38 Emplois pour L’Institut Français Du Maroc, Site De Fès Recrute Un(E) Enseignant(E) Fle - Maroc
L’institut Français Du Maroc, Site D'oujda Recrute Un(E) Assistant(E) de Direction en Cdi
Oujda, Oriental
Institut Français Maroc
Aujourd'hui
Emploi consulté
Description De L'emploi
Sous l'autorité du Directeur Délégué et du Secrétaire Général/Régisseur, l’Assistant(e) de direction exercera ses fonctions au sein de l’Institut français du Maroc, site de Oujda, pour accomplir les tâches suivantes et toutes missions confiées par la Direction:
**Profil**:
**Formation**:
- Niveau d’études (Bac + 2 ou plus 3) en gestion et/ou expérience professionnelle dans la gestion administrative ou des fonctions similaires;
- Bilingue : français et arabe;
- Toutes les références sont susceptibles d’être vérifiées_
**Expérience**:
- Expérience dans la gestion administrative et RH;
- Une expérience dans la gestion comptable serait un plus.
**Savoir-faire**:
- Être familier avec la documentation administrative et comptable;
- Sens aigu de confidentialité et d’organisation;
- Parfaite maîtrise des outils informatiques et bureautiques (logiciels de base Word, Excel);
de l’outil informatique (Word, Excel) et de l’environnement Internet/Intranet;
- Transmission des informations fiables;
- Travail en réseau.
**Qualités personnelles**:
- Sens du travail en équipe;
- Rigueur, méthode, et sens d’organisation;
- Faire preuve de réserve et de discrétion professionnelle;
- Sens du contact et des relations avec le public, aisance relationnelle;
- Capacité à s’adapter à un milieu éducatif avec des exigences particulières.
**1. Assistance à la direction, gestion administrative et documentaire**:
- Accueil et orientation du public et gestion des rendez-vous pour le Directeur délégué.
- Rédaction et suivi de courriers administratifs (internes et externes) ;
- Tenue des registres d’envoi et de réception de documents ;
- Préparation de dossiers, consolidation et synthèse de documents demandés par la Direction (compte rendu des
réunions, rapport) ;
**2. Assistance au secrétariat général**:
- Rédaction de certaines pièces comptables nécessaires aux mandatements (bons de commande, devis, factures ) pour
la signature du Secrétaire Général ou de l’ordonnateur ;
- Intégration des tiers (fournisseurs, professeurs,) dans le système avec la numérisation de leurs documents respectifs
(contrats, RIB,) ;
- Suivi de la facturation et du paiement des prestataires (établissements hôteliers, agences de voyages, sociétés de
gardiennage, nettoyage,) ;
- Suivi administratif et financier fournisseurs (devis et factures/ gestion de la relation fournisseurs) ;
- Saisie et suivi des engagements juridiques et comptables ;
- Passation des mandats de paiements et ordres de recettes sur l’ERP Finance ;
- Numérisation des documents comptables sur le SI et récupération des factures/documents physiques pour classement ;
- Classement des factures et justificatifs de paiement (chèque, virement,) ;
- Contribution à la rédaction, la vérification, et le suivi des contrats de prestation et des conventions de partenariat ;
- Gestion des archives comptables ;
- Gestion et suivi des stocks de fournitures.
**3. Assistanat Ressources Humaines**:
- Recevoir et traiter les demandes de documents et des attestations formulée par les collaborateurs (CDI et Professeurs) ;
- Suivi des dossiers RH des professeurs vacataires (auto-entrepreneurs et MEN) sur l’aspect administratif (contrats de vacation, pièces constitutives du dossier,) ainsi que l’aspect financier (vérification des bulletins de paie mensuels, décomptes des heures, mandatement de la paie sur le système);
- Organisation administrative et logistique des déplacements du personnel et de la Direction (ordre de mission, mémoire de frais ).
**4. Gestion des fournitures et des stocks**:
- Suivi des besoins en fournitures administratives préparation et envoi des bons de commande correspondant ;
- Réception des fournitures et vérification de la conformité des livraisons.
**5. Gestion logistique et organisationnelle**
- Appui à l’organisation logistique des activités culturelles et de coopération éducatives et linguistiques (réservation
d’hôtels, des billets d’avion, taxis ) ;
- Coordination et circulation des informations interservices ;
- Coordination des événements : planification, organisation et coordination des réunions et des réceptions.
**Conditions de recrutement**:
Recrutement en CDI soumis à une période d’essai d’un mois et demi éventuellement renouvelable une fois.
**Date prévisionnelle de recrutement : 15 mai 2025.**
Rémunération : Niveau 4, échelon 1 de la grille du personnel administratif, soit 12 090,30 dirhams brut conformément à la grille des personnels administratifs de l’IFM.
A adresser uniquement par voie électronique sous référence «** IFM-Oujda
Informations sur l’offre
16 avril 2025
Date début du contrat
15 mai 2025
Type de contrat
CDI
Ville
Oujda
**Profil**:
**Formation**:
- Niveau d’études (Bac + 2 ou plus 3) en gestion et/ou expérience professionnelle dans la gestion administrative ou des fonctions similaires;
- Bilingue : français et arabe;
- Toutes les références sont susceptibles d’être vérifiées_
**Expérience**:
- Expérience dans la gestion administrative et RH;
- Une expérience dans la gestion comptable serait un plus.
**Savoir-faire**:
- Être familier avec la documentation administrative et comptable;
- Sens aigu de confidentialité et d’organisation;
- Parfaite maîtrise des outils informatiques et bureautiques (logiciels de base Word, Excel);
de l’outil informatique (Word, Excel) et de l’environnement Internet/Intranet;
- Transmission des informations fiables;
- Travail en réseau.
**Qualités personnelles**:
- Sens du travail en équipe;
- Rigueur, méthode, et sens d’organisation;
- Faire preuve de réserve et de discrétion professionnelle;
- Sens du contact et des relations avec le public, aisance relationnelle;
- Capacité à s’adapter à un milieu éducatif avec des exigences particulières.
**1. Assistance à la direction, gestion administrative et documentaire**:
- Accueil et orientation du public et gestion des rendez-vous pour le Directeur délégué.
- Rédaction et suivi de courriers administratifs (internes et externes) ;
- Tenue des registres d’envoi et de réception de documents ;
- Préparation de dossiers, consolidation et synthèse de documents demandés par la Direction (compte rendu des
réunions, rapport) ;
**2. Assistance au secrétariat général**:
- Rédaction de certaines pièces comptables nécessaires aux mandatements (bons de commande, devis, factures ) pour
la signature du Secrétaire Général ou de l’ordonnateur ;
- Intégration des tiers (fournisseurs, professeurs,) dans le système avec la numérisation de leurs documents respectifs
(contrats, RIB,) ;
- Suivi de la facturation et du paiement des prestataires (établissements hôteliers, agences de voyages, sociétés de
gardiennage, nettoyage,) ;
- Suivi administratif et financier fournisseurs (devis et factures/ gestion de la relation fournisseurs) ;
- Saisie et suivi des engagements juridiques et comptables ;
- Passation des mandats de paiements et ordres de recettes sur l’ERP Finance ;
- Numérisation des documents comptables sur le SI et récupération des factures/documents physiques pour classement ;
- Classement des factures et justificatifs de paiement (chèque, virement,) ;
- Contribution à la rédaction, la vérification, et le suivi des contrats de prestation et des conventions de partenariat ;
- Gestion des archives comptables ;
- Gestion et suivi des stocks de fournitures.
**3. Assistanat Ressources Humaines**:
- Recevoir et traiter les demandes de documents et des attestations formulée par les collaborateurs (CDI et Professeurs) ;
- Suivi des dossiers RH des professeurs vacataires (auto-entrepreneurs et MEN) sur l’aspect administratif (contrats de vacation, pièces constitutives du dossier,) ainsi que l’aspect financier (vérification des bulletins de paie mensuels, décomptes des heures, mandatement de la paie sur le système);
- Organisation administrative et logistique des déplacements du personnel et de la Direction (ordre de mission, mémoire de frais ).
**4. Gestion des fournitures et des stocks**:
- Suivi des besoins en fournitures administratives préparation et envoi des bons de commande correspondant ;
- Réception des fournitures et vérification de la conformité des livraisons.
**5. Gestion logistique et organisationnelle**
- Appui à l’organisation logistique des activités culturelles et de coopération éducatives et linguistiques (réservation
d’hôtels, des billets d’avion, taxis ) ;
- Coordination et circulation des informations interservices ;
- Coordination des événements : planification, organisation et coordination des réunions et des réceptions.
**Conditions de recrutement**:
Recrutement en CDI soumis à une période d’essai d’un mois et demi éventuellement renouvelable une fois.
**Date prévisionnelle de recrutement : 15 mai 2025.**
Rémunération : Niveau 4, échelon 1 de la grille du personnel administratif, soit 12 090,30 dirhams brut conformément à la grille des personnels administratifs de l’IFM.
A adresser uniquement par voie électronique sous référence «** IFM-Oujda
Informations sur l’offre
16 avril 2025
Date début du contrat
15 mai 2025
Type de contrat
CDI
Ville
Oujda
Désolé, cet emploi n'est pas disponible dans votre région
0
L’institut Français Du Maroc, Site de Rabat Recrute 1 Assistant (E) de Direction
Rabat, Rabat Salé Zemmour Zaër
Institut Français Maroc
Aujourd'hui
Emploi consulté
Description De L'emploi
Sous la supervision de la Directrice Déléguée et du Secrétaire Général du site de Rabat, l'Assistant(e) de direction a pour rôle principal de soutenir les activités de la Direction, du Secrétariat Général ainsi que l'ensemble des services l’IF Rabat. Ce soutien se traduit par la gestion efficace des tâches administratives, logistiques et organisationnelles, contribuant ainsi à l'optimisation des opérations au sein de l'organisation. Par ailleurs, l’Assistant(e) de Direction sera sollicité(e) pour des tâches administratives par la Directrice déléguée pour l’antenne de Kénitra.
**Profil et expérience**:
- Formation : Diplômé(e) d’études universitaires Bac + 3/4 en Administration des Affaires, économie, gestion ou équivalent ou expérience confirmée d’au moins 5 ans dans un poste similaire.
Toutes les références sont susceptibles d’être vérifiées.
**Savoir-faire**:
- Maîtrise de la langue française et Arabe (parlée, lue, écrite) indispensable
- Très bonne maîtrise des outils bureautiques (pack office)
- Rédaction et mise en forme des écrits administratifs
- Faire preuve d’un sens aigu de l’organisation et du respect des procédures
- Transmettre des informations fiables
- Travailler en réseau
- Maitrise du code de travail Marocain et vivement souhaitable
**Qualités personnelles**:
- Rigueur, méthode et sens de l’organisation
- Réactivité
- Autonomie et esprit d’initiative
- Capacités d’adaptation à la polyvalence
- Confidentialité
- Sens du contact et des relations, aisance relationnelle, qualité d’écoute
- Sens du service public et du travail en équipe
- Qualités rédactionnelles
- Qualités relationnelles
**Gestion administrative et documentaire**:
- Rédaction et gestion documentaire : Traitement et rédaction des courriers, ainsi que le classement, l’archivage et la gestion de la documentation.
- Gestion de l’agenda : Organisation et planification optimale des rendez-vous et réunions de la Direction.
- Médecine du travail : Élaboration et suivi du planning des rendez-vous, ainsi que des visites annuelles des agents.
- Accidents du travail : Gestion des dossiers d’accidents de travail et suivi des procédures avec les assurances.
- Partenariats : Contribution à la gestion et au suivi des différents conventions et partenariats.
**Gestion logistique et organisationnelle**:
- Planification des déplacements : Organiser et planifier les déplacements du personnel et des intervenants, en veillant à l’optimisation de la logistique administrative et opérationnelle.
- Coordination des événements : Planifier, organiser et coordonner les réunions, formations et réceptions, tout en garantissant leur bon déroulement.
- Circulation de l’information : Assurer une circulation fluide des informations entre les différents services et contribuer à la coordination des activités interservices.
- Soutien aux activités de l’Institut : Participer à la mise en oeuvre des activités de l’Institut, en soutenant l’organisation d’événements et en gérant les aspects logistiques associés.
**Assistanat ressources humaines**:
- Gestion administrative du personnel : Contribuer à l’administration des ressources humaines en assurant une gestion efficace et optimale des dossiers des employés.
- Recrutement : Contribuer à la gestion administrative des recrutements. Cela inclut la préparation et la signature des contrats de travail, la constitution complète des dossiers des nouveaux salariés, ainsi que la finalisation des déclarations sociales requises.
- Intégration des nouveaux salariés : Faciliter l’intégration des nouveaux collaborateurs en organisant un accueil structuré et en veillant à leur adaptation au sein de l’équipe.
- Évaluations et développement des compétences : Planifier et gérer les évaluations annuelles des salariés, et contribuer à la gestion de la formation et la mise en oeuvre des plans de développement des compétences.
- Gestion des départs : Contribuer à la gestion des départs des employés en collaboration avec les organismes concernés, en veillant à respecter les procédures légales
**Date prévisionnelle de recrutement : 12 mars 2025**
- Recrutement en CDI, soumis à une période d’essai de 3 mois, éventuellement renouvelable une fois.
- Rémunération au niveau 5 échelon 1, soit un salaire mensuel brut de 14 337.45 MAD conformément à la grille des salaires de l’IFM.
- « L’Institut français du Maroc est un espace de dialogue unique entre la France et le Maroc dans les domaines de la culture et du savoir. Il oeuvre à la diffusion culturelle sur l’ensemble du territoire marocain et accompagne la production de projets innovants dans les domaines artistique, numérique ou universitaire. Avec son budget et ses ressources humaines comme immobilières, il est le plus grand établissement culturel français dans le monde._
- L’Institut français du Maroc accorde une grande importance à la qualité de l’environnement de travail et à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle. Il est particulièrement attaché à l’égalit
**Profil et expérience**:
- Formation : Diplômé(e) d’études universitaires Bac + 3/4 en Administration des Affaires, économie, gestion ou équivalent ou expérience confirmée d’au moins 5 ans dans un poste similaire.
Toutes les références sont susceptibles d’être vérifiées.
**Savoir-faire**:
- Maîtrise de la langue française et Arabe (parlée, lue, écrite) indispensable
- Très bonne maîtrise des outils bureautiques (pack office)
- Rédaction et mise en forme des écrits administratifs
- Faire preuve d’un sens aigu de l’organisation et du respect des procédures
- Transmettre des informations fiables
- Travailler en réseau
- Maitrise du code de travail Marocain et vivement souhaitable
**Qualités personnelles**:
- Rigueur, méthode et sens de l’organisation
- Réactivité
- Autonomie et esprit d’initiative
- Capacités d’adaptation à la polyvalence
- Confidentialité
- Sens du contact et des relations, aisance relationnelle, qualité d’écoute
- Sens du service public et du travail en équipe
- Qualités rédactionnelles
- Qualités relationnelles
**Gestion administrative et documentaire**:
- Rédaction et gestion documentaire : Traitement et rédaction des courriers, ainsi que le classement, l’archivage et la gestion de la documentation.
- Gestion de l’agenda : Organisation et planification optimale des rendez-vous et réunions de la Direction.
- Médecine du travail : Élaboration et suivi du planning des rendez-vous, ainsi que des visites annuelles des agents.
- Accidents du travail : Gestion des dossiers d’accidents de travail et suivi des procédures avec les assurances.
- Partenariats : Contribution à la gestion et au suivi des différents conventions et partenariats.
**Gestion logistique et organisationnelle**:
- Planification des déplacements : Organiser et planifier les déplacements du personnel et des intervenants, en veillant à l’optimisation de la logistique administrative et opérationnelle.
- Coordination des événements : Planifier, organiser et coordonner les réunions, formations et réceptions, tout en garantissant leur bon déroulement.
- Circulation de l’information : Assurer une circulation fluide des informations entre les différents services et contribuer à la coordination des activités interservices.
- Soutien aux activités de l’Institut : Participer à la mise en oeuvre des activités de l’Institut, en soutenant l’organisation d’événements et en gérant les aspects logistiques associés.
**Assistanat ressources humaines**:
- Gestion administrative du personnel : Contribuer à l’administration des ressources humaines en assurant une gestion efficace et optimale des dossiers des employés.
- Recrutement : Contribuer à la gestion administrative des recrutements. Cela inclut la préparation et la signature des contrats de travail, la constitution complète des dossiers des nouveaux salariés, ainsi que la finalisation des déclarations sociales requises.
- Intégration des nouveaux salariés : Faciliter l’intégration des nouveaux collaborateurs en organisant un accueil structuré et en veillant à leur adaptation au sein de l’équipe.
- Évaluations et développement des compétences : Planifier et gérer les évaluations annuelles des salariés, et contribuer à la gestion de la formation et la mise en oeuvre des plans de développement des compétences.
- Gestion des départs : Contribuer à la gestion des départs des employés en collaboration avec les organismes concernés, en veillant à respecter les procédures légales
**Date prévisionnelle de recrutement : 12 mars 2025**
- Recrutement en CDI, soumis à une période d’essai de 3 mois, éventuellement renouvelable une fois.
- Rémunération au niveau 5 échelon 1, soit un salaire mensuel brut de 14 337.45 MAD conformément à la grille des salaires de l’IFM.
- « L’Institut français du Maroc est un espace de dialogue unique entre la France et le Maroc dans les domaines de la culture et du savoir. Il oeuvre à la diffusion culturelle sur l’ensemble du territoire marocain et accompagne la production de projets innovants dans les domaines artistique, numérique ou universitaire. Avec son budget et ses ressources humaines comme immobilières, il est le plus grand établissement culturel français dans le monde._
- L’Institut français du Maroc accorde une grande importance à la qualité de l’environnement de travail et à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle. Il est particulièrement attaché à l’égalit
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1
L’institut Français Du Maroc, Site de Tanger Recrute 1 Enseignant(E) Fle/fos
Tanger, Tanger Tétouan
Institut Français Maroc
Aujourd'hui
Emploi consulté
Description De L'emploi
Sous l’autorité du Directeur délégué du site et sous la tutelle de la responsable des cours, l’enseignant(e) FLE - F.O.S assurera une mission pédagogique au sein de l’Institut français à Tanger.
Sous l’autorité du Directeur délégué du site et sous la tutelle de la responsable des cours, l’enseignant(e) FLE - F.O.S assurera une mission pédagogique au sein de l’Institut français à Tanger. Il lui sera plus particulièrement confié les tâches suivantes en fonction de ses domaines de compétence et des nécessités de service:
**Profil**:
**Formation**:
Bac +4/+5 en français langue étrangère vivement recommandé ou DAEFLE ou diplôme équivalent assorti d’une expérience confirmée.
Habilitation examinateur-correcteur DELF/DALF en cours de validité
Toutes les références sont susceptibles d’être vérifiées ;
**Expérience**:
- 2 ans minimum dans l’enseignement du FLE/S, FOS ou expérience similaire.
- Prise en charge de tâches administratives au sein d’une alliance, d’un institut ou d’une école de langue serait un plus.
**Savoir-faire**:
- Mobilité indispensable sur l’ensemble des sites d’enseignement et au sein des entreprises.
- Évaluation des attentes et des besoins des publics concernés.
- Maîtrise des outils pédagogiques adaptés aux publics concernés.
- Maîtrise des technologies de l’information et de leur intégration dans la production pédagogique.
- Aptitude à l’innovation pédagogique (veille, suivi, expérience).
- Mise en place des projets en équipe.
**Connaissances souhaitées**:
- Connaissance des TICE.
- Très bonne culture générale.
- Compétence avérée en pédagogie du FLE et du FOS.
- Maîtrise parfaite de la langue française (parlée, lue, écrite) indispensable.
- Maîtrise des outils bureautiques courants.
- Bonne connaissance du Cadre Européen Commun de Référence (CECRL).
- Très bonne connaissance de l’environnement professionnel des entreprises.
**Exigences du poste**:
- Amplitude horaire au regard des ouvertures de cours de langue (après 19h et samedis notamment)
- Travail exigé le dimanche selon les nécessités de service.
- Les cours sont assurés dans différents lieux de la ville.
**Contexte de l’Institut**:
- 4 000 inscrits (tous publics) à l’année.
- Des cours intra-muros et extra-muros.
- 90 enseignants vacataires.
- 1 coordinatrice pédagogique.
**Missions**:
**Enseignement du Français Langue Étrangère (FLE) et du Français sur Objectif Spécifique (FOS)**:
- Enseignement du FLE : sur l’ensemble des sites (in situ et annexes) et sur l’ensemble des niveaux du CECRL, aux publics enfant, adolescent, étudiant et adulte en cours particuliers ou en groupe.
- Enseignement du FOS (Cours en entreprises, Techniques d’expression et de communication, français professionnel, etc.) en présentiel et en distanciel.
- Participation à des tests de positionnement en présentiel et en distanciel (Élaboration, passation et bilan)
- Analyse des besoins et ingénierie pédagogique en collaboration avec la responsable des cours et la coordinatrice pédagogique (conception de modules et de référentiels FLE & FOS).
- Création de contenus et animation de cours FOS.
- Participation à la création de matériels pédagogiques et à la conception d’outils d’évaluation.
- Participation à la promotion de la vie culturelle et de la médiathèque de l’Institut Français de Tanger auprès des apprenants FLE et des clients FOS.
**En fonction des nécessités de service**:
- Participation à l’organisation, la surveillance, la passation et la correction des certifications DELF, DALF, TCF ou autres samedi et dimanche
- Participation aux inscriptions par des tâches pédagogiques (tests de positionnement)
- Implication dans l’ensemble des activités de l’Institut afin de favoriser les liens et les actions communes entre les différents services.
**Conditions de recrutement**:
Date prévisionnelle de recrutement : 15 février 2025
Recrutement en CDI soumis à une période d’essai de 3 mois renouvelable une fois.
Rémunération : Niveau 5, Échelon 1, soit 14.337,45 MAD brut conformément à la grille des salaires de l’IFM.
A adresser uniquement par voie électronique sous la référence « IFTANGER - ENSEIGNANT FLE » pour le 26 janvier 2025 délai de rigueur à l’adresse ci-dessous:
- « L’Institut français du Maroc est un espace de dialogue unique entre la France et le Maroc dans les domaines de la culture et du savoir. Il oeuvre à la diffusion culturelle sur l’ensemble du territoire marocain et accompagne la production de projets innovants dans les domaines artistique, numérique ou universitaire. Avec son budget et ses ressources humaines comme immobilières, il est le plus grand établissement culturel français dans le monde._
- L’Institut français du Maroc accorde une grande importance à la qualité de l’environnement de travail et à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle. Il est particulièrement attaché à l’égalité et à la diversité des profils et des compétences._
- Enfin, l’Institut français du Maroc propose une offre salariale attractive (p
Sous l’autorité du Directeur délégué du site et sous la tutelle de la responsable des cours, l’enseignant(e) FLE - F.O.S assurera une mission pédagogique au sein de l’Institut français à Tanger. Il lui sera plus particulièrement confié les tâches suivantes en fonction de ses domaines de compétence et des nécessités de service:
**Profil**:
**Formation**:
Bac +4/+5 en français langue étrangère vivement recommandé ou DAEFLE ou diplôme équivalent assorti d’une expérience confirmée.
Habilitation examinateur-correcteur DELF/DALF en cours de validité
Toutes les références sont susceptibles d’être vérifiées ;
**Expérience**:
- 2 ans minimum dans l’enseignement du FLE/S, FOS ou expérience similaire.
- Prise en charge de tâches administratives au sein d’une alliance, d’un institut ou d’une école de langue serait un plus.
**Savoir-faire**:
- Mobilité indispensable sur l’ensemble des sites d’enseignement et au sein des entreprises.
- Évaluation des attentes et des besoins des publics concernés.
- Maîtrise des outils pédagogiques adaptés aux publics concernés.
- Maîtrise des technologies de l’information et de leur intégration dans la production pédagogique.
- Aptitude à l’innovation pédagogique (veille, suivi, expérience).
- Mise en place des projets en équipe.
**Connaissances souhaitées**:
- Connaissance des TICE.
- Très bonne culture générale.
- Compétence avérée en pédagogie du FLE et du FOS.
- Maîtrise parfaite de la langue française (parlée, lue, écrite) indispensable.
- Maîtrise des outils bureautiques courants.
- Bonne connaissance du Cadre Européen Commun de Référence (CECRL).
- Très bonne connaissance de l’environnement professionnel des entreprises.
**Exigences du poste**:
- Amplitude horaire au regard des ouvertures de cours de langue (après 19h et samedis notamment)
- Travail exigé le dimanche selon les nécessités de service.
- Les cours sont assurés dans différents lieux de la ville.
**Contexte de l’Institut**:
- 4 000 inscrits (tous publics) à l’année.
- Des cours intra-muros et extra-muros.
- 90 enseignants vacataires.
- 1 coordinatrice pédagogique.
**Missions**:
**Enseignement du Français Langue Étrangère (FLE) et du Français sur Objectif Spécifique (FOS)**:
- Enseignement du FLE : sur l’ensemble des sites (in situ et annexes) et sur l’ensemble des niveaux du CECRL, aux publics enfant, adolescent, étudiant et adulte en cours particuliers ou en groupe.
- Enseignement du FOS (Cours en entreprises, Techniques d’expression et de communication, français professionnel, etc.) en présentiel et en distanciel.
- Participation à des tests de positionnement en présentiel et en distanciel (Élaboration, passation et bilan)
- Analyse des besoins et ingénierie pédagogique en collaboration avec la responsable des cours et la coordinatrice pédagogique (conception de modules et de référentiels FLE & FOS).
- Création de contenus et animation de cours FOS.
- Participation à la création de matériels pédagogiques et à la conception d’outils d’évaluation.
- Participation à la promotion de la vie culturelle et de la médiathèque de l’Institut Français de Tanger auprès des apprenants FLE et des clients FOS.
**En fonction des nécessités de service**:
- Participation à l’organisation, la surveillance, la passation et la correction des certifications DELF, DALF, TCF ou autres samedi et dimanche
- Participation aux inscriptions par des tâches pédagogiques (tests de positionnement)
- Implication dans l’ensemble des activités de l’Institut afin de favoriser les liens et les actions communes entre les différents services.
**Conditions de recrutement**:
Date prévisionnelle de recrutement : 15 février 2025
Recrutement en CDI soumis à une période d’essai de 3 mois renouvelable une fois.
Rémunération : Niveau 5, Échelon 1, soit 14.337,45 MAD brut conformément à la grille des salaires de l’IFM.
A adresser uniquement par voie électronique sous la référence « IFTANGER - ENSEIGNANT FLE » pour le 26 janvier 2025 délai de rigueur à l’adresse ci-dessous:
- « L’Institut français du Maroc est un espace de dialogue unique entre la France et le Maroc dans les domaines de la culture et du savoir. Il oeuvre à la diffusion culturelle sur l’ensemble du territoire marocain et accompagne la production de projets innovants dans les domaines artistique, numérique ou universitaire. Avec son budget et ses ressources humaines comme immobilières, il est le plus grand établissement culturel français dans le monde._
- L’Institut français du Maroc accorde une grande importance à la qualité de l’environnement de travail et à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle. Il est particulièrement attaché à l’égalité et à la diversité des profils et des compétences._
- Enfin, l’Institut français du Maroc propose une offre salariale attractive (p
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2
Societe Basea Fes Recrute Responsable Commerciale
Fes
FINASCONSULTING
Aujourd'hui
Emploi consulté
Description De L'emploi
Nous recrutons un responsable commercial et marketing
Formation : Bac +3 commerce ou venteexpérience : min10 ans dans le commercial ( une structure multi -sites serait un plus)Disponibilité immédiateMobilité géographiqueMissions :Superviser les responsable de centresTravailler en coordination avec la direction pour atteinte des onjectifs ;
Gérer la relation client (veille commerciale, fidélisation client,)Gestion commerciale et administrative (administration et analysedes ventes;Optimiser l’organisation commerciale, les processus de vente, les moyens nécessaires à la réalisation des activités ;coacher la force de vente etc)Reporting à la directionCompétences :Maîtrise des techniques de vente et négociationBonnes connaissances des techniques de managementConnaissances des techniques de pilotage d’équipeConnaissances de logiciels de CRM et maîtrise des outils bureautiques
Aptitudes professionnelles :Autonomie, Aisance relationnelle,Capacité d’adaptation,Sens de l’écoute et de communication, connaissances en gestionRésistance au stressSens de la négociationenvoyer CV avec photo +lettre de motivation et prétentionstout dossier incomplet ne sera pas traité
débutant s'abstenir
- Domaine : Autre
- Fonction : Commercial particuliers (B2C)
- Contrat : CDI
- Entreprise : FINASCONSULTING
- Salaire : A discuter
- Niveau d'études : Bac plus 3
Formation : Bac +3 commerce ou venteexpérience : min10 ans dans le commercial ( une structure multi -sites serait un plus)Disponibilité immédiateMobilité géographiqueMissions :Superviser les responsable de centresTravailler en coordination avec la direction pour atteinte des onjectifs ;
Gérer la relation client (veille commerciale, fidélisation client,)Gestion commerciale et administrative (administration et analysedes ventes;Optimiser l’organisation commerciale, les processus de vente, les moyens nécessaires à la réalisation des activités ;coacher la force de vente etc)Reporting à la directionCompétences :Maîtrise des techniques de vente et négociationBonnes connaissances des techniques de managementConnaissances des techniques de pilotage d’équipeConnaissances de logiciels de CRM et maîtrise des outils bureautiques
Aptitudes professionnelles :Autonomie, Aisance relationnelle,Capacité d’adaptation,Sens de l’écoute et de communication, connaissances en gestionRésistance au stressSens de la négociationenvoyer CV avec photo +lettre de motivation et prétentionstout dossier incomplet ne sera pas traité
débutant s'abstenir
- Domaine : Autre
- Fonction : Commercial particuliers (B2C)
- Contrat : CDI
- Entreprise : FINASCONSULTING
- Salaire : A discuter
- Niveau d'études : Bac plus 3
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3
Societe Basea Fes Recrute Responsable Commerciale
Fes
Aujourd'hui
Emploi consulté
Description De L'emploi
Fès
- Publiée le: 19 Jan-13:44
- Annonce N°: 9365976
Nous recrutons un responsable commercial et marketing
Formation : Bac +3 commerce ou venteexpérience : min10 ans dans le commercial ( une structure multi -sites serait un plus)Disponibilité immédiateMobilité géographiqueMissions :Superviser les responsable de centresTravailler en coordination avec la direction pour atteinte des onjectifs ;
Gérer la relation client (veille commerciale, fidélisation client,)Gestion commerciale et administrative (administration et analysedes ventes;Optimiser l’organisation commerciale, les processus de vente, les moyens nécessaires à la réalisation des activités ;coacher la force de vente etc)Reporting à la directionCompétences :Maîtrise des techniques de vente et négociationBonnes connaissances des techniques de managementConnaissances des techniques de pilotage d’équipeConnaissances de logiciels de CRM et maîtrise des outils bureautiques
Aptitudes professionnelles :Autonomie, Aisance relationnelle,Capacité d’adaptation,Sens de l’écoute et de communication, connaissances en gestionRésistance au stressSens de la négociationenvoyer CV avec photo +lettre de motivation et prétentionstout dossier incomplet ne sera pas traité
débutant s'abstenir
- Domaine : Autre
- Fonction : Commercial particuliers (B2C)
- Contrat : CDI
- Entreprise : FINASCONSULTING
- Salaire : A discuter
- Niveau d'études : Bac plus 3
- Annonceur:
- financial assistance consulting
- Publiée le: 19 Jan-13:44
- Annonce N°: 9365976
Nous recrutons un responsable commercial et marketing
Formation : Bac +3 commerce ou venteexpérience : min10 ans dans le commercial ( une structure multi -sites serait un plus)Disponibilité immédiateMobilité géographiqueMissions :Superviser les responsable de centresTravailler en coordination avec la direction pour atteinte des onjectifs ;
Gérer la relation client (veille commerciale, fidélisation client,)Gestion commerciale et administrative (administration et analysedes ventes;Optimiser l’organisation commerciale, les processus de vente, les moyens nécessaires à la réalisation des activités ;coacher la force de vente etc)Reporting à la directionCompétences :Maîtrise des techniques de vente et négociationBonnes connaissances des techniques de managementConnaissances des techniques de pilotage d’équipeConnaissances de logiciels de CRM et maîtrise des outils bureautiques
Aptitudes professionnelles :Autonomie, Aisance relationnelle,Capacité d’adaptation,Sens de l’écoute et de communication, connaissances en gestionRésistance au stressSens de la négociationenvoyer CV avec photo +lettre de motivation et prétentionstout dossier incomplet ne sera pas traité
débutant s'abstenir
- Domaine : Autre
- Fonction : Commercial particuliers (B2C)
- Contrat : CDI
- Entreprise : FINASCONSULTING
- Salaire : A discuter
- Niveau d'études : Bac plus 3
- Annonceur:
- financial assistance consulting
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4
Foundever Fes Recrute Des Conseillers Commerciaux
Fes
Foundever
Aujourd'hui
Emploi consulté
Description De L'emploi
Notre multinationale recrute des chargé(e)s de clientèle Bilingue FRANCO-ANGLOPHONE en réception / émission d'appel pour le compte d’un Leader des entreprises de divertissement au pays du Canada (Radio Canadienne) Au sein d'une équipe jeune et dynamique vous aurez pour mission: - Assurer une bonne gestion de différentes transactions clients (Appels Sortants/entrants) - Proposer, promouvoir et Valoriser l’image, les produits et les services de la marque. - Connaitre, maîtriser et communiquer les procédures, les spécificités relatives aux différentes catégories de produits, les conditions générales de vente et les obligations légales - Être conforme avec la politique du groupe et les procédures en termes de sécurité et de confidentialité
Profil Recherché
- Une très bonne maîtrise du français et de l’anglais à l'oral comme à l’écrit
- Un niveau de compétence élevé en communication interpersonnelle
- Une maîtrise des techniques de la gestion relation client (GRC)
- De l’aisance relationnelle
- Savoir démonter un haut niveau d’empathie et de compréhension du discours et du besoin de l’interlocuteur
- Une attitude orientée client (Sourire, courtoisie, Empathie, Savoir écouter jusqu'au bout sans couper la parole au client).
- Une fibre commerciale
- Capacité de travailler en shift de nuit
Avantages sociaux et autres
- Primes de performance.
- Prime de langue
- Formation assurée & rémunérée.
- Transport assuré
- Avantages sociaux : CNSS et Mutuelle.
- Programme d’accompagnement pour une évolution de carrière.
- Travail 5/7j
Amplitude horaire
14H - 00H / 16H - 02H
Profil Recherché
- Une très bonne maîtrise du français et de l’anglais à l'oral comme à l’écrit
- Un niveau de compétence élevé en communication interpersonnelle
- Une maîtrise des techniques de la gestion relation client (GRC)
- De l’aisance relationnelle
- Savoir démonter un haut niveau d’empathie et de compréhension du discours et du besoin de l’interlocuteur
- Une attitude orientée client (Sourire, courtoisie, Empathie, Savoir écouter jusqu'au bout sans couper la parole au client).
- Une fibre commerciale
- Capacité de travailler en shift de nuit
Avantages sociaux et autres
- Primes de performance.
- Prime de langue
- Formation assurée & rémunérée.
- Transport assuré
- Avantages sociaux : CNSS et Mutuelle.
- Programme d’accompagnement pour une évolution de carrière.
- Travail 5/7j
Amplitude horaire
14H - 00H / 16H - 02H
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5
Foundever Fes Recrute Des Conseillers Clients- B to
Meknes
Foundever
Aujourd'hui
Emploi consulté
Description De L'emploi
Participer au suivi des projets clients jusqu’à la mise en facturation - Etudier la complétude des dossiers/affaires reçus - Saisir les données contractuelles dans les outils - Participer à des réunions à distance avec les interlocuteurs internes et/ou les clients, - Réaliser et participer à la rédaction des comptes rendus - Saisir et suivre les projets dans les outils dédiés - Suivre l’avancée, être garant du respect des délais et relancer/escalader dès que nécessaire - Être en relation continue avec les comptes professionnels (B to B), les équipes internes
Profil Recherché
- Un excellent niveau de Français à l’écrit comme à l’oral
- Une très bonne qualité relationnelle et excellentes compétences interpersonnelles
- Sens de l’organisation, méthodologie
- Proactivité, agilité, Rigueur.
- Résistance au stress.
Avantages sociaux et autres
- Rémunération attractive (fixe+prime).
- Contrat CDI dès le premier jour de Formation.
- Formation rémunérée à 100%
- Avantages sociaux attrayants (Assurance Maladie, Club Social).
- Transport
Amplitude horaire
8h-18h
Profil Recherché
- Un excellent niveau de Français à l’écrit comme à l’oral
- Une très bonne qualité relationnelle et excellentes compétences interpersonnelles
- Sens de l’organisation, méthodologie
- Proactivité, agilité, Rigueur.
- Résistance au stress.
Avantages sociaux et autres
- Rémunération attractive (fixe+prime).
- Contrat CDI dès le premier jour de Formation.
- Formation rémunérée à 100%
- Avantages sociaux attrayants (Assurance Maladie, Club Social).
- Transport
Amplitude horaire
8h-18h
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À propos du dernier L’institut français du maroc, site de fès recrute un(e) enseignant(e) fle Emplois dans Maroc !
6
Opérateur Français Recrute Pour La Qualification
Casablanca, Grand Casablanca
IT Service Provider
Aujourd'hui
Emploi consulté
Description De L'emploi
Profil Recherché
Expérience préalable dans un poste similaire
- Excellentes communications en français orales et écrites
- Avoir un esprit de responsabilité et d’implication
- Excellentes compétences en communication et en travail d'équipe.
- Capacité à travailler de manière autonome et être à l’écoute de son manager pour une monté en compétence.
- Aisance sur Excel, saisie rapide.
- Connaissance et maitrise des outils et logiciels informatiques.
**Au quotidien, l’agent a pour missions de**:
- Examiner attentivement les informations des fiches projet relatives à la téléphonie.
- Vérifier l'exactitude et la cohérence des données fournies.
- Communiquer avec les prospects pour obtenir des informations complémentaires:
Numéro de téléphone, nom et prénoms et autres critères.
- Analyser les tendances et les problèmes potentiels identifiés dans les fiches projet.
- Collaborer avec les équipes concernées pour résoudre les problèmes identifiés.
Avantages sociaux et autres
**Évolution**: Des conditions de travail agréables et des perspectives d'évolution de carrière.
**Contrat**: Un contrat CDI, CNSS et AMO dès le premier jour.
**Salaire**: Un package salarial attractif : 4500dhs+primes variables, formation rémunérée.
Challenge journalier, bons d’achats, Team building.
Amplitude horaire
7H45 à 17h30 / week end off
Expérience préalable dans un poste similaire
- Excellentes communications en français orales et écrites
- Avoir un esprit de responsabilité et d’implication
- Excellentes compétences en communication et en travail d'équipe.
- Capacité à travailler de manière autonome et être à l’écoute de son manager pour une monté en compétence.
- Aisance sur Excel, saisie rapide.
- Connaissance et maitrise des outils et logiciels informatiques.
**Au quotidien, l’agent a pour missions de**:
- Examiner attentivement les informations des fiches projet relatives à la téléphonie.
- Vérifier l'exactitude et la cohérence des données fournies.
- Communiquer avec les prospects pour obtenir des informations complémentaires:
Numéro de téléphone, nom et prénoms et autres critères.
- Analyser les tendances et les problèmes potentiels identifiés dans les fiches projet.
- Collaborer avec les équipes concernées pour résoudre les problèmes identifiés.
Avantages sociaux et autres
**Évolution**: Des conditions de travail agréables et des perspectives d'évolution de carrière.
**Contrat**: Un contrat CDI, CNSS et AMO dès le premier jour.
**Salaire**: Un package salarial attractif : 4500dhs+primes variables, formation rémunérée.
Challenge journalier, bons d’achats, Team building.
Amplitude horaire
7H45 à 17h30 / week end off
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L’institut Français Du Maroc, Espace Campus France Recrute Un-e Gestionnaire Administratif-ve - C...
Marrakech
Institut Français Maroc
Aujourd'hui
Emploi consulté
Description De L'emploi
**Profil recherché**:
**Formation**:
- Formation de niveau Bac+2 (de préférence de l’enseignement supérieur français) exigée ;
- Expérience professionnelle dans le domaine souhaitée.
- Toutes les références sont susceptibles d’être vérifiées_
**Qualités personnelles**:
- Intérêt pour les étudiants et l’enseignement supérieur ;
- Rigueur, capacité d’analyse et de synthèse ;
- Sens de l’accueil et bonne présentation ;
- Capacité d’écoute et bon relationnel ;
- Grande disponibilité.
**Connaissances**:
- Très bonne maîtrise de la langue française à l’écrit et à l’oral ;
- Connaissance des systèmes d’enseignement supérieur français et marocain ;
- Maitrise des outils informatiques.
**Missions**:
1) Informer sur les études en France et les procédures pour l’accès à l’enseignement supérieur
français:
- Renseigner les étudiants sur les études en France et les démarches administratives (primo information) ;
- Orienter les étudiants vers les différents services de l’Espace Campus France (messagerie, accueil, entretiens d’accompagnement, etc.) ;
- Mettre à disposition la documentation relative à l’enseignement supérieur français fournie par l’Espace Campus France ;
- Participer aux manifestations de promotion organisées par Campus France Maroc.
- Réceptionner, vérifier et instruire les dossiers ;
- Répondre aux messages des étudiants.
**Conditions de recrutement**:
Poste basé au sein de l’Espace Campus France de Marrakech.
**Date prévisionnelle de recrutement**: 01.09.2025
**Recrutement en CDD** soumis à une période d’essai de 15 jours éventuellement renouvelable une fois.
**Rémunération mensuelle**: Niveau 5 échelon 1 soit 14 337.45 dhs brut conformément à la grille des salaires de l’IFM
A adresser uniquement par voie électronique, sous référence « GA/CI MARRAKECH », avant le 17 août 2025 à minuit, délai de rigueur, à l’adresse suivante:
Informations sur l’offre
17 août 2025
Date début du contrat
1 septembre 2025
Type de contrat
CDD
Ville
Marrakech
**Formation**:
- Formation de niveau Bac+2 (de préférence de l’enseignement supérieur français) exigée ;
- Expérience professionnelle dans le domaine souhaitée.
- Toutes les références sont susceptibles d’être vérifiées_
**Qualités personnelles**:
- Intérêt pour les étudiants et l’enseignement supérieur ;
- Rigueur, capacité d’analyse et de synthèse ;
- Sens de l’accueil et bonne présentation ;
- Capacité d’écoute et bon relationnel ;
- Grande disponibilité.
**Connaissances**:
- Très bonne maîtrise de la langue française à l’écrit et à l’oral ;
- Connaissance des systèmes d’enseignement supérieur français et marocain ;
- Maitrise des outils informatiques.
**Missions**:
1) Informer sur les études en France et les procédures pour l’accès à l’enseignement supérieur
français:
- Renseigner les étudiants sur les études en France et les démarches administratives (primo information) ;
- Orienter les étudiants vers les différents services de l’Espace Campus France (messagerie, accueil, entretiens d’accompagnement, etc.) ;
- Mettre à disposition la documentation relative à l’enseignement supérieur français fournie par l’Espace Campus France ;
- Participer aux manifestations de promotion organisées par Campus France Maroc.
- Réceptionner, vérifier et instruire les dossiers ;
- Répondre aux messages des étudiants.
**Conditions de recrutement**:
Poste basé au sein de l’Espace Campus France de Marrakech.
**Date prévisionnelle de recrutement**: 01.09.2025
**Recrutement en CDD** soumis à une période d’essai de 15 jours éventuellement renouvelable une fois.
**Rémunération mensuelle**: Niveau 5 échelon 1 soit 14 337.45 dhs brut conformément à la grille des salaires de l’IFM
A adresser uniquement par voie électronique, sous référence « GA/CI MARRAKECH », avant le 17 août 2025 à minuit, délai de rigueur, à l’adresse suivante:
Informations sur l’offre
17 août 2025
Date début du contrat
1 septembre 2025
Type de contrat
CDD
Ville
Marrakech
Désolé, cet emploi n'est pas disponible dans votre région
8
Enseignante (Français)
Marrakech
TRAJET
Aujourd'hui
Emploi consulté
Description De L'emploi
Assurer des cours de soutien en communication pour:
Enfants
Adolescents
- Domaine : Education / Social / Petite Enfance
- Fonction : Marketing/Communication
- Contrat : A discuter
- Entreprise : TRAJET
- Salaire : A discuter
- Niveau d'études : Bac plus 2
Enfants
Adolescents
- Domaine : Education / Social / Petite Enfance
- Fonction : Marketing/Communication
- Contrat : A discuter
- Entreprise : TRAJET
- Salaire : A discuter
- Niveau d'études : Bac plus 2
Désolé, cet emploi n'est pas disponible dans votre région
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