knowledge sharing and talent transformation.**

**Desired Skills and Qualifications**:
**- Bachelor or master’s degree**

**- Minimum of 12 years of progressive management experience in a BPO sector setting, with previous responsibilities for enterprise works, or IT/ITeS sector preferred.**

**- Good English and French communication**

**- Ability to work 24 X 7 operational environment to support in case of crises and incidents.**

**- Exceptional people management skills and the ability to manage staff at all levels (including Vendor contract staff) to ensure accountability and performance, coaching and mentoring, relationship/team building, conflict resolution, and motivation.**

**- Thorough knowledge of the datacenter technology, telecom, dialer and enterprise share services, endpoint (Laptop/desktop) management in dynamic environments**

**- Extensive knowledge of the principles and practices of managing complex projects involving teams**

**- Ability to plan, organize, coordinate and implement a comprehensive infrastructure service system.**

**- Analytical, problem solving and decision-making skills; experience with budget forecasting and control.**

**- Ability to interact skillfully and professionally with various internal and external stakeholders including staff, IT Auditors, and others.**

**- Ability to coordinate, analyze, and utilize a variety of reports and records; ability to communicate effectively, verbally and in writing; ability to establish and maintain effective working relationships with employees, supervisors, other agencies, and the customers.**

**Salary to be negotiated**

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 1,00DH par mois

Formation:

- École d'ingénieur (Optionnel)

**Job Description**
Software Development Manager (AI/ML Engineering) - R&D
Oracle Morocco Research & Development is devoted to research focused on real-world outcomes: we aim to develop technologies that will someday play a significant role in the evolution of technology and society. Now we are looking for a Software Development Manager with strong leadership skills and experience in application development, cloud, distributed systems, and software architecture to create the future with us. Grow your career with some of the brightest and most innovative minds in the industry!
We are looking for a Software Development Manager to join our team. You will be responsible for leading and mentoring high-performing engineers in the broad and exciting area of our ERP Solutions (e.g. Fusion, NetSuite), especially in enabling Artificial Intelligence, Large Language Models, Machine Learning and the like aspects of these platforms and their ecosystem.
As a Software Development Manager, you will lead multiple specialized areas which may have diverse functional elements.
As a Software Development Manager, you will take the complex responsibility as a technical lead, mentor, and manager leading a specialized area that may have diverse functional elements - a team that designs, develops, troubleshoots, and debugs software programs for applications. (R&D Center)
Responsibilities:
We're looking for someone with sharp technical skills and strong communications skills who is excited to drive a culture of shared responsibility for the quality of code delivered by your team.
- Lead developers and testers to design, implement and test software.
- Lead technology exploration, experimentation, development and release, of a wide array of A.I. solutions relevant to Oracle ERP solutions.
- Build out a strong development team delivering on Artificial Intelligence, Large Language Models, Machine Learning and related solution spaces.
- Provide technical mentorship on designing, implementing, and supporting new and existing services of organizational information systems and software applications.
- Improve processes and project management, sprint management, and code quality to help the team operate efficiently.
- Collaborate on architectural design reviews and changes.
- Articulate technical characteristics of services and technology areas and guide Development Teams to engineer and add premier capabilities to our solutions.
- Partner with other operation and development teams in defining and implementing improvements in service architecture and resiliency.
- Understand and communicate the scale, capacity, security, performance attributes, and requirements of the service and technology stack.
- Be able to engage in finer points of code reviews and test plan reviews if necessary.
- Build opportunities for career and skills development.
Required skills:
- 5+ years of software development experience in a technical capacity (e.g. Software Developer, Data Scientist, ML/AI Engineer).
- Good knowledge of distributed systems and data structures design, database architecture and implementation.
- Experience in AI, LLM and ML
- Advanced hands-on experience with Java and Python is preferable
- Experience in defining functional specifications for applications, processes, and capabilities.
- 2+ years of leadership experience preferred.
- Ability to anticipate and analyze risks and develop mitigation plans.
--- Meticulous, organized, and critical thinker.
- Knowledge of ERP systems (Fusion, E-Business Suite, .) or similar.
- Understanding of the principles and frameworks of successful management.
- Strong written and verbal communication skills in English.
Career Level - M2
**Responsibilities**
As a manager of the software engineering division, you will apply your knowledge of software architecture to manage software development tasks associated with developing, debugging or designing software applications, operating systems and databases according to provided design specifications. Build enhancements within an existing software architecture and occasionally suggest improvements to the architecture.
Career Level - M2
**About Us**
As a world leader in cloud solutions, Oracle uses tomorrow's technology to tackle today's challenges. We've partnered with industry-leaders in almost every sector-and continue to thrive after 40+ years of change by operating with integrity.
We know that true innovation starts when everyone is empowered to contribute. That's why we're committed to growing an inclusive workforce that promotes opportunities for all.
Oracle careers open the door to global opportunities where work-life balance flourishes. We offer competitive benefits based on parity and consistency and support our people with flexible medical, life insurance, and retirement options. We also encourage employees to give back to their communities through our volunteer programs.
We're committed to including people with disabilities at all stages of the employment process. If you require accessibility assistance or accommodation for a disability at any point, let us know by emailing or by calling in the United States.
Oracle is an Equal Employment Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, sexual orientation, gender identity, disability and protected veterans' status, or any other characteristic protected by law. Oracle will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records pursuant to applicable law.

**Informations sur le poste**:
Date ouverte
- 21/01/2025

Type d’emploi
- Temps plein

Secteur d’activité
- Informatique

Salaire
- Entre 15 000 et 21 000, selon le nombre d'années d'expériences probantes dans un poste équivalent.

Expérience professionnelle
- Entre 3 et 7 années d’expérience probante dans un poste équivalent

Ville
- Casablanca

État/Province
- Grand Casablanca

Pays
- Morocco

Code postal
- 20042

**A propos**:

- RIBATIS, Opérateur de la transformation digitale dans le domaine du #eGOV

**Description du poste**:
**RIBATIS**, Opérateur de la transformation digitale dans le domaine du**#eGOV**, cherche à**#Recruter** un**#RESPONSABLE**#EQUIPE**#TECHNIQUE**#JEE**
- **Missions**:

- Prendre en charge **le volet technique des avant-ventes** (réponses aux appels d’offres et consultations) et participer à **la promotion des solutions** éditées par l’entreprise ;
- Définir **les architectures techniques des projets et produits à développer** et ce dans le respect de l’esprit de plateformisation adopté par l’entreprise ;
- Suivre **la conception technique des projets**, depuis l’expression des besoins jusqu’à la validation finale ;
- Mettre en œuvre et suivre **les plannings hebdomadaires**des ingénieurs conception et développement JEE ;
- Animer **les réunions techniques clés** auprès des clients internes et externes ;
- Superviser **les activités des équipes techniques** et intervenir dans **le processus de production** en cas de besoin ;
- Anticiper et gérer **les risques techniques** liés au développement des projets et produits ;
- Assurer **la validation technique** des items proposés au niveau des sprints produits et projets ;
- Revoir et valider **les livrables techniques** produits par les ingénieurs conception et développement JEE avant livraison aux clients internes ou externes ;
- Suivre régulièrement **les performances** des ingénieurs étude et développement JEE et les coacher dans **leur montée en compétences** ;
- Proposer régulièrement **les améliorations de processus, outils et pratiques** de nature à augmenter la productivité des ingénieurs conception et développement JEE ;
- Élaborer et remonter **les indicateurs d’avancement et de performance** relatifs à la production des équipes techniques.- #Hiring #Team_Leader_Technique #Teamleadertechnique #Developpement #JAVA #Front_End #Back_End #JEE #IT

**Profil**:

- **Formation initiale** : BAC+5 en IT ou en Management

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NB :_** Les doubles formations sont très appréciées. Idéalement, une formation d'ingénieur en IT couplée avec une formation en management de la relation client/des projets/des équipes
- **Expérience** : Plus de 5 années d’expérience, dont au moins une probante dans un poste équivalent
- **Savoir-être** : Une personne
- Sait écouter ;
- Pédagogue ;
- A le sens du leadership.
- **Savoir-faire** : Une personne qui sait
- Avoir une aptitude poly-disciplinaire ;
- Identifier les forces, faiblesses & mécanismes de fonctionnement des membres de son équipe ;
- Développer la cohésion entre les membres de son équipe.