3 Emplois pour Responsable Recrutement - Maroc
Assistant(e) Ressources Humaines
Rabat, Rabat Salé Zemmour Zaër
Ansamble Assurances Succursale
Publié il y a 2 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Nous recrutons une Assistante RH pour accompagner le développement de notre structure. Véritable support opérationnel, vous interviendrez sur la gestion administrative du personnel et le suivi quotidien des dossiers RH. Missions principales - Assurer la gestion administrative du personnel : contrats, dossiers salariés, attestations, suivi des absences et congés - Participer au processus de recrutement : diffusion des annonces, tri des CV, prise de rendez-vous - Organiser l’accueil et l’intégration des nouveaux collaborateurs - Assurer le suivi des pointages / présences / heures supplémentaires - Préparer les éléments variables de paie en coordination avec le service comptable ou cabinet social - Participer à la mise en place des procédures RH et du règlement intérieur - Assurer une communication interne fluide et être un point de contact pour les collaborateurs
Profil Recherché
- Bac+2 / Bac+3 en Ressources Humaines, Droit, Gestion ou équivalent
- Une première expérience en administration RH ou en assistanat est souhaitée
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word)
- Sens de la confidentialité, rigueur, organisation et bon relationnel
Avantages sociaux et autres
Salaire motivant selon profil
Prime de transport / panier
Environnement de travail structuré et évolutif
Amplitude horaire
44H par semaine du lundi au vendredi
Profil Recherché
- Bac+2 / Bac+3 en Ressources Humaines, Droit, Gestion ou équivalent
- Une première expérience en administration RH ou en assistanat est souhaitée
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word)
- Sens de la confidentialité, rigueur, organisation et bon relationnel
Avantages sociaux et autres
Salaire motivant selon profil
Prime de transport / panier
Environnement de travail structuré et évolutif
Amplitude horaire
44H par semaine du lundi au vendredi
Désolé, cet emploi n'est pas disponible dans votre région
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Chargé(e) d'Administration des Ressources Humaines et de la Paie (H/F)
Tanger, Tanger Tétouan
Vilavi
Publié il y a 9 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Le Groupe VILAVI est le N°1 français des réseaux de courtage en assurances. Avec ces marques aux métiers complémentaires, le Groupe VILAVI couvre tous les besoins en assurance et crédit de milliers de personnes, et ce à toutes les étapes clés de leur vie. C'est aussi une large diversité de métiers qui donne l'opportunité à de nombreux talents de s'épanouir au sein d'un projet collectif. Nous recherchons pour notre CSP de Tanger un Chargé d’administration RH et paie (H/F), en CDI. Au sein d’un service dynamique, vous aurez en charge la gestion de l’administration des RH et de la paie, tout en veillant à la conformité de la législation en vigueur. Dans ce cadre, vous pourrez intervenir sur différents volets : Gestion de la paie : - Collecter, vérifier et saisir les éléments variables - Préparer et contrôler les bulletins de salaire - Effectuer les déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles et annuelles : CNSS, mutuelle, IR, etc) ADP : - Créer et mettre à jour les dossiers des salariés - Rédiger les différents documents administratifs (attestations, lettre de licenciement, certificats de travail, etc.) - Gérer les absences et les accidents de travail - Répondre aux demandes des salariés : paie, les congés, droits sociaux et suivre les demandes en collaboration avec les HRBP - Effectuer la gestion administrative des procédures disciplinaires et avec l’inspection du travail Veille juridique et reporting : - Assurer une veille sur la conformité des évolutions légales et les obligations sociales - Communiquer régulièrement les indicateurs de suivi au Chargé de pilotage social
Profil Recherché
De formation Gestion RH, Droit du travail ou Paie, vous possédez une expérience significative dans les RH et la gestion de la paie.
Les qualités essentielles pour mener à bien ces missions seront : sens de l'adaptation et de l'organisation, rigueur et réactivité, savoir être force de proposition, faire preuve d'initiative, savoir travailler au sein d'une équipe, avoir un bon relationnel, maîtriser les outils bureautiques, avoir une bonne connaissance du Code du travail, de la discrétion et un sens de la confidentialité.
Vous souhaitez faire évoluer votre carrière dans un environnement dynamique qui saura valoriser et développer vos compétences, et vous offrir l’opportunité de gagner en autonomie et responsabilité ? Rejoignez-nous et postulez !
Avantages sociaux et autres
- Une rémunération attractive en fonction du profil et l'atteinte des objectifs
- Des perspectives d'évolution et de carrière
- Un groupe en pleine croissance
- Un cadre de travail privilégié en plein centre-ville de Tanger
- 100 % de CDI
- CNSS + AMO + Mutuelle totalement a la charge de l'employeur remboursant 95% de vos frais médicaux et hospitalisation.
- Avances sur salaire.
Amplitude horaire
44 Heures / Semaine
Profil Recherché
De formation Gestion RH, Droit du travail ou Paie, vous possédez une expérience significative dans les RH et la gestion de la paie.
Les qualités essentielles pour mener à bien ces missions seront : sens de l'adaptation et de l'organisation, rigueur et réactivité, savoir être force de proposition, faire preuve d'initiative, savoir travailler au sein d'une équipe, avoir un bon relationnel, maîtriser les outils bureautiques, avoir une bonne connaissance du Code du travail, de la discrétion et un sens de la confidentialité.
Vous souhaitez faire évoluer votre carrière dans un environnement dynamique qui saura valoriser et développer vos compétences, et vous offrir l’opportunité de gagner en autonomie et responsabilité ? Rejoignez-nous et postulez !
Avantages sociaux et autres
- Une rémunération attractive en fonction du profil et l'atteinte des objectifs
- Des perspectives d'évolution et de carrière
- Un groupe en pleine croissance
- Un cadre de travail privilégié en plein centre-ville de Tanger
- 100 % de CDI
- CNSS + AMO + Mutuelle totalement a la charge de l'employeur remboursant 95% de vos frais médicaux et hospitalisation.
- Avances sur salaire.
Amplitude horaire
44 Heures / Semaine
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Responsable talent acquisition & onboarding #rri-bil-0925
Rabat, Rabat Salé Zemmour Zaër
Marketing Call Center
Publié il y a 5 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Responsable Recrutement & Intégration pour piloter et structurer notre politique d’acquisition de talents. Votre rôle: Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous êtes garant(e) de la stratégie de recrutement et de l'expérience candidat, de la détection des besoins jusqu'à l’intégration effective des collaborateurs. Vous jouez un rôle clé dans l’attraction des meilleurs profils, tout en encadrant une équipe de recruteurs dynamiques. Vos missions principales: Élaboration et pilotage de la stratégie de recrutement : - Identifier les besoins en recrutement avec les managers opérationnels. - Définir et mettre en œuvre un plan de recrutement aligné avec les objectifs business. - Participer à l’élaboration du budget RH. Supervision du processus de recrutement : - Gérer l’ensemble du processus : rédaction et diffusion des annonces, sourcing multicanal, entretiens, évaluation, sélection. - Assurer une coordination fluide entre candidats, recruteurs et opérationnels. - Garantir une expérience candidat professionnelle et engageante. Encadrement de l’équipe recrutement : - Manager, former et accompagner une équipe de chargés de recrutement. - Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) et des actions d’amélioration continue. Intégration et marque employeur : - Structurer un parcours d’onboarding efficace. - Développer la marque employeur sur les réseaux et lors d’événements RH. - Contribuer à des projets RH transverses (digitalisation, mobilité interne…).
Profil Recherché
- Formation supérieure en Ressources Humaines, Management ou équivalent.
- Expérience confirmée : minimum 5 ans dans le recrutement, dont au moins 2 ans à un poste
de management RH.
- Maîtrise des outils de sourcing, ATS, job boards, réseaux professionnels.
- Leadership, sens de l’écoute, force de proposition et capacité à fédérer une équipe.
Avantages sociaux et autres
Pourquoi nous rejoindre ?
- Entreprise en forte croissance, projets RH innovants et vision long terme.
- Culture collaborative, esprit d’équipe et valorisation des initiatives.
- Perspectives d’évolution réelles au sein d’un groupe structuré et ambitieux.
- Environnement de travail bienveillant, dynamique et stimulant.
Amplitude horaire
44 heures par semaine
Profil Recherché
- Formation supérieure en Ressources Humaines, Management ou équivalent.
- Expérience confirmée : minimum 5 ans dans le recrutement, dont au moins 2 ans à un poste
de management RH.
- Maîtrise des outils de sourcing, ATS, job boards, réseaux professionnels.
- Leadership, sens de l’écoute, force de proposition et capacité à fédérer une équipe.
Avantages sociaux et autres
Pourquoi nous rejoindre ?
- Entreprise en forte croissance, projets RH innovants et vision long terme.
- Culture collaborative, esprit d’équipe et valorisation des initiatives.
- Perspectives d’évolution réelles au sein d’un groupe structuré et ambitieux.
- Environnement de travail bienveillant, dynamique et stimulant.
Amplitude horaire
44 heures par semaine
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