Explorez les opportunités dans les ressources humaines à 55 Emplois pour Ressources humaines - Casablanca
Stage en Gestion Des Ressources Humaines
Casablanca, Grand Casablanca
ALSTOM
Aujourd'hui
Emploi consulté
Description De L'emploi
De formation supérieure en école de commerce ou école d'ingénieurs et ayant idéalement une première expérience dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines, vous souhaitez vous investir dans des missions opérationnelles et polyvalentes, dans un environnement dynamique et en pleine mutation.
Vos missions principales seront:
- Contribuer à la conception, au déploiement et à la gestion des différents projets RH au service de nos clients
- Faciliter la mise en œuvre des projets ainsi que de la communication entre toutes les parties (équipes RH, bénéficiaires )
- Créer et mettre en place des actions/contenus de communications RH pour faciliter la mise œuvre des projets RH
- Suivre et optimiser les reportings
Dynamique, autonome, vos capacités relationnelles, vos capacités rédactionnelles, votre sens de l’écoute et de la discrétion ainsi que votre rigueur sont des atouts pour vous épanouir au sein de notre équipe.
Vous parlez anglais et vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques.
Vos missions principales seront:
- Contribuer à la conception, au déploiement et à la gestion des différents projets RH au service de nos clients
- Faciliter la mise en œuvre des projets ainsi que de la communication entre toutes les parties (équipes RH, bénéficiaires )
- Créer et mettre en place des actions/contenus de communications RH pour faciliter la mise œuvre des projets RH
- Suivre et optimiser les reportings
Dynamique, autonome, vos capacités relationnelles, vos capacités rédactionnelles, votre sens de l’écoute et de la discrétion ainsi que votre rigueur sont des atouts pour vous épanouir au sein de notre équipe.
Vous parlez anglais et vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques.
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0
Ressources Humaines
Casablanca, Grand Casablanca
ANNONYME
Aujourd'hui
Emploi consulté
Description De L'emploi
nous sommes une société basée sur Casablanca nous cherchons des ressources humaines ayant un bac + 5 avec 3 ans d'expérience minimum.
- Domaine : Ressources Humaines / Recrutement / Intérim
- Fonction : RH/Personnel/Formation
- Contrat : A discuter
- Entreprise : ANNONYME
- Salaire : A discuter
- Niveau d'études : Bac plus 5
- Domaine : Ressources Humaines / Recrutement / Intérim
- Fonction : RH/Personnel/Formation
- Contrat : A discuter
- Entreprise : ANNONYME
- Salaire : A discuter
- Niveau d'études : Bac plus 5
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1
Gestionnaire de Paie
Casablanca, Grand Casablanca
INETUM
Aujourd'hui
Emploi consulté
Description De L'emploi
**Responsabilités **du poste**:
- Etablissement des déclarations sociales et fiscales
- La saisie, le calcul et l’édition des fiches de paie
- Déclaration des charges sociales auprès des organismes sociaux et fiscaux
- Elaboration des soldes de tout compte
- Préparation de l’ensemble de la documentation lié à la gestion du personnel (cotisations sociales )
- Rédaction des contrats de travail
**Profil recherché**:
- Bac+3/5 en ressources humaines
- Vous disposez d’une expérience de 3/4 ans dans un poste similaire
- Vous avez de bonnes connaissances de la réglementation en matière de paie
- Vous avez un bon niveau d’Excel
- Vous êtes rigoureux, méthodique et organisé
- Vous avez de bonnes connaissances du logiciel Sage
- Expérience dans un cabinet est souhaitable
Type d'emploi : CDI
- Etablissement des déclarations sociales et fiscales
- La saisie, le calcul et l’édition des fiches de paie
- Déclaration des charges sociales auprès des organismes sociaux et fiscaux
- Elaboration des soldes de tout compte
- Préparation de l’ensemble de la documentation lié à la gestion du personnel (cotisations sociales )
- Rédaction des contrats de travail
**Profil recherché**:
- Bac+3/5 en ressources humaines
- Vous disposez d’une expérience de 3/4 ans dans un poste similaire
- Vous avez de bonnes connaissances de la réglementation en matière de paie
- Vous avez un bon niveau d’Excel
- Vous êtes rigoureux, méthodique et organisé
- Vous avez de bonnes connaissances du logiciel Sage
- Expérience dans un cabinet est souhaitable
Type d'emploi : CDI
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2
Responsable Des Ressources Humaines
Casablanca, Grand Casablanca
YAMED CAPITAL
Aujourd'hui
Emploi consulté
Description De L'emploi
Yamed Group est un groupe indépendant et pluridisciplinaire de services et d'investissements immobiliers, regroupant toutes les compétences de la chaîne de création de valeur immobilière, à travers ses lignes de métiers dédiées.
Yamed Group a été fondé avec l'appui de Yam Invest, société d'investissement européenne indépendante réunissant un groupe reconnu de professionnels de l'investissement et de l'immobilier, tant au niveau de son actionnariat, de ses organes de direction que de son cercle de partenaires proches. Yamed Group bénéficie à ce titre, de l'expérience développée par les sociétés immobilières de Yam Invest.
Actif sur l'ensemble de la chaîne de valeur de l'immobilier, Yamed Group prône l'immobilier nouvelle génération avec 855 M€ de volume d'actifs sous gestion. Dans le cadre de son développement, Yamed Group recrute un(e) Responsable des Ressources Humaines à Casabalanca. Les principales missions se déclinent à travers les axes suivants:
Conseil, accompagnement des opérationnels, pilotage des projets et politiques RH
Conseiller et accompagner la Direction des BUs sur les différentes problématiques RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, intégration des nouveaux recrutés, entretiens d’évaluation, gestion de carrière/mobilité.)
Coordonner l’activité des responsables de services RH dans la gestion de leur champ d’action et les assister dans leur montée en compétences.
Piloter et suivre les projets RH dans le cadre de la stratégie définie.
Administration du personnel et développement RH
Superviser l’administration de la paie et la gestion du personnel (SIRH, déclarations sociales ).
Organiser le recueil des besoins formation, définir les orientations, élaborer le plan de développement des compétences et superviser sa réalisation.
Développer les projets de mobilité interne en favorisant la détection de talents, l’acquisition de compétences et les évolutions de carrière.
Définir, piloter et mettre en œuvre la politique de recrutement en fonction des besoins des BU.
Gestion de la stratégie RH Groupe
Recueillir auprès des différentes directions de l’entreprise leurs besoins et attentes en termes de problématiques RH.
Proposer et faire valider la nature et l’échéancier des projets RH auprès de la direction.
Décliner et garantir la bonne mise en œuvre de la politique RSE groupe
Effectuer une veille économique, juridique et sociale (suivi des stratégies RH des entreprises du secteur).
Communication interne et externe
Assurer, animer et faciliter la communication interne du groupe dans un rôle d’interface entre la direction et les collaborateurs
Coordonner l’organisation d’événements RH.
Dynamiser la communication externe de l’entreprise (promotion de la marque employeur ).
De formation supérieure Bac+5 (Master RH, Droit social, ou ESC), vous avez acquis une expérience significative d’au moins 7 ans d'expérience professionnelle. La connaissance des environnements de services avec des forts volumes de recrutement sera un atout. Un niveau d'anglais opérationnel est indispensable.
Vous faites preuve de flexibilité et aimez le travail en équipe. Votre leadership, vos qualités relationnelles, de conseil et d'accompagnement et votre rigueur seront vos principaux atouts pour réussir dans cette fonction. La connaissance des métiers de l'immobilier et du digital est un plus.
Nous vous offrons alors la possibilité de capitaliser sur vos qualités professionnelles et personnelles et d'évoluer dans un environnement novateur, dynamique et convivial. Révélez-vous et rejoignez l'aventure Yamed Group !
Yamed Group a été fondé avec l'appui de Yam Invest, société d'investissement européenne indépendante réunissant un groupe reconnu de professionnels de l'investissement et de l'immobilier, tant au niveau de son actionnariat, de ses organes de direction que de son cercle de partenaires proches. Yamed Group bénéficie à ce titre, de l'expérience développée par les sociétés immobilières de Yam Invest.
Actif sur l'ensemble de la chaîne de valeur de l'immobilier, Yamed Group prône l'immobilier nouvelle génération avec 855 M€ de volume d'actifs sous gestion. Dans le cadre de son développement, Yamed Group recrute un(e) Responsable des Ressources Humaines à Casabalanca. Les principales missions se déclinent à travers les axes suivants:
Conseil, accompagnement des opérationnels, pilotage des projets et politiques RH
Conseiller et accompagner la Direction des BUs sur les différentes problématiques RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, intégration des nouveaux recrutés, entretiens d’évaluation, gestion de carrière/mobilité.)
Coordonner l’activité des responsables de services RH dans la gestion de leur champ d’action et les assister dans leur montée en compétences.
Piloter et suivre les projets RH dans le cadre de la stratégie définie.
Administration du personnel et développement RH
Superviser l’administration de la paie et la gestion du personnel (SIRH, déclarations sociales ).
Organiser le recueil des besoins formation, définir les orientations, élaborer le plan de développement des compétences et superviser sa réalisation.
Développer les projets de mobilité interne en favorisant la détection de talents, l’acquisition de compétences et les évolutions de carrière.
Définir, piloter et mettre en œuvre la politique de recrutement en fonction des besoins des BU.
Gestion de la stratégie RH Groupe
Recueillir auprès des différentes directions de l’entreprise leurs besoins et attentes en termes de problématiques RH.
Proposer et faire valider la nature et l’échéancier des projets RH auprès de la direction.
Décliner et garantir la bonne mise en œuvre de la politique RSE groupe
Effectuer une veille économique, juridique et sociale (suivi des stratégies RH des entreprises du secteur).
Communication interne et externe
Assurer, animer et faciliter la communication interne du groupe dans un rôle d’interface entre la direction et les collaborateurs
Coordonner l’organisation d’événements RH.
Dynamiser la communication externe de l’entreprise (promotion de la marque employeur ).
De formation supérieure Bac+5 (Master RH, Droit social, ou ESC), vous avez acquis une expérience significative d’au moins 7 ans d'expérience professionnelle. La connaissance des environnements de services avec des forts volumes de recrutement sera un atout. Un niveau d'anglais opérationnel est indispensable.
Vous faites preuve de flexibilité et aimez le travail en équipe. Votre leadership, vos qualités relationnelles, de conseil et d'accompagnement et votre rigueur seront vos principaux atouts pour réussir dans cette fonction. La connaissance des métiers de l'immobilier et du digital est un plus.
Nous vous offrons alors la possibilité de capitaliser sur vos qualités professionnelles et personnelles et d'évoluer dans un environnement novateur, dynamique et convivial. Révélez-vous et rejoignez l'aventure Yamed Group !
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3
Gestion Du Ressources Humaines
Casablanca, Grand Casablanca
GROUP INVEST
Aujourd'hui
Emploi consulté
Description De L'emploi
3 ans expérience gestion du personnel
Gestion de la paie
Suivi des contrats CDD des agents
Mise à jour des dossiers administratifs
Suivi des STC
- Domaine : Ressources Humaines / Recrutement / Intérim
- Fonction : Assistant(e) / Secrétaire de direction
- Contrat : CDD
- Entreprise : GROUP INVEST
- Salaire : A discuter
- Niveau d'études : Bac plus 2
Gestion de la paie
Suivi des contrats CDD des agents
Mise à jour des dossiers administratifs
Suivi des STC
- Domaine : Ressources Humaines / Recrutement / Intérim
- Fonction : Assistant(e) / Secrétaire de direction
- Contrat : CDD
- Entreprise : GROUP INVEST
- Salaire : A discuter
- Niveau d'études : Bac plus 2
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4
Gestion Du Ressources Humaines
Casablanca, Grand Casablanca
Aujourd'hui
Emploi consulté
Description De L'emploi
Casablanca
- Publiée le: 28 Nov-12:51
- Annonce N°:
3 ans expérience gestion du personnel
Gestion de la paie
Suivi des contrats CDD des agents
Mise à jour des dossiers administratifs
Suivi des STC
- Domaine : Ressources Humaines / Recrutement / Intérim
- Fonction : Assistant(e) / Secrétaire de direction
- Contrat : CDD
- Entreprise : GROUP INVEST
- Salaire : A discuter
- Niveau d'études : Bac plus 2
- Annonceur:
- GTI INVEST- Téléphone:
- 066-1
- Publiée le: 28 Nov-12:51
- Annonce N°:
3 ans expérience gestion du personnel
Gestion de la paie
Suivi des contrats CDD des agents
Mise à jour des dossiers administratifs
Suivi des STC
- Domaine : Ressources Humaines / Recrutement / Intérim
- Fonction : Assistant(e) / Secrétaire de direction
- Contrat : CDD
- Entreprise : GROUP INVEST
- Salaire : A discuter
- Niveau d'études : Bac plus 2
- Annonceur:
- GTI INVEST- Téléphone:
- 066-1
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5
Gestionnaire de Paie
Casablanca, Grand Casablanca
SUNLOG GROUP
Aujourd'hui
Emploi consulté
Description De L'emploi
SUNLOG est une société spécialisée sur la partie infrastructures, systèmes et réseaux, créée en 2006 par trois Consultants Experts SAP.
SUNLOG est en constante croissance, et compte des intervenants sur la France, Belgique, Suisse Romande, Maroc et Sénégal.Notre politique en matière de ressources humaines demeure la même depuis notre création : dialogue, formation et excellence.Nous recherchons pour notre propre compte une/Un gestionnaire de paie avec une expérience au minimum de 3 ans dans la gestion de paie, préférable la paie française
Une première expérience avec le logiciel SILAE est un atout avec capacité de monter en compétence.
- Domaine : Comptabilité / Gestion / Audit
- Fonction : Comptabilite/Gestion/Audit/Finance
- Contrat : CDI
- Entreprise : SUNLOG GROUP
- Salaire : A discuter
- Niveau d'études : Bac plus 3
SUNLOG est en constante croissance, et compte des intervenants sur la France, Belgique, Suisse Romande, Maroc et Sénégal.Notre politique en matière de ressources humaines demeure la même depuis notre création : dialogue, formation et excellence.Nous recherchons pour notre propre compte une/Un gestionnaire de paie avec une expérience au minimum de 3 ans dans la gestion de paie, préférable la paie française
Une première expérience avec le logiciel SILAE est un atout avec capacité de monter en compétence.
- Domaine : Comptabilité / Gestion / Audit
- Fonction : Comptabilite/Gestion/Audit/Finance
- Contrat : CDI
- Entreprise : SUNLOG GROUP
- Salaire : A discuter
- Niveau d'études : Bac plus 3
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Gestionnaire Ressources Humaines
Casablanca, Grand Casablanca
Paul Maroc
Aujourd'hui
Emploi consulté
Description De L'emploi
Niveau d’étude : License en RH / comptabilité + 2 ans minimum en tant que gestionnaire Ressources Humaines.
Profil : jeune dynamique, motivé et cherchant à évoluer dans sa carrière
Tâches à assurer:
Gestion et suivi des dossiers des personnels et des stagiaires.
Suivi et mise à jour de la base de données des salariés
Préparation de la paie, Suivi et vérification de pointage, Absentéisme, congé maladie, congé annuel
Gestion et suivi des dossiers maladies. / Suivi le Reporting mensuel
Assurer les taches administratives liées au fonctionnement de la sociétés
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Salaire : Jusqu'à 7 000,00DH par mois
Expérience:
- RH: 2 ans (Exigé)
Langue:
- Francais (Exigé)
Disponibilité:
- Travail en journée (Exigé)
Profil : jeune dynamique, motivé et cherchant à évoluer dans sa carrière
Tâches à assurer:
Gestion et suivi des dossiers des personnels et des stagiaires.
Suivi et mise à jour de la base de données des salariés
Préparation de la paie, Suivi et vérification de pointage, Absentéisme, congé maladie, congé annuel
Gestion et suivi des dossiers maladies. / Suivi le Reporting mensuel
Assurer les taches administratives liées au fonctionnement de la sociétés
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Salaire : Jusqu'à 7 000,00DH par mois
Expérience:
- RH: 2 ans (Exigé)
Langue:
- Francais (Exigé)
Disponibilité:
- Travail en journée (Exigé)
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Responsable Ressources Humaines
Casablanca, Grand Casablanca
Cercle RH
Aujourd'hui
Emploi consulté
Description De L'emploi
Description de l'emploi
Cercle RH, Cabinet de Recrutement, Formation et de Conseil RH, recrute pour son client basé sur Rabat un Responsable Ressources Humaines.
POSTE:
Vous aurez comme principale mission d'assurer le suivi des dossiers du personnel et gérer les compétences individuelles afin de les capitaliser et d'anticiper les évolutions.
MISSIONS:
- Assurer la gestion administrative du personnel- Veiller au respect des obligations légales de l’entreprise en appliquant la réglementation relative au droit du travail- Identifier les besoins en recrutement- Gérer les besoins en formation et établir le plan annuel des formations ;- Etablir le plan annuel des évaluations du personnel et participer à l’évaluation du personnel avec les supérieurs hiérarchiques ;- Assurer le développement des compétences des salariés par l'évaluation, la formation et l'évolution de carrière.- Améliorer en permanence l’efficacité et l’optimisation des ressources humaines par la gestion de nouveaux projets ;- Assurer la communication interne et être force de proposition auprès de la DG en vue d’améliorer les conditions et l'organisation du travail au sein de l’entreprise ;- Contribuer à un bon climat social de la société en veillant au respect des valeurs de l’entreprisePROFIL:
Bac + 2 ou 3 avec un diplôme en gestion des ressources humaines, droit, droit du travail, sociologie, psychologie ou sciences sociales.
4 ans minimum d'expériences dans le domaine
EXIGENCES DU POSTE:
Polyvalence dans tous les domaines de la gestion des ressources humaines : recrutement, formation, droit social, paie, gestion administrative du personnel.
Culture économique et financière
Connaissance des métiers de l’entreprise et en particulier de ceux qui correspondent à la population gérée.
Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels RH.
QUALITES:
Bonne communication orale et écrite
- Capacité d’écoute
- Souplesse et fermeté dans le cadre des relations avec les opérationnels.
- Force de conviction
- Connaissances des outils de gestion de projet
- Sens de l’organisation pour mener à bien ces projets et contrôler leur réalisation.
- Capacité à mener plusieurs projets de front
- Pragmatisme, dynamisme, efficience et prise d’initiative.
Cercle RH, Cabinet de Recrutement, Formation et de Conseil RH, recrute pour son client basé sur Rabat un Responsable Ressources Humaines.
POSTE:
Vous aurez comme principale mission d'assurer le suivi des dossiers du personnel et gérer les compétences individuelles afin de les capitaliser et d'anticiper les évolutions.
MISSIONS:
- Assurer la gestion administrative du personnel- Veiller au respect des obligations légales de l’entreprise en appliquant la réglementation relative au droit du travail- Identifier les besoins en recrutement- Gérer les besoins en formation et établir le plan annuel des formations ;- Etablir le plan annuel des évaluations du personnel et participer à l’évaluation du personnel avec les supérieurs hiérarchiques ;- Assurer le développement des compétences des salariés par l'évaluation, la formation et l'évolution de carrière.- Améliorer en permanence l’efficacité et l’optimisation des ressources humaines par la gestion de nouveaux projets ;- Assurer la communication interne et être force de proposition auprès de la DG en vue d’améliorer les conditions et l'organisation du travail au sein de l’entreprise ;- Contribuer à un bon climat social de la société en veillant au respect des valeurs de l’entreprisePROFIL:
Bac + 2 ou 3 avec un diplôme en gestion des ressources humaines, droit, droit du travail, sociologie, psychologie ou sciences sociales.
4 ans minimum d'expériences dans le domaine
EXIGENCES DU POSTE:
Polyvalence dans tous les domaines de la gestion des ressources humaines : recrutement, formation, droit social, paie, gestion administrative du personnel.
Culture économique et financière
Connaissance des métiers de l’entreprise et en particulier de ceux qui correspondent à la population gérée.
Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels RH.
QUALITES:
Bonne communication orale et écrite
- Capacité d’écoute
- Souplesse et fermeté dans le cadre des relations avec les opérationnels.
- Force de conviction
- Connaissances des outils de gestion de projet
- Sens de l’organisation pour mener à bien ces projets et contrôler leur réalisation.
- Capacité à mener plusieurs projets de front
- Pragmatisme, dynamisme, efficience et prise d’initiative.
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Responsable Ressources Humaines
Bouskoura, Grand Casablanca
CREAPHICS
Aujourd'hui
Emploi consulté
Description De L'emploi
CREAPHICS société basée à Bouskoura.
Dans le cadre du renforcement de notre département RH, nous sommes à la recherche d’un Responsable Ressources Humaines qui aura pour mission:
- La gestion et le suivi administratif du personnel ;
- La mise en œuvre de la stratégie RH de la société ;
- Accompagner les différentes entités dans l’analyse des besoins en développement des ressources humaines et en recrutement ;
- Assurer l’intégration des nouveaux recrutés et faire le lien avec les différents services ;
- Assurer le lancement et le suivi de l’opération des évaluations ;
- Veiller au processus de mise à jour des descriptions des postes ;
- Veiller au respect des obligations légales dans son domaine d’activité.
**Formation**:
Issu d’une formation Bac + 5, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire.
**Profil Recherché**:
- Maitrise des fondamentaux liés à la GRH (Techniques de recrutement, Administration du personnel, )
- Très bonne écoute,
- Très bonne communication à l’oral et à l’écrit
- Discrétion et rigueur
- Réactivité & Anticipation
- Gestion d’équipe
Type d'emploi : Temps plein
Dans le cadre du renforcement de notre département RH, nous sommes à la recherche d’un Responsable Ressources Humaines qui aura pour mission:
- La gestion et le suivi administratif du personnel ;
- La mise en œuvre de la stratégie RH de la société ;
- Accompagner les différentes entités dans l’analyse des besoins en développement des ressources humaines et en recrutement ;
- Assurer l’intégration des nouveaux recrutés et faire le lien avec les différents services ;
- Assurer le lancement et le suivi de l’opération des évaluations ;
- Veiller au processus de mise à jour des descriptions des postes ;
- Veiller au respect des obligations légales dans son domaine d’activité.
**Formation**:
Issu d’une formation Bac + 5, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire.
**Profil Recherché**:
- Maitrise des fondamentaux liés à la GRH (Techniques de recrutement, Administration du personnel, )
- Très bonne écoute,
- Très bonne communication à l’oral et à l’écrit
- Discrétion et rigueur
- Réactivité & Anticipation
- Gestion d’équipe
Type d'emploi : Temps plein
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