19 Emplois pour Organisation - Maroc
Charge D'appui Et Organisation
Casablanca, Grand Casablanca
BNP Paribas
Aujourd'hui
Emploi consulté
Description De L'emploi
**MISSION**:
- Les principales missions de gestionnaire ConnectOnce & Flottes/Administrateur IT sont : - Gestion web SSO/ConnectOnce (Confection des cartes ConnectOnce ; Gestion des incidents/ Accès Web SSO ; Cryptage des certificats)
- Gestion Flotte (Déploiement téléphone Mobile & Lignes téléphoniques ; Enroulement terminal ; Installation messagerie et solution group)
**ACTIVITES PRINCIPALES**:
Gérer l’octroi et les incidents des cartes ConnectOnce ainsi que leur personnalisation et activation afin qu’ils soient conformes et exploitables par les collaborateurs.
Gérer les flottes mobiles : -Déploiement des mobiles - enroulement du terminal
- gestion des lignes téléphoniques avec les opérateurs - Installation des messageries et solution groupe
- Les principales missions de gestionnaire ConnectOnce & Flottes/Administrateur IT sont : - Gestion web SSO/ConnectOnce (Confection des cartes ConnectOnce ; Gestion des incidents/ Accès Web SSO ; Cryptage des certificats)
- Gestion Flotte (Déploiement téléphone Mobile & Lignes téléphoniques ; Enroulement terminal ; Installation messagerie et solution group)
**ACTIVITES PRINCIPALES**:
Gérer l’octroi et les incidents des cartes ConnectOnce ainsi que leur personnalisation et activation afin qu’ils soient conformes et exploitables par les collaborateurs.
Gérer les flottes mobiles : -Déploiement des mobiles - enroulement du terminal
- gestion des lignes téléphoniques avec les opérateurs - Installation des messageries et solution groupe
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0
Chargés Organisation (H/F)
Rabat, Rabat Salé Zemmour Zaër
Bank Al-Maghreb
Aujourd'hui
Emploi consulté
Description De L'emploi
Accueil
**Référence : CO/DSTI/2025**
Dans le cadre du renforcement des effectifs de l'entité DÉPARTEMENT STRATEGIE, TRANSFORMATION ET INNOVATION, Bank Al-Maghrib recrute:
**2 CHARGÉS ORGANISATION (H/F)**
**(Poste(s) basé(s) à RABAT)**
**Mission**:
- Rattaché(e) à l'entité DÉPARTEMENT STRATEGIE, TRANSFORMATION ET INNOVATION, votre mission consiste à accompagner les entités de Bank Al-Maghrib sur des projets organisationnels et de réingénierie des processus.
**Responsabilités et Activités principales**:
Réaliser des études et des projets de revue de l’organisation et gérer les changements associés ;
Mener ou participer à des projets de réingénierie des processus de la Banque en collaboration avec les parties prenantes concernées ;
Accompagner les entités de la Banque dans l’identification et la mise en œuvre de leurs projets de transformation en cohérence avec les orientations stratégiques ;
Accompagner les entités de la Banque dans l’amélioration de la performance opérationnelle de leurs activités (efficacité, simplification, maîtrise des risques, etc.) ;
Contribuer aux projets transverses de transformation et de modernisation des méthodes et pratiques de travail en apportant un appui sur la gouvernance, la définition des rôles et responsabilités ainsi que l’optimisation des processus ;
Assurer une veille sur les tendances et les meilleures pratiques en matière d’organisation, de réingénierie et de digitalisation des processus.
**Qualifications**:
- Titulaire d’un Bac +5, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans dans une fonction similaire ou pertinente au poste.
**Compétences et Qualités**:
Maîtrise des techniques d’organisation (modélisation de processus, cartographie des activités,.) ;
Connaissance des méthodes de réingénierie des processus (BPR, Lean, Six Sigma,) ;
Autonomie et capacité à mener des projets ;
Connaissance des techniques d’animation d’ateliers ;
Forte capacité d'analyse, de synthèse et compétences rédactionnelles ;
Très bon relationnel et capacité à travailler en équipe.
**Référence : CO/DSTI/2025**
Dans le cadre du renforcement des effectifs de l'entité DÉPARTEMENT STRATEGIE, TRANSFORMATION ET INNOVATION, Bank Al-Maghrib recrute:
**2 CHARGÉS ORGANISATION (H/F)**
**(Poste(s) basé(s) à RABAT)**
**Mission**:
- Rattaché(e) à l'entité DÉPARTEMENT STRATEGIE, TRANSFORMATION ET INNOVATION, votre mission consiste à accompagner les entités de Bank Al-Maghrib sur des projets organisationnels et de réingénierie des processus.
**Responsabilités et Activités principales**:
Réaliser des études et des projets de revue de l’organisation et gérer les changements associés ;
Mener ou participer à des projets de réingénierie des processus de la Banque en collaboration avec les parties prenantes concernées ;
Accompagner les entités de la Banque dans l’identification et la mise en œuvre de leurs projets de transformation en cohérence avec les orientations stratégiques ;
Accompagner les entités de la Banque dans l’amélioration de la performance opérationnelle de leurs activités (efficacité, simplification, maîtrise des risques, etc.) ;
Contribuer aux projets transverses de transformation et de modernisation des méthodes et pratiques de travail en apportant un appui sur la gouvernance, la définition des rôles et responsabilités ainsi que l’optimisation des processus ;
Assurer une veille sur les tendances et les meilleures pratiques en matière d’organisation, de réingénierie et de digitalisation des processus.
**Qualifications**:
- Titulaire d’un Bac +5, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans dans une fonction similaire ou pertinente au poste.
**Compétences et Qualités**:
Maîtrise des techniques d’organisation (modélisation de processus, cartographie des activités,.) ;
Connaissance des méthodes de réingénierie des processus (BPR, Lean, Six Sigma,) ;
Autonomie et capacité à mener des projets ;
Connaissance des techniques d’animation d’ateliers ;
Forte capacité d'analyse, de synthèse et compétences rédactionnelles ;
Très bon relationnel et capacité à travailler en équipe.
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1
Consultant Amoa IT Et Organisation
Casablanca, Grand Casablanca
BROME Consulting & Technology
Aujourd'hui
Emploi consulté
Description De L'emploi
**Contexte**
Dans le cadre du plan de développement, nous sommes à la recherche d’un Consultant AMOA IT et Organisation.
- Fiche de mission
**Profil**: Consultant AMOA IT et Organisation
**Prérequis**:
- Plus de 5 années d’expérience en tant que consultant AMOA IT & Organisation
- Plus de 3 projets de refonte IT ou plus en tant que consultant AMOA dans le secteur des assurances
- Maitrise du domaine de l’Assurance Non - Vie
- Maitrises des notions fondamentales du « Design Thinking »
**Description de la mission**:
- AMOA sur les Projets de refonte IT
- Animer des ateliers de recueil des besoins fonctionnels
- Définir les User stories
- Rédiger les cahiers de recette
- Exécuter les tests de recette de qualification
- Assister et fournir le support au métier lors de la recette
- Former les utilisateurs et conduire le changement
- Participer aux ateliers et réunions avec l’équipe projet (IT et métier)
Livrables à produire:
- Spécifications fonctionnelles
- User stories
- Cahiers de recette
- PV de réalisation des tests
- N/A
- Supports de formation
- Guides utilisateurs
- N/A
2)Projets d’Organisation
- Animation d’ateliers en mode « Design Thinking »
- Conception de modèles opérationnels
- Etudes de dimensionnement des ressources
- Re engineering de processus
- Rédaction et mise à jour de procédures
Livrables à produire:
- Supports d’ateliers
- Modèle opérationnel validé
- Etude de dimensionnement
- Processus validés
- Procédures validées
**Formation requise**:
- Bac + 5 (Ecole d’ingénieurs ou de commerce)
- Certification en Gestion de projets (Agile PM ou PMP ou Prince 2)
**Expérience requise**:
- Maitrise de l’outil JIRA Software
- Maitrise des outils de rédaction et de modélisation de procédures
- Certification en Design Thinking
**Compétences particulières**:
- Qualité de l’expression orale et écrite
- Rigueur
- Autonomie et proactivité
- Aisance relationnelle
**Informations complémentaires**:
- **Expérience requise **Senior
- **Années d'expérience **5-8
Dans le cadre du plan de développement, nous sommes à la recherche d’un Consultant AMOA IT et Organisation.
- Fiche de mission
**Profil**: Consultant AMOA IT et Organisation
**Prérequis**:
- Plus de 5 années d’expérience en tant que consultant AMOA IT & Organisation
- Plus de 3 projets de refonte IT ou plus en tant que consultant AMOA dans le secteur des assurances
- Maitrise du domaine de l’Assurance Non - Vie
- Maitrises des notions fondamentales du « Design Thinking »
**Description de la mission**:
- AMOA sur les Projets de refonte IT
- Animer des ateliers de recueil des besoins fonctionnels
- Définir les User stories
- Rédiger les cahiers de recette
- Exécuter les tests de recette de qualification
- Assister et fournir le support au métier lors de la recette
- Former les utilisateurs et conduire le changement
- Participer aux ateliers et réunions avec l’équipe projet (IT et métier)
Livrables à produire:
- Spécifications fonctionnelles
- User stories
- Cahiers de recette
- PV de réalisation des tests
- N/A
- Supports de formation
- Guides utilisateurs
- N/A
2)Projets d’Organisation
- Animation d’ateliers en mode « Design Thinking »
- Conception de modèles opérationnels
- Etudes de dimensionnement des ressources
- Re engineering de processus
- Rédaction et mise à jour de procédures
Livrables à produire:
- Supports d’ateliers
- Modèle opérationnel validé
- Etude de dimensionnement
- Processus validés
- Procédures validées
**Formation requise**:
- Bac + 5 (Ecole d’ingénieurs ou de commerce)
- Certification en Gestion de projets (Agile PM ou PMP ou Prince 2)
**Expérience requise**:
- Maitrise de l’outil JIRA Software
- Maitrise des outils de rédaction et de modélisation de procédures
- Certification en Design Thinking
**Compétences particulières**:
- Qualité de l’expression orale et écrite
- Rigueur
- Autonomie et proactivité
- Aisance relationnelle
**Informations complémentaires**:
- **Expérience requise **Senior
- **Années d'expérience **5-8
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2
Chef de Projet Organisation - Support
Casablanca, Grand Casablanca
BROME Consulting & Technology
Aujourd'hui
Emploi consulté
Description De L'emploi
**Contexte**
Dans le cadre du plan de développement, notre client est à la recherche d’un **Chef de Projet Organisation - Support **pour la conduite d’une partie de ses projet informatiques. La mission consiste à revoir les processus du RUN dans une optique de maitrise de la qualité des prestations fournies aux entités clientes du RUN.
Profil:
- Consultant avec une expérience dans la mise en place / amélioration de processus. Avec une connaissance probante dans les métiers du Support avec très bonne maitrise des standards de gestion des assets IT (ITIL)
Missions:
- Amélioration & rationalisation processus
- Prise de connaissance des processus et RACI actuels
- Identification des pain point
- Définition d’une démarche pour l’amélioration / maitrise avec les différentes parties prenantes
- Initiation des ateliers de travail / validation pour la revue des processus & du périmètre
- Documentation des processus / KPI de suivi
- Livrable
- Cartographie des processus à jour (à partir de l’existant)
- Planning de mise en place avec rapport régulier d’avancement
- Support de comité
- RACI tenant compte de la nouvelle orga / contexte à jour
- Procédures, descriptifs des KPI (moyen de calcul et signification)
- Communications / présentation des processus
- Reporting
- Fournir la visibilité sur l’avancement
- Rendre compte au Manager du Support Applicatif de l’état d’avancement
- Assurer des comités de suivi.
**Compétences techniques**:
- Connaissance techniques applicatives
- Connaissance des ITSM / CMDB
- Expérience de 10 ans minimum dans la gestion de projet, avec connaissance technique de Nagios.
**Compétences Fonctionnelles**:
- Connaissance des processus de Gouvernance des systèmes d’information (ITIL, COBIT, CMMI),
- Connaissance de l’Approche Processus et du Lean Management
- Conduite de projets informatiques
- Connaissance du métier de la banque et des activités de Support
**Compétences comportementales**:
- Capacité d’écoute
- Autonomie
- Prise d’initiative
- Communication orale et écrite
**Informations complémentaires**:
- **Expérience requise **Expert
- **Années d'expérience **10-15
Dans le cadre du plan de développement, notre client est à la recherche d’un **Chef de Projet Organisation - Support **pour la conduite d’une partie de ses projet informatiques. La mission consiste à revoir les processus du RUN dans une optique de maitrise de la qualité des prestations fournies aux entités clientes du RUN.
Profil:
- Consultant avec une expérience dans la mise en place / amélioration de processus. Avec une connaissance probante dans les métiers du Support avec très bonne maitrise des standards de gestion des assets IT (ITIL)
Missions:
- Amélioration & rationalisation processus
- Prise de connaissance des processus et RACI actuels
- Identification des pain point
- Définition d’une démarche pour l’amélioration / maitrise avec les différentes parties prenantes
- Initiation des ateliers de travail / validation pour la revue des processus & du périmètre
- Documentation des processus / KPI de suivi
- Livrable
- Cartographie des processus à jour (à partir de l’existant)
- Planning de mise en place avec rapport régulier d’avancement
- Support de comité
- RACI tenant compte de la nouvelle orga / contexte à jour
- Procédures, descriptifs des KPI (moyen de calcul et signification)
- Communications / présentation des processus
- Reporting
- Fournir la visibilité sur l’avancement
- Rendre compte au Manager du Support Applicatif de l’état d’avancement
- Assurer des comités de suivi.
**Compétences techniques**:
- Connaissance techniques applicatives
- Connaissance des ITSM / CMDB
- Expérience de 10 ans minimum dans la gestion de projet, avec connaissance technique de Nagios.
**Compétences Fonctionnelles**:
- Connaissance des processus de Gouvernance des systèmes d’information (ITIL, COBIT, CMMI),
- Connaissance de l’Approche Processus et du Lean Management
- Conduite de projets informatiques
- Connaissance du métier de la banque et des activités de Support
**Compétences comportementales**:
- Capacité d’écoute
- Autonomie
- Prise d’initiative
- Communication orale et écrite
**Informations complémentaires**:
- **Expérience requise **Expert
- **Années d'expérience **10-15
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3
Consultants Juniors en Stratégie, Organisation
Rabat, Rabat Salé Zemmour Zaër
Aujourd'hui
Emploi consulté
Description De L'emploi
Rabat
- Publiée le: 28 Aug-9:18
- Annonce N°: 9600504
Opportunité de carrière
Nous recrutons des « Consultants Juniors en Stratégie, Organisation, Gestion ».Rejoindre SIS Consultants, c’est évoluer dans un cadre professionnel dynamique,entouré de professionnels talentueux et passionnés.Avec presque 40 ans d'expérience, le cabinet SIS Consultants se positionne entant que leader dans le domaine du conseil et de l'ingénierie au Maroc. Notreengagement envers l'excellence, l'innovation et la qualité nous a permis debâtir des relations durables avec nos clients à travers divers secteurs.Vous êtes passionné par le domaine du conseil et de la stratégie ?Rejoignez-nous en tant que « Consultants Juniors en Stratégie, Organisation,Gestion ». CE QUE NOUS OFFRONS : - Une opportunité unique de rejoindre une équipe passionnée et detravailler sur des projets d’envergure. Un environnement de travail favorisant le développement professionnelet l’amélioration continue. Des défis et projets variés, offrant une exposition à différentssecteurs et marchés. Une culture d’entreprise axée sur la collaboration, l’innovation etl’excellence. Une rémunération compétitive et des
- Domaine : Comptabilité / Gestion / Audit
- Fonction : Comptabilite/Gestion/Audit/Finance
- Contrat : A discuter
- Entreprise : Oumaima
- Salaire : A discuter
- Niveau d'études : Pas important
- Annonceur:
- Salma
- Publiée le: 28 Aug-9:18
- Annonce N°: 9600504
Opportunité de carrière
Nous recrutons des « Consultants Juniors en Stratégie, Organisation, Gestion ».Rejoindre SIS Consultants, c’est évoluer dans un cadre professionnel dynamique,entouré de professionnels talentueux et passionnés.Avec presque 40 ans d'expérience, le cabinet SIS Consultants se positionne entant que leader dans le domaine du conseil et de l'ingénierie au Maroc. Notreengagement envers l'excellence, l'innovation et la qualité nous a permis debâtir des relations durables avec nos clients à travers divers secteurs.Vous êtes passionné par le domaine du conseil et de la stratégie ?Rejoignez-nous en tant que « Consultants Juniors en Stratégie, Organisation,Gestion ». CE QUE NOUS OFFRONS : - Une opportunité unique de rejoindre une équipe passionnée et detravailler sur des projets d’envergure. Un environnement de travail favorisant le développement professionnelet l’amélioration continue. Des défis et projets variés, offrant une exposition à différentssecteurs et marchés. Une culture d’entreprise axée sur la collaboration, l’innovation etl’excellence. Une rémunération compétitive et des
- Domaine : Comptabilité / Gestion / Audit
- Fonction : Comptabilite/Gestion/Audit/Finance
- Contrat : A discuter
- Entreprise : Oumaima
- Salaire : A discuter
- Niveau d'études : Pas important
- Annonceur:
- Salma
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4
Offre D’emploi Consultant en Organisation Et
Rabat, Rabat Salé Zemmour Zaër
SIS Consultants
Aujourd'hui
Emploi consulté
Description De L'emploi
**Offre d’emploi Consultant en organisation et process H/F**:
**Offre d’emploi Consultant en organisation et process H/F**
Description du Poste:
Nous recherchons un Consultant en Organisation passionné et talentueux pour rejoindre notre équipe dynamique.
Rejoindre SIS Consultants, c’est évoluer dans un cadre professionnel dynamique, entouré de professionnels talentueux et passionnés.
Avec presque 40 ans d’expérience, le cabinet SIS Consultants se positionne en tant que leader dans le domaine du conseil et de l’ingénierie au Maroc.
Notre engagement envers l’excellence, l’innovation et la qualité nous a permis de bâtir des relations durables avec nos clients à travers divers secteurs.
Responsabilités:
Participer à des missions de conseil en organisation pour nos clients.
Contribuer à l’analyse des processus métiers et proposer des solutions d’optimisation.
Assister les équipes dans la mise en œuvre des recommandations et des plans d’action.
Participer à l’élaboration de rapports et de présentations pour les clients.
Collaborer avec les équipes internes pour assurer la qualité des services délivrés.
**Exigences**:
- Formation : Diplôme universitaire (diplôme d’études supérieures/master) en développement organisationnel / gestion des organisations ou équivalent ;
- Langue(s) : Maîtrise du français à l’écrit et à l’oral (C1);
- Expérience professionnelle générale : 10 ans d’expérience professionnelle dans le développement des organisations et conduite de changement ;
- Expérience professionnelle spécifique : 8 ans en analyses organisationnelles et accompagnement du développement des organisations ;
- Expérience de direction / de management : 6 ans d’expérience de direction comme chef d’équipe dans des projets similaires ;
- Expérience de la coopération au développement (CD): 3 ans d’expérience professionnel dans les projets de CD.
- Expérience au Maroc : 2 projets de développement organisationnel au Maroc.
**Ce que nous offrons**:
- Une opportunité unique de rejoindre une équipe passionnée et de travailler sur des projets d’envergure.
- Un environnement de travail favorisant le développement professionnel et l’amélioration continue.
- Opportunités de développement professionnel et d’évolution de carrière.
- Collaboration avec des clients variés dans différents secteurs d’activité.
- Une culture d’entreprise axée sur la collaboration, l’innovation et l’excellence.
- Une rémunération compétitive et des avantages sociaux attractifs.
En rejoignant notre équipe, vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets passionnants, d’acquérir de nouvelles compétences et de faire partie d’une entreprise renommée dans le secteur de l’Ingénierie, des études et du Conseil.
Nous offrons un environnement de travail stimulant, propice à l’épanouissement professionnel, ainsi que des opportunités de développement de carrière exceptionnelles.
Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, Postulez dès maintenant en envoyant CV et lettre de motivation à l’adresse mail suivante:
Ou directement via le formulaire
**Offre d’emploi Consultant en organisation et process H/F**
Description du Poste:
Nous recherchons un Consultant en Organisation passionné et talentueux pour rejoindre notre équipe dynamique.
Rejoindre SIS Consultants, c’est évoluer dans un cadre professionnel dynamique, entouré de professionnels talentueux et passionnés.
Avec presque 40 ans d’expérience, le cabinet SIS Consultants se positionne en tant que leader dans le domaine du conseil et de l’ingénierie au Maroc.
Notre engagement envers l’excellence, l’innovation et la qualité nous a permis de bâtir des relations durables avec nos clients à travers divers secteurs.
Responsabilités:
Participer à des missions de conseil en organisation pour nos clients.
Contribuer à l’analyse des processus métiers et proposer des solutions d’optimisation.
Assister les équipes dans la mise en œuvre des recommandations et des plans d’action.
Participer à l’élaboration de rapports et de présentations pour les clients.
Collaborer avec les équipes internes pour assurer la qualité des services délivrés.
**Exigences**:
- Formation : Diplôme universitaire (diplôme d’études supérieures/master) en développement organisationnel / gestion des organisations ou équivalent ;
- Langue(s) : Maîtrise du français à l’écrit et à l’oral (C1);
- Expérience professionnelle générale : 10 ans d’expérience professionnelle dans le développement des organisations et conduite de changement ;
- Expérience professionnelle spécifique : 8 ans en analyses organisationnelles et accompagnement du développement des organisations ;
- Expérience de direction / de management : 6 ans d’expérience de direction comme chef d’équipe dans des projets similaires ;
- Expérience de la coopération au développement (CD): 3 ans d’expérience professionnel dans les projets de CD.
- Expérience au Maroc : 2 projets de développement organisationnel au Maroc.
**Ce que nous offrons**:
- Une opportunité unique de rejoindre une équipe passionnée et de travailler sur des projets d’envergure.
- Un environnement de travail favorisant le développement professionnel et l’amélioration continue.
- Opportunités de développement professionnel et d’évolution de carrière.
- Collaboration avec des clients variés dans différents secteurs d’activité.
- Une culture d’entreprise axée sur la collaboration, l’innovation et l’excellence.
- Une rémunération compétitive et des avantages sociaux attractifs.
En rejoignant notre équipe, vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets passionnants, d’acquérir de nouvelles compétences et de faire partie d’une entreprise renommée dans le secteur de l’Ingénierie, des études et du Conseil.
Nous offrons un environnement de travail stimulant, propice à l’épanouissement professionnel, ainsi que des opportunités de développement de carrière exceptionnelles.
Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, Postulez dès maintenant en envoyant CV et lettre de motivation à l’adresse mail suivante:
Ou directement via le formulaire
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5
Consultant en Organisation Et Après-vente
Casablanca, Grand Casablanca
Aujourd'hui
Emploi consulté
Description De L'emploi
Casablanca
- Publiée le: 9 Apr-11:41
- Annonce N°: 9816543
Nous cherchons pour le compte de notre client Nous recherchons un consultant en organisation et après-vente talentueux
Mission:
- Évaluer les processus organisationnels existants et identifier les domaines d'amélioration. Proposer des solutions pour optimiser l'efficacité opérationnelle et réduire les coûts. Développer et mettre en œuvre des stratégies pour améliorer la satisfaction client après la vente. Collaborer avec les équipes internes pour assurer une communication fluide et efficace. Suivre et analyser les indicateurs de performance pour mesurer l'impact des initiatives mises en place. Former et accompagner les équipes sur les nouvelles pratiques et outils.Profil :Diplôme universitaire bac+5en gestion, commerceExpérience significative en tant que consultant en organisation minimum 5 ans dans les banque ou assurance.Connaissance des méthodes d'analyse et d'optimisation des processusCompétences en gestion de projet et en communication interpersonnelleCapacité à travailler de manière autonome et à résoudre les problèmes de manière proactive
Maîtrise de l'anglais (un atout)
- Domaine : Ressources Humaines / Recrutement / Intérim
- Fonction : RH/Personnel/Formation
- Contrat : CDI
- Entreprise : RHS EMPLOI
- Salaire : A discuter
- Niveau d'études : Bac plus 5
- Annonceur:
- Département Recrutement
- Publiée le: 9 Apr-11:41
- Annonce N°: 9816543
Nous cherchons pour le compte de notre client Nous recherchons un consultant en organisation et après-vente talentueux
Mission:
- Évaluer les processus organisationnels existants et identifier les domaines d'amélioration. Proposer des solutions pour optimiser l'efficacité opérationnelle et réduire les coûts. Développer et mettre en œuvre des stratégies pour améliorer la satisfaction client après la vente. Collaborer avec les équipes internes pour assurer une communication fluide et efficace. Suivre et analyser les indicateurs de performance pour mesurer l'impact des initiatives mises en place. Former et accompagner les équipes sur les nouvelles pratiques et outils.Profil :Diplôme universitaire bac+5en gestion, commerceExpérience significative en tant que consultant en organisation minimum 5 ans dans les banque ou assurance.Connaissance des méthodes d'analyse et d'optimisation des processusCompétences en gestion de projet et en communication interpersonnelleCapacité à travailler de manière autonome et à résoudre les problèmes de manière proactive
Maîtrise de l'anglais (un atout)
- Domaine : Ressources Humaines / Recrutement / Intérim
- Fonction : RH/Personnel/Formation
- Contrat : CDI
- Entreprise : RHS EMPLOI
- Salaire : A discuter
- Niveau d'études : Bac plus 5
- Annonceur:
- Département Recrutement
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6
Consultant en Organisation Et Après-vente
Casablanca, Grand Casablanca
RHS EMPLOI
Aujourd'hui
Emploi consulté
Description De L'emploi
Nous cherchons pour le compte de notre client Nous recherchons un consultant en organisation et après-vente talentueux
Mission:
- Évaluer les processus organisationnels existants et identifier les domaines d'amélioration. Proposer des solutions pour optimiser l'efficacité opérationnelle et réduire les coûts. Développer et mettre en œuvre des stratégies pour améliorer la satisfaction client après la vente. Collaborer avec les équipes internes pour assurer une communication fluide et efficace. Suivre et analyser les indicateurs de performance pour mesurer l'impact des initiatives mises en place. Former et accompagner les équipes sur les nouvelles pratiques et outils.Profil :Diplôme universitaire bac+5en gestion, commerceExpérience significative en tant que consultant en organisation minimum 5 ans dans les banque ou assurance.Connaissance des méthodes d'analyse et d'optimisation des processusCompétences en gestion de projet et en communication interpersonnelleCapacité à travailler de manière autonome et à résoudre les problèmes de manière proactive
Maîtrise de l'anglais (un atout)
- Domaine : Ressources Humaines / Recrutement / Intérim
- Fonction : RH/Personnel/Formation
- Contrat : CDI
- Entreprise : RHS EMPLOI
- Salaire : A discuter
- Niveau d'études : Bac plus 5
Mission:
- Évaluer les processus organisationnels existants et identifier les domaines d'amélioration. Proposer des solutions pour optimiser l'efficacité opérationnelle et réduire les coûts. Développer et mettre en œuvre des stratégies pour améliorer la satisfaction client après la vente. Collaborer avec les équipes internes pour assurer une communication fluide et efficace. Suivre et analyser les indicateurs de performance pour mesurer l'impact des initiatives mises en place. Former et accompagner les équipes sur les nouvelles pratiques et outils.Profil :Diplôme universitaire bac+5en gestion, commerceExpérience significative en tant que consultant en organisation minimum 5 ans dans les banque ou assurance.Connaissance des méthodes d'analyse et d'optimisation des processusCompétences en gestion de projet et en communication interpersonnelleCapacité à travailler de manière autonome et à résoudre les problèmes de manière proactive
Maîtrise de l'anglais (un atout)
- Domaine : Ressources Humaines / Recrutement / Intérim
- Fonction : RH/Personnel/Formation
- Contrat : CDI
- Entreprise : RHS EMPLOI
- Salaire : A discuter
- Niveau d'études : Bac plus 5
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7
Chef de Projet Organisation- Gestions Des Accès Et
Casablanca, Grand Casablanca
BROME Consulting & Technology
Aujourd'hui
Emploi consulté
Description De L'emploi
**Contexte**
Dans le cadre du plan de développement, nous sommes à la recherche d’un
Chef de projet Organisation
- Gestions des accès et habilitations, pour la conduite et la réalisation d’une partie des projets informatiques.
Fiche de mission:
Missions:
Projet de revue de l’organisation de gestion des accès et habilitations applicatives de la banque:
- Analyse de l’existant et GAP analysis par rapport aux best practice
- Proposer une organisation et rattachement cible avec définition des responsabilités
- Définir les processus cibles de traitement
- Revoir le cadre normatif de gestion des habilitations
Profil : Chef de projet organisation et excellence opérationnelle
**Compétences opérationnelles**:
- Bonne capacité d’analyse, de rigueur, de précision et de rédaction
- Autonomie, force de proposition
- Maîtrise de la méthodologie projet Lean Six Sigma.
**Compétences techniques**:
- Maitrise du domaine bancaire, et des processus relatifs aux accès et habilitations applicatives
- Agilité dans la production de support de présentation de bonne qualité
- Maîtrise de MEGA
**Compétences managériales**:
- Capacité à mettre en place de bonnes pratiques organisationnelles
- Diffusion d’une image de sérieux et de professionnalisme
**Expérience**:
Dans le domaine bancaire : entre 5 et 10 ans (Sénior/EXPERT)
**Informations complémentaires**:
- **Expérience requise **Expert
- **Années d'expérience **8-10
Dans le cadre du plan de développement, nous sommes à la recherche d’un
Chef de projet Organisation
- Gestions des accès et habilitations, pour la conduite et la réalisation d’une partie des projets informatiques.
Fiche de mission:
Missions:
Projet de revue de l’organisation de gestion des accès et habilitations applicatives de la banque:
- Analyse de l’existant et GAP analysis par rapport aux best practice
- Proposer une organisation et rattachement cible avec définition des responsabilités
- Définir les processus cibles de traitement
- Revoir le cadre normatif de gestion des habilitations
Profil : Chef de projet organisation et excellence opérationnelle
**Compétences opérationnelles**:
- Bonne capacité d’analyse, de rigueur, de précision et de rédaction
- Autonomie, force de proposition
- Maîtrise de la méthodologie projet Lean Six Sigma.
**Compétences techniques**:
- Maitrise du domaine bancaire, et des processus relatifs aux accès et habilitations applicatives
- Agilité dans la production de support de présentation de bonne qualité
- Maîtrise de MEGA
**Compétences managériales**:
- Capacité à mettre en place de bonnes pratiques organisationnelles
- Diffusion d’une image de sérieux et de professionnalisme
**Expérience**:
Dans le domaine bancaire : entre 5 et 10 ans (Sénior/EXPERT)
**Informations complémentaires**:
- **Expérience requise **Expert
- **Années d'expérience **8-10
Désolé, cet emploi n'est pas disponible dans votre région
8
Administrative Assistant
Rabat, Rabat Salé Zemmour Zaër
IECnet
Aujourd'hui
Emploi consulté
Description De L'emploi
We are
- an international network of accountants, tax advisers and auditors, as a non-profit entity based in France (Paris region)
- with about 75 member firms, present in 60+ jurisdictions
- working on a voluntary base, supported by an employed General Secretary
You would
- Directly assist the General Secretary (based in Berlin, Germany) with all administrative tasks,
- Prepare and edit correspondence, communications, presentations, and other documents
- Assist the Board and the Committee members to collect, organize and prepare data for presentations, reports, and decision-making
- support the organisation of international events and meetings, schedule appointments and travel arrangements, assist in organizing calls, webinars.
- increase IECnet’s awareness (Managing Social Media channels, the newsletter, the website, etc.)
Conditions:
- Work full time in Rabat in the office of our Moroccan member firm
- Travel 2 to 3 times a year to international destinations to assist during the network’s gatherings
Profil requirements:
- BAC+3 (License level) minimum
- fluent in English, spoken and written, and two other languages
- good in communication and have organisational skills
- open-minded and easy-going
- independant, reliable and proactive
Skills & Experience:
- highly recommanded skills: marketing / hospitality / organisation / community management / graphic design / event planning & management /
- mandatory professional experience: 2 year minimum in related fields
**Language**:
- mandatory: English + French
- highly recommended: Arabic, Spanish
CVs should be in english---
- Job Types: Full-time, Permanent
Pay: 6,500.00DH - 8,500.00DH per month
**Experience**:
- administrative assistance: 1 year (required)
**Language**:
- English (required)
Application Deadline: 07/12/2022
- an international network of accountants, tax advisers and auditors, as a non-profit entity based in France (Paris region)
- with about 75 member firms, present in 60+ jurisdictions
- working on a voluntary base, supported by an employed General Secretary
You would
- Directly assist the General Secretary (based in Berlin, Germany) with all administrative tasks,
- Prepare and edit correspondence, communications, presentations, and other documents
- Assist the Board and the Committee members to collect, organize and prepare data for presentations, reports, and decision-making
- support the organisation of international events and meetings, schedule appointments and travel arrangements, assist in organizing calls, webinars.
- increase IECnet’s awareness (Managing Social Media channels, the newsletter, the website, etc.)
Conditions:
- Work full time in Rabat in the office of our Moroccan member firm
- Travel 2 to 3 times a year to international destinations to assist during the network’s gatherings
Profil requirements:
- BAC+3 (License level) minimum
- fluent in English, spoken and written, and two other languages
- good in communication and have organisational skills
- open-minded and easy-going
- independant, reliable and proactive
Skills & Experience:
- highly recommanded skills: marketing / hospitality / organisation / community management / graphic design / event planning & management /
- mandatory professional experience: 2 year minimum in related fields
**Language**:
- mandatory: English + French
- highly recommended: Arabic, Spanish
CVs should be in english---
- Job Types: Full-time, Permanent
Pay: 6,500.00DH - 8,500.00DH per month
**Experience**:
- administrative assistance: 1 year (required)
**Language**:
- English (required)
Application Deadline: 07/12/2022
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