Le secteur de la production au Maroc offre diverses opportunités d'emploi, allant des postes d'opérateurs aux rôles de gestion. Les entreprises recherchent des professionnels qualifiés pour optimiser les processus, contrôler la qualité et assurer l'efficacité de la chaîne de production. Les compétences en 5 Emplois pour Production - Maroc
Superviseur de production F/H
Casablanca, Grand Casablanca
Safran
Publié il y a 11 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Superviseur de production F/H
**Détail de l'offre**
**Informations générales**
**Entité de rattachement**
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.
Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers.
* CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.
**Référence**
**Description du poste**
**Domaine métier**
Production
**Métier / Emploi**
Fabrication montage reparation - Management d'atelier
**Intitulé du poste**
Superviseur de production F/H
**Type contrat**
CDI
**Statut (CSP)**
Agent de maîtrise
**Temps de travail**
Temps complet
**Parlons de votre future mission**
Safran Aircraft Engines (SAE) dispose d'un réseau d'ateliers de maintenance des moteurs civils à travers le monde et propose à ses clients une gamme complète d'interventions : restauration de performances, remplacement de pièces, inspection et maintenance de l'ensemble du moteur et de ses équipements.
Pour faire face à la montée en cadence des maintenances moteur LEAP dans les années à venir, SAESC a lancé la construction d'un nouveau shop au Maroc. Notre nouvel atelier situé dans la région de Casablanca-Settat assurera la maintenance de nouveaux types de moteurs d'avions civils (LEAP)
Au sein du shop, ce poste correspond au premier niveau hiérarchique de l'organisation de production.
Ses missions sont :
- Manager l'équipe dans le souci d'atteindre les objectifs en terme de SQCDPI, et conformément au besoin du client
- Participer à l'amélioration de la performance de son périmètre
- Assurer la capitalisation des expériences et la montée en compétence de son équipe. Développer la polyvalence, l'autonomie, la transversalité et l'innovation, en s'appuyant sur le modèle de leadership
AXE MANAGERIAL :
Santé, sécurité, environnement (SSE) :
- Faire preuve de leadership et d'exemplarité en matière de SSE, garantir la sécurité et la santé de ses collaborateurs et contribuer à améliorer la démarche :
--Piloter la performance SSE et réduire les risques et leurs impacts : identifier et traiter les déviations, analyser les risques, établir et animer les plans de prévention et traitement des risques, intégrer les aspects SSE dans les activités, projets industriels et évolutions d'organisation
--Protéger et responsabiliser les équipes en matière de SSE : former les collaborateurs, s'assurer du maintien des compétences et des habilitations, mettre à disposition les moyens (équipements de protection, moyens et matériels conformes.), faire appliquer les consignes et règles, piloter les analyses d'événements survenus, les actions correctives et la communication associée
Organiser l'activité :
- Définir l'organisation de l'équipe en fonction des objectifs opérationnels
- S'assurer de la répartition du travail en veillant systématiquement à l'optimisation du temps-machine
- Réaliser la gestion administrative de l'équipe
Développer les compétences de l'équipe :
-Evaluer les compétences individuelles et collectives de son équipe par rapport au besoin court et moyen terme
- Veiller au développement et à la disponibilité des compétences par le biais de polyvalence, formations, mobilités, recrutements
- Conduire les entretiens individuels de son équipe et participer aux propositions d'évolution de carrière et de rémunération
Animer l'équipe :
- Déléguer et assurer le soutien pour contribuer à l'autonomie de l'équipe
- Organiser la communication dans l'équipe
- Apporter du sens à l'information « temps réel », afin de fédérer l'équipe autour des enjeux et priorités et d'identifier collectivement les actions de progrès
**Parlons de vous**
Axe opérationnel
- Pilotage de la performance (qualité, coûts, délais)
- Gestion de production
- Gestion des risques
- Résolution de problèmes
- Gestion du temps et des priorités
- Connaissances techniques
- Traitement de l'information
- Pilotage de la performance (qualité, coûts, délais)
- Gestion de production
- Gestion des risques
- Résolution de problèmes
Axe managérial
- Exigence SSE
- Leadership & animation d'équipe
- Management social
- Développement des compétences
- Management transverse et interculturel
Axe amélioration/innovation
- Amélioration continue/Conduite du changement
**Localisation du poste**
**Localisation du poste**
Maghreb, Maroc
**Ville**
Casablanca-Settat
**Critères candidat**
**Niveau d'études min. requis**
BAC+2
**Niveau d'expérience min. requis**
Supérieure à 5 ans
**Langues**
+ Français (Courant)
+ Anglais (Intermédiaire)
**Détail de l'offre**
**Informations générales**
**Entité de rattachement**
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.
Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers.
* CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.
**Référence**
**Description du poste**
**Domaine métier**
Production
**Métier / Emploi**
Fabrication montage reparation - Management d'atelier
**Intitulé du poste**
Superviseur de production F/H
**Type contrat**
CDI
**Statut (CSP)**
Agent de maîtrise
**Temps de travail**
Temps complet
**Parlons de votre future mission**
Safran Aircraft Engines (SAE) dispose d'un réseau d'ateliers de maintenance des moteurs civils à travers le monde et propose à ses clients une gamme complète d'interventions : restauration de performances, remplacement de pièces, inspection et maintenance de l'ensemble du moteur et de ses équipements.
Pour faire face à la montée en cadence des maintenances moteur LEAP dans les années à venir, SAESC a lancé la construction d'un nouveau shop au Maroc. Notre nouvel atelier situé dans la région de Casablanca-Settat assurera la maintenance de nouveaux types de moteurs d'avions civils (LEAP)
Au sein du shop, ce poste correspond au premier niveau hiérarchique de l'organisation de production.
Ses missions sont :
- Manager l'équipe dans le souci d'atteindre les objectifs en terme de SQCDPI, et conformément au besoin du client
- Participer à l'amélioration de la performance de son périmètre
- Assurer la capitalisation des expériences et la montée en compétence de son équipe. Développer la polyvalence, l'autonomie, la transversalité et l'innovation, en s'appuyant sur le modèle de leadership
AXE MANAGERIAL :
Santé, sécurité, environnement (SSE) :
- Faire preuve de leadership et d'exemplarité en matière de SSE, garantir la sécurité et la santé de ses collaborateurs et contribuer à améliorer la démarche :
--Piloter la performance SSE et réduire les risques et leurs impacts : identifier et traiter les déviations, analyser les risques, établir et animer les plans de prévention et traitement des risques, intégrer les aspects SSE dans les activités, projets industriels et évolutions d'organisation
--Protéger et responsabiliser les équipes en matière de SSE : former les collaborateurs, s'assurer du maintien des compétences et des habilitations, mettre à disposition les moyens (équipements de protection, moyens et matériels conformes.), faire appliquer les consignes et règles, piloter les analyses d'événements survenus, les actions correctives et la communication associée
Organiser l'activité :
- Définir l'organisation de l'équipe en fonction des objectifs opérationnels
- S'assurer de la répartition du travail en veillant systématiquement à l'optimisation du temps-machine
- Réaliser la gestion administrative de l'équipe
Développer les compétences de l'équipe :
-Evaluer les compétences individuelles et collectives de son équipe par rapport au besoin court et moyen terme
- Veiller au développement et à la disponibilité des compétences par le biais de polyvalence, formations, mobilités, recrutements
- Conduire les entretiens individuels de son équipe et participer aux propositions d'évolution de carrière et de rémunération
Animer l'équipe :
- Déléguer et assurer le soutien pour contribuer à l'autonomie de l'équipe
- Organiser la communication dans l'équipe
- Apporter du sens à l'information « temps réel », afin de fédérer l'équipe autour des enjeux et priorités et d'identifier collectivement les actions de progrès
**Parlons de vous**
Axe opérationnel
- Pilotage de la performance (qualité, coûts, délais)
- Gestion de production
- Gestion des risques
- Résolution de problèmes
- Gestion du temps et des priorités
- Connaissances techniques
- Traitement de l'information
- Pilotage de la performance (qualité, coûts, délais)
- Gestion de production
- Gestion des risques
- Résolution de problèmes
Axe managérial
- Exigence SSE
- Leadership & animation d'équipe
- Management social
- Développement des compétences
- Management transverse et interculturel
Axe amélioration/innovation
- Amélioration continue/Conduite du changement
**Localisation du poste**
**Localisation du poste**
Maghreb, Maroc
**Ville**
Casablanca-Settat
**Critères candidat**
**Niveau d'études min. requis**
BAC+2
**Niveau d'expérience min. requis**
Supérieure à 5 ans
**Langues**
+ Français (Courant)
+ Anglais (Intermédiaire)
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0
Responsable Production - Secteur H/F
Tangier
Eaton Corporation
Publié il y a 27 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
**Responsable Production - Secteur (H/F)**
_Tanger, Maroc_ | _Site de production de plus de 700 collaborateurs_
_Division : Interconnect Technologies - Souriau-Sunbank by Eaton_
**Rejoignez Eaton et faites la différence**
Chez **Eaton** , nous développons des solutions innovantes de gestion d'énergie qui ont un **impact réel sur l'environnement** . Vous souhaitez évoluer dans une entreprise internationale qui valorise **l'éthique, l'inclusion, la diversité et le développement de ses collaborateurs** ? Ce poste est fait pour vous.
**Votre mission :**
En tant que **Responsable Production - Secteur** , vous serez le/la garant.e de la performance industrielle d'un secteur de production organisé en îlots ou lignes. Vous piloterez les équipes, les moyens et les flux dans une logique d'amélioration continue, de montée en compétences et de respect des standards qualité, sécurité et environnement.
**Vos responsabilités**
+ Gérer les capacités et les moyens de production de votre secteur.
+ Encadrer, animer et développer les ressources humaines de votre équipe (large équipe).
+ Promouvoir une culture d'amélioration continue et de performance industrielle.
+ Garantir l'application des procédures qualité et des règles HSE.
+ Agir avec intégrité et respecter les normes éthiques les plus élevées.
**Profil recherché :**
+ Formation initiale scientifique ou technique (BAC scientifique ou technique), complétée par un diplôme d'ingénieur ou un master en génie industriel, mécanique ou équivalent.
+ Expérience avérée dans le management d'équipes de grande taille (minimum 80 personnes) dans un environnement industriel structuré.
+ Bonne connaissance des flux de production et des outils d'optimisation.
+ Anglais professionnel requis (échanges avec des équipes internationales).
+ Leadership, rigueur, sens de l'organisation et excellent relationnel.
**Ce que nous recherchons chez vous :**
Vous êtes un.e véritable chef d'orchestre, capable de :
+ Mobiliser et fédérer vos équipes autour d'objectifs communs.
+ Gérer des sujets variés avec agilité.
+ Communiquer efficacement avec des interlocuteurs multiples, en interne comme en externe.
**Pourquoi nous rejoindre ?**
**Un package attractif :**
+ Paiement sur 13 mois
+ Intéressement
+ Prime sur objectifs
+ Prime transport
+ Assurance santé complète
**Des projets stimulants :**
Des défis techniques et humains au sein d'une équipe dynamique et collaborative.
Un environnement où l'innovation et l'excellence opérationnelle sont au cœur de notre stratégie.
**Une culture forte et engagée :**
Chez Eaton, nos valeurs guident nos actions : au-delà des résultats, la manière dont nous les atteignons compte tout autant.
Nous cultivons un environnement de travail inclusif, éthique et respectueux.
**Des perspectives d'évolution :**
Nous favorisons la promotion interne et accompagnons nos collaborateurs dans leur développement de carrière.
#LI-JC2
Nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi pour les candidats et les employés. Nos processus de recrutement s'appuient sur des critères de sélection équilibrés et évitent toute discrimination illégale envers les candidats en raison de leur âge, de leur couleur, de leur handicap, de leur situation matrimoniale, de leur origine nationale, de leur genre, de leur identité de genre, de leurs informations génétiques, de leur race ou origine raciale, de leur religion, de leur orientation sexuelle ou de tout autre statut protégé ou requis par la loi.
_Tanger, Maroc_ | _Site de production de plus de 700 collaborateurs_
_Division : Interconnect Technologies - Souriau-Sunbank by Eaton_
**Rejoignez Eaton et faites la différence**
Chez **Eaton** , nous développons des solutions innovantes de gestion d'énergie qui ont un **impact réel sur l'environnement** . Vous souhaitez évoluer dans une entreprise internationale qui valorise **l'éthique, l'inclusion, la diversité et le développement de ses collaborateurs** ? Ce poste est fait pour vous.
**Votre mission :**
En tant que **Responsable Production - Secteur** , vous serez le/la garant.e de la performance industrielle d'un secteur de production organisé en îlots ou lignes. Vous piloterez les équipes, les moyens et les flux dans une logique d'amélioration continue, de montée en compétences et de respect des standards qualité, sécurité et environnement.
**Vos responsabilités**
+ Gérer les capacités et les moyens de production de votre secteur.
+ Encadrer, animer et développer les ressources humaines de votre équipe (large équipe).
+ Promouvoir une culture d'amélioration continue et de performance industrielle.
+ Garantir l'application des procédures qualité et des règles HSE.
+ Agir avec intégrité et respecter les normes éthiques les plus élevées.
**Profil recherché :**
+ Formation initiale scientifique ou technique (BAC scientifique ou technique), complétée par un diplôme d'ingénieur ou un master en génie industriel, mécanique ou équivalent.
+ Expérience avérée dans le management d'équipes de grande taille (minimum 80 personnes) dans un environnement industriel structuré.
+ Bonne connaissance des flux de production et des outils d'optimisation.
+ Anglais professionnel requis (échanges avec des équipes internationales).
+ Leadership, rigueur, sens de l'organisation et excellent relationnel.
**Ce que nous recherchons chez vous :**
Vous êtes un.e véritable chef d'orchestre, capable de :
+ Mobiliser et fédérer vos équipes autour d'objectifs communs.
+ Gérer des sujets variés avec agilité.
+ Communiquer efficacement avec des interlocuteurs multiples, en interne comme en externe.
**Pourquoi nous rejoindre ?**
**Un package attractif :**
+ Paiement sur 13 mois
+ Intéressement
+ Prime sur objectifs
+ Prime transport
+ Assurance santé complète
**Des projets stimulants :**
Des défis techniques et humains au sein d'une équipe dynamique et collaborative.
Un environnement où l'innovation et l'excellence opérationnelle sont au cœur de notre stratégie.
**Une culture forte et engagée :**
Chez Eaton, nos valeurs guident nos actions : au-delà des résultats, la manière dont nous les atteignons compte tout autant.
Nous cultivons un environnement de travail inclusif, éthique et respectueux.
**Des perspectives d'évolution :**
Nous favorisons la promotion interne et accompagnons nos collaborateurs dans leur développement de carrière.
#LI-JC2
Nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi pour les candidats et les employés. Nos processus de recrutement s'appuient sur des critères de sélection équilibrés et évitent toute discrimination illégale envers les candidats en raison de leur âge, de leur couleur, de leur handicap, de leur situation matrimoniale, de leur origine nationale, de leur genre, de leur identité de genre, de leurs informations génétiques, de leur race ou origine raciale, de leur religion, de leur orientation sexuelle ou de tout autre statut protégé ou requis par la loi.
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1
Coach production - activité commerciale - meknès
Fes
Euro Telec
Publié il y a 2 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Nous recherchons pour notre site à Meknès, un « Coach Production Expérimenté dans le domaine des calls centers» qui aura la responsabilité de : - Déterminer ensemble avec le management les besoins en formation et coaching pour l’équipe, basé sur vos observations et vos écoutes. - Déterminer les champs de travail par agent et définir le style de management à appliquer. - Développer les plans d’action pour chaque agent avec la cellule qualité. - Proposer un planning d’actions à votre superviseur. - Utiliser l’outil de coaching GROW. - Soutenir le superviseur dans la motivation de l’équipe. - Faire une évaluation de l’état actuel par agent par KPI. - Assurer le suivi afin d’atteindre les objectifs fixés en matière de connaissance, compétences, volume et qualité. - Garantir la durabilité de vos actions. - Informer le management régulièrement de l’évolution des indicateurs de performance. - Être toujours présents sur le plateau de production pour assister l'équipe en cas de besoin. - Proposer des améliorations dans les scripts et les processus opérationnels.
Profil Recherché
Expérience en tant que coach ou Team manager, dans un centre d'appel, idéalement dans le secteur commercial
Une bonne maîtrise de la méthodologie GROW et des outils de coaching
Capacité à analyser les performances (KPI) et à identifier les axes d’amélioration individuels.
Excellente capacité d’écoute active, d’observation, et de feedback constructif.
Bonnes compétences en management situationnel : savoir adapter son style en fonction des profils.
Maîtrise des techniques de formation, accompagnement terrain et motivation d’équipe.
Force de proposition dans l’amélioration continue des scripts et des process opérationnels.
Esprit d’équipe, leadership de proximité et sens du résultat.
Avantages sociaux et autres
Contrat CDI
Environnement favorable
Perspectives d'évolution
Amélioration continue
Reconnaissance financière
Amplitude horaire
9H00 - 19H00 // Week end Fixe
Profil Recherché
Expérience en tant que coach ou Team manager, dans un centre d'appel, idéalement dans le secteur commercial
Une bonne maîtrise de la méthodologie GROW et des outils de coaching
Capacité à analyser les performances (KPI) et à identifier les axes d’amélioration individuels.
Excellente capacité d’écoute active, d’observation, et de feedback constructif.
Bonnes compétences en management situationnel : savoir adapter son style en fonction des profils.
Maîtrise des techniques de formation, accompagnement terrain et motivation d’équipe.
Force de proposition dans l’amélioration continue des scripts et des process opérationnels.
Esprit d’équipe, leadership de proximité et sens du résultat.
Avantages sociaux et autres
Contrat CDI
Environnement favorable
Perspectives d'évolution
Amélioration continue
Reconnaissance financière
Amplitude horaire
9H00 - 19H00 // Week end Fixe
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2
Coach production - Energie Belge - meknès
Fes
Euro Telec
Publié il y a 2 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Nous recherchons pour notre site à Meknès, un « Coach Production Expérimenté dans le domaine des calls centers» qui aura la responsabilité de : - Déterminer ensemble avec le management les besoins en formation et coaching pour l’équipe, basé sur vos observations et vos écoutes. - Déterminer les champs de travail par agent et définir le style de management à appliquer. - Développer les plans d’action pour chaque agent avec la cellule qualité. - Proposer un planning d’actions à votre superviseur. - Utiliser l’outil de coaching GROW. - Soutenir le superviseur dans la motivation de l’équipe. - Faire une évaluation de l’état actuel par agent par KPI. - Assurer le suivi afin d’atteindre les objectifs fixés en matière de connaissance, compétences, volume et qualité. - Garantir la durabilité de vos actions. - Informer le management régulièrement de l’évolution des indicateurs de performance. - Être toujours présents sur le plateau de production pour assister l'équipe en cas de besoin. - Proposer des améliorations dans les scripts et les processus opérationnels.
Profil Recherché
Expérience en tant que coach ou Team manager, dans un centre d'appel, idéalement dans le secteur commercial
Une bonne maîtrise de la méthodologie GROW et des outils de coaching
Capacité à analyser les performances (KPI) et à identifier les axes d’amélioration individuels.
Excellente capacité d’écoute active, d’observation, et de feedback constructif.
Bonnes compétences en management situationnel : savoir adapter son style en fonction des profils.
Maîtrise des techniques de formation, accompagnement terrain et motivation d’équipe.
Force de proposition dans l’amélioration continue des scripts et des process opérationnels.
Esprit d’équipe, leadership de proximité et sens du résultat.
Avantages sociaux et autres
Contrat CDI
Environnement favorable
Perspectives d'évolution
Amélioration continue
Reconnaissance financière
Amplitude horaire
9H00 - 19H00 // Week end Fixe
Profil Recherché
Expérience en tant que coach ou Team manager, dans un centre d'appel, idéalement dans le secteur commercial
Une bonne maîtrise de la méthodologie GROW et des outils de coaching
Capacité à analyser les performances (KPI) et à identifier les axes d’amélioration individuels.
Excellente capacité d’écoute active, d’observation, et de feedback constructif.
Bonnes compétences en management situationnel : savoir adapter son style en fonction des profils.
Maîtrise des techniques de formation, accompagnement terrain et motivation d’équipe.
Force de proposition dans l’amélioration continue des scripts et des process opérationnels.
Esprit d’équipe, leadership de proximité et sens du résultat.
Avantages sociaux et autres
Contrat CDI
Environnement favorable
Perspectives d'évolution
Amélioration continue
Reconnaissance financière
Amplitude horaire
9H00 - 19H00 // Week end Fixe
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3
Ingénieur d'études en support production / MRB dans l'aéronautique F/H
Casablanca, Grand Casablanca
Safran
Publié il y a 11 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Ingénieur d'études en support production / MRB dans l'aéronautique F/H
**Détail de l'offre**
**Informations générales**
**Entité de rattachement**
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.
Safran Electrical & Power est l'un des leaders mondiaux des systèmes électriques aéronautiques. La société est un acteur clé dans le domaine de l'électrification des équipements et de la propulsion électrique et hybride. Elle compte 14 000 collaborateurs répartis dans 13 pays.
**Référence**
**Description du poste**
**Domaine métier**
Recherche, conception et développement
**Métier / Emploi**
Mecanique - Dimensionnement simulation systemes et pieces mecanique
**Intitulé du poste**
Ingénieur d'études en support production / MRB dans l'aéronautique F/H
**Type contrat**
CDD
**Durée du contrat**
24 mois
**Statut (CSP)**
Ingénieur & Cadre
**Temps de travail**
Temps complet
**Parlons de votre future mission**
- Analyser les écarts et non-conformités relevés en production sur les nacelles d'aéronefs.
- Lire et interpréter les plans techniques et documents associés.
- Proposer et valider des solutions de réparation ou d'acceptation en conformité avec les exigences client et les normes aéronautiques.
- Élaborer et/ou adapter les gammes de réparation et de fabrication.
- Utiliser CATIA pour visualiser, analyser et définir les solutions techniques.
- Participer aux réunions MRB (Material Review Board) et assurer l'interface entre la production, le bureau d'études et le client Safran Nacelles.
- Rédiger les dossiers de justification et assurer la traçabilité des actions.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes de production et les autres services techniques.
- Apporter des solutions réactives et pragmatiques pour limiter les impacts sur le flux de production.
- Contribuer à la capitalisation des bonnes pratiques et à l'amélioration continue.
- Analyser les écarts et non-conformités relevés en production sur les nacelles d'aéronefs.
- Lire et interpréter les plans techniques et documents associés.
- Proposer et valider des solutions de réparation ou d'acceptation en conformité avec les exigences client et les normes aéronautiques.
- Élaborer et/ou adapter les gammes de réparation et de fabrication.
- Utiliser CATIA pour visualiser, analyser et définir les solutions techniques.
- Participer aux réunions MRB (Material Review Board) et assurer l'interface entre la production, le bureau d'études et le client Safran Nacelles.
- Rédiger les dossiers de justification et assurer la traçabilité des actions.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes de production et les autres services techniques.
- Apporter des solutions réactives et pragmatiques pour limiter les impacts sur le flux de production.
- Contribuer à la capitalisation des bonnes pratiques et à l'amélioration continue.
**Parlons de vous**
- Ingénieur mécanique/aéronautique avec des compétences en lecture de plans et gammes de fabrication.
- Maîtrise de CATIA V5.
- Esprit d'analyse et de synthèse.
- Réactivité et capacité à proposer des solutions rapides et fiables.
- Bonnes compétences relationnelles et communicationnelles, notamment avec les équipes de production.
- Anglais technique souhaité.
- Rigueur et sens des responsabilités.
**Localisation du poste**
**Localisation du poste**
Maghreb, Maroc
**Ville**
Casablanca
**Critères candidat**
**Niveau d'études min. requis**
BAC+5
**Niveau d'expérience min. requis**
Jeune diplômé-e/Première expérience
**Langues**
+ Français (Intermédiaire)
+ Anglais (Intermédiaire)
**Détail de l'offre**
**Informations générales**
**Entité de rattachement**
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.
Safran Electrical & Power est l'un des leaders mondiaux des systèmes électriques aéronautiques. La société est un acteur clé dans le domaine de l'électrification des équipements et de la propulsion électrique et hybride. Elle compte 14 000 collaborateurs répartis dans 13 pays.
**Référence**
**Description du poste**
**Domaine métier**
Recherche, conception et développement
**Métier / Emploi**
Mecanique - Dimensionnement simulation systemes et pieces mecanique
**Intitulé du poste**
Ingénieur d'études en support production / MRB dans l'aéronautique F/H
**Type contrat**
CDD
**Durée du contrat**
24 mois
**Statut (CSP)**
Ingénieur & Cadre
**Temps de travail**
Temps complet
**Parlons de votre future mission**
- Analyser les écarts et non-conformités relevés en production sur les nacelles d'aéronefs.
- Lire et interpréter les plans techniques et documents associés.
- Proposer et valider des solutions de réparation ou d'acceptation en conformité avec les exigences client et les normes aéronautiques.
- Élaborer et/ou adapter les gammes de réparation et de fabrication.
- Utiliser CATIA pour visualiser, analyser et définir les solutions techniques.
- Participer aux réunions MRB (Material Review Board) et assurer l'interface entre la production, le bureau d'études et le client Safran Nacelles.
- Rédiger les dossiers de justification et assurer la traçabilité des actions.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes de production et les autres services techniques.
- Apporter des solutions réactives et pragmatiques pour limiter les impacts sur le flux de production.
- Contribuer à la capitalisation des bonnes pratiques et à l'amélioration continue.
- Analyser les écarts et non-conformités relevés en production sur les nacelles d'aéronefs.
- Lire et interpréter les plans techniques et documents associés.
- Proposer et valider des solutions de réparation ou d'acceptation en conformité avec les exigences client et les normes aéronautiques.
- Élaborer et/ou adapter les gammes de réparation et de fabrication.
- Utiliser CATIA pour visualiser, analyser et définir les solutions techniques.
- Participer aux réunions MRB (Material Review Board) et assurer l'interface entre la production, le bureau d'études et le client Safran Nacelles.
- Rédiger les dossiers de justification et assurer la traçabilité des actions.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes de production et les autres services techniques.
- Apporter des solutions réactives et pragmatiques pour limiter les impacts sur le flux de production.
- Contribuer à la capitalisation des bonnes pratiques et à l'amélioration continue.
**Parlons de vous**
- Ingénieur mécanique/aéronautique avec des compétences en lecture de plans et gammes de fabrication.
- Maîtrise de CATIA V5.
- Esprit d'analyse et de synthèse.
- Réactivité et capacité à proposer des solutions rapides et fiables.
- Bonnes compétences relationnelles et communicationnelles, notamment avec les équipes de production.
- Anglais technique souhaité.
- Rigueur et sens des responsabilités.
**Localisation du poste**
**Localisation du poste**
Maghreb, Maroc
**Ville**
Casablanca
**Critères candidat**
**Niveau d'études min. requis**
BAC+5
**Niveau d'expérience min. requis**
Jeune diplômé-e/Première expérience
**Langues**
+ Français (Intermédiaire)
+ Anglais (Intermédiaire)
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