7 Emplois pour Responsable Formation - Maroc
Responsable Formation & Recrutement
Aujourd'hui
Emploi consulté
Description De L'emploi
Rejoignez un hôtel membre du réseau Accor, dont le groupe réunit plus de 45 marques, 5 500 hôtels, 10 000 restaurants et destinations lifestyle. Ici, nous croyons en vous et en ce que vous apportez. Les opportunités de développement et d'évolution sont nombreuses. Chaque geste, chaque sourire, chaque action, contribuent à créer un impact positif et mémorable pour nos clients, nos collègues et aussi pour notre planète. Ensemble, nous incarnons la vision de l’hospitalité responsable.
Ayez l’opportunité de devenir un Heartist®, et laissez votre coeur vous guider dans ce monde où la vie bat plus fort.
Description du poste
Définition du besoin de postes à pourvoir et interface managers
- Élaborer une fiche de poste (en termes de missions, de niveau de formation initiale, de compétences techniques et comportementales, d’expérience requise, de rémunération ).
- Assurer l’interface avec les managers opérationnels concernant les activités de recrutement en les conseillant et les accompagnant dans leur prise de décision et dans l’anticipation et la gestion de leurs ressources.
- Donner aux managers une visibilité sur l’état d’avancement des recrutements.
Communication et marque employeur
- Rédiger les annonces et choisir les modes de recrutement les plus appropriés (sites emploi, annonces presse, réseaux sociaux, écoles, forums, etc.).
- Alimenter et animer la rubrique emploi sur le site Internet de son entreprise.
- Représenter l’entreprise dans les manifestations liées au recrutement (salons emploi, relations écoles, forums, contacts presse ).
- Mettre en place l’évaluation de leurs compétences et l’adéquation de leur profil et de leur motivation au poste via des tests d’aptitudes et de comportements (tests métiers, tests psychotechniques, questionnaire de personnalité).
- Épauler le manager dans la définition d’une offre d’embauche, notamment les propositions salariales.
- Assurer la gestion administrative des dossiers (promesse d’embauche, rédaction et signature du contrat de travail, documents contractuels,).
- Mettre en place et suivre l’intégration des nouveaux recrutés en poste.
**A**nalyse et identification des besoins en formation**
- Réaliser une analyse annuelle des besoins en formation
- Intégrer la stratégie de formation de l’hôtel dans la stratégie commerciale globale de l’hôtel
- Assurer la coordination avec les responsables de services afin de faciliter l’identification des possibilités de formation qui s’offrent aux collaborateurs
- Identifier les ressources de formation internes et externes et optimiser le budget
- Intégrer les informations Clients dans le cadre de la stratégie
- Comprendre l’impact des composantes clés d’un hôtel prospère : les collaborateurs, les clients, les propriétaires et les bénéfices
Animation des modules de formation
- Gérer et mettre en œuvre les programmes de formation de la société, et animer les sessions de formation en exploitant des méthodes pédagogiques adaptées à un public d’adultes
- Posséder des compétences dans les domaines de l’élocution et de l’animation
- Mettre au point et/ou adapter les programmes de formation afin de répondre aux besoins évolutifs de l’hôtel (notamment les plans de cours, le matériel destiné aux participants, la
documentation de travail et les manuels d’utilisation)
- Proposer des formations destinées à soutenir les normes de qualité
- Maximiser l’apprentissage en proposant un environnement créatif et stimulant lors des sessions de formation
- Assumer une part de responsabilité dans le processus d’intégration et d’orientation des nouveaux collaborateurs
- Apporter son assistance dans la mise en œuvre des nouvelles politiques, procédures et normes
Administration et gestion de l’activité formation
- Organiser le calendrier des formations
- Gérer le budget de l’activité formation
- Produire des comptes rendus, lorsque nécessaire
- Evaluer l’efficacité des formations
- Tisser des liens avec les autres entités de formation de Sofitel et du Groupe Accor
- Suivre son propre plan de développement personnel afin de maintenir à jour ses connaissances et ses compétences en matière de formation
- Assumer toutes les autres responsabilités qui lui sont confiées par son responsable
Responsable Formation Et Qualité
Aujourd'hui
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Description De L'emploi
Profil Recherché
Sous la responsabilité de la direction que vous assisterez, vous effectuerez les tâches suivantes:
l’accompagnement et la montée en compétence des collaborateurs, le coaching permanent, et la prise en charge des ateliers de formations et communications interne pour mener à bien nos activités d’appels entrants et sortants.
La qualité globale du discours est de votre responsabilité.
**Formation et Coaching des ressources**:
- Préparation des supports de formation en fonction de chaque activité.
- Élaboration et mise à jour des modules formation
- Accompagnement des nouvelles recrues, gestion de pépinière.
**Gestion de la qualité**:
- Coaching terrain et animation dans le groupe.
- Contrôle de la bonne assimilation des données à partir des écoutes à chaud et quizz.
- Favoriser le développement des connaissances et des compétences des conseillers durant les Séances de coaching et d’écoutes.
- Réalisation des grilles et reportings qualitatifs sur la progression des agents.
Avantages sociaux et autres
**Qualité et valeurs requise**:
- Leadership et Charisme
- Proactivité et Force de Proposition
- Sens de l'Organisation et de la Discipline
- Autonome et Responsable
- Maîtrise de toutes les techniques de coachings et de Formation (FIM, FC, TLV, TMK)
- Parfaite maîtrise d'Excel et Word
- Sens de l'Observation, de l'Analyse
- Aisance dans la mise en place et l'industrialisation des Suivis Terrains et Performance (Individuels et Collectifs) - CDI
CNSS- bons d'achats.
Ambiance convivial
Amplitude horaire
De 9h00 à 18h00
Chargé d’affaires commercial B2B – Formation professionnelle IA
Hier
Emploi consulté
Description De L'emploi
Profil Recherché
• M nimum 2 ans d’expérience dans la vente B2B de formations professionnelles
• onne connaissance des dispositifs de financement type OPCO, CPF, etc. br> • M îtrise des techniques de vente et du cycle commercial complet Excellente capacité de prospection, de conseil et de closing br> Autonomie, rigueur et sens du résultat
Avantages sociaux et autres
Ce que ARTEX ASSURANCE vous offre : br>• Un salaire compétitif + des primes déplafonnées, assurant une juste reconnaissance de vos efforts
Déclaration CNSS : AMO effectif dès le premier jour de production < r>• Une couverture sociale adéquate, avec SANLAM en tant que complémentaire santé
Une formation rémunérée dès le premier mois, car votre développement nous tient à cœur
• es primes mensuelles motivantes, calculées sur le chiffre d’affaires réalisé
Cadre de travail motivant : Une équipe jeune, dynamique et passionnée qui vous soutiendra dans vos réussites
Amplitude horaire
09 H --- 13 H / 14 H --- 18 H 30 WE OFF
Responsable de Formation à Rabat - Pré Embauche
Aujourd'hui
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Description De L'emploi
- Publiée le: 13 Feb-10:43
- Annonce N°: 9770332
Bonjour
- Domaine : Marketing / Communication / Publicité / Rp
- Fonction : Marketing/Communication
- Contrat : Stage
- Entreprise : Formation
- Salaire : A discuter
- Niveau d'études : Bac plus 2
- Annonceur:
- karim
Responsable de Formation à Rabat - Pré Embauche
Aujourd'hui
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Description De L'emploi
- Domaine : Marketing / Communication / Publicité / Rp
- Fonction : Marketing/Communication
- Contrat : Stage
- Entreprise : Formation
- Salaire : A discuter
- Niveau d'études : Bac plus 2
Responsable Qualité Et Formation - Energie
Aujourd'hui
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Description De L'emploi
Profil Recherché
**Prérequis pour le poste**:
- Expérience minimum de 2ans sur un poste similaire en centre d’appel
- Maitrise parfaite de la langue française à l’oral et à l’écrit
- Maitrise de l’outil bureautique MS Office (Excel, Power point,.)
Reconnu pour votre leadership, vous êtes capable de motiver et d’inspirer vos équipes vers l’excellence en matière de qualité et de performance.
Vous êtes capable de concevoir, mettre en œuvre et gérer des processus de contrôle de la qualité pour assurer la conformité aux normes et aux attentes des clients.
Vous savez mettre en place des plans d’actions correctifs associés (si nécessaire).
Vous êtes expert dans la conception et l’évaluation de programmes de formation initiale et continue adaptés aux besoins spécifiques du projet.
Vous êtes en mesure de collecter efficacement les données, de les analyser et de les interpréter afin d’identifier les ajustements à effectuer et les stratégies correctives à déployer.
Vous êtes organisé(e), méthodique avec une approche pédagogique simple et aimer enseigner.
Vous êtes doté(e) d’un esprit d’initiative empreint d’une certaine créativité.
Votre ouverture d’esprit et votre curiosité vous amène à vous intéresser à l’ensemble des métiers présents dans l’entreprise et êtes à même de comprendre l’ensemble des micro-cultures qui la composent.
Une expérience dans le secteur de l’énergie dan
Responsable qualit formation (F/H) - Marrakech - Franais - Anglais - Expriment

Publié il y a 12 jours
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Description De L'emploi
Responsable qualité formation (F/H) - Marrakech - Français - Anglais - Expérimenté
Job Description
Qui sommes-nous ?
Concentrix est une entreprise internationale présente dans plus de 70 pays. Nous excellons dans l'amélioration de l'expérience client et l'optimisation des processus métiers, en aidant les entreprises à se transformer et à atteindre l'excellence dans un environnement inclusif, collaboratif et innovant.
**Missions :**
**Gestion de la relation avec le client/ amélioration de la prestation**
+ Mettre en œuvre la stratégie formation et qualité du projet
+ Être le point d'entrée du client sur les aspects de formation métier et qualité
+ Analyser les résultats des enquêtes de satisfaction client et les remontées des conseillers & encadrants.
+ Contribuer à l'amélioration continue des process et outils du client.
+ Tenir à jour les tableaux de bords qualité/formation et transmettre les informations aux équipes projet ou Concentrix University
**Gestion de la qualité**
+ Garantir la bonne application de la démarche qualité Concentrix (en référence au respect des engagements contractuels de Concentrix vis-vis de ses clients et aux normes des certifications, suivi et analyse des situations inacceptables, élaboration et mise à jour des grilles d'écoute.)
**Management d'équipe**
+ Planifier/dimensionner son équipe (formateurs, formateurs senior, coach qualité) en fonction des besoins du projet
+ Suivre les livrables de son équipe et la qualité de sa prestation
+ Monter en compétence son équipe
+ Etablir une bonne collaboration entre ses équipes et l'ensemble des encadrants du périmètre
**Conception des actions de formation**
+ Concevoir et contrôler l'ensemble des plans de formation du projet en fonction des besoins des collaborateurs (conseillers ou encadrants)
+ Garantir la bonne utilisation des modalités pédagogiques dans les formations du projet
+ Suivre et mesurer l'efficacité des formations
+ Animer des formations
**Ce que nous vous offrons**
Chez Concentrix, nous faisons de la valorisation et le bien-être de nos talents une priorité. Voici les avantages que nous vous offrons pour reconnaitre votre contribution :
+ Des possibilités d'évolution, de manière éthique et équitable
+ Des opportunités de développement professionnel
+ Une rémunération attractive incluant une prime de performance périodique
+ Des avantages sociaux exceptionnels :
+ Assurance santé
+ Retraite complémentaire après un an d'ancienneté dans l'entreprise et souscription
+ Service de restauration à des prix réduits
+ Salle de sport avec coach dédié sur place. L'accès y est gratuit (cet avantage est valable dans les sites disposant de salle de sport)
+ Possibilité d'inscription dans la crèche d'entreprise (valable dans les sites qui en disposent) ou de subvention crèche
Profil :
+ De formation supérieure en management.
+ **Vous avez une excellente communication en français et en anglais, à l'oral et à l'écrit**
+ Vous maîtrisez les techniques de formation et de coaching, la méthodologie d'évaluation et les techniques de débriefing
+ Vous avez une expérience d'un an ou plus sur un poste similaire ou sur une position de formateur senior ou sur un poste de management opérationnel, en call center.
+ Vous avez une expérience probante dans le facing client
+ Vous avez le sens de l'analyse et savez préconiser des actions d'amélioration et d'optimisation.
+ Vous êtes autonome, rigoureux, méthodique et persévérant.
+ Vous avez un bon esprit d'équipe, une grande capacité d'écoute et une approche business partner des opérationnels
+ Leadership et flexibilité sont des atouts incontournables à la réussite de votre mission.
Le leadership et de fortes aptitudes managériales sont des qualités requises pour mener à bien sa mission.
**Notre processus de recrutement est inclusif et garantit la sélection des meilleurs talents** :
+ Premier échange avec nos recruteurs afin d'évaluer l'adéquation de votre profil avec les exigences du poste
+ Passation de tests linguistiques en ligne
+ Entretien approfondi avec vos futurs managers pour explorer vos compétences et votre intérêt pour le poste. Cette étape peut requérir plusieurs entretiens
+ Sélection du candidat retenu après débriefing avec les parties prenantes et présentation de l'offre d'embauche
Prêt à relever le défi ? Rejoignez l'aventure Concentrix, là où innovation, excellence opérationnelle et bien-être de nos collaborateurs se rencontrent !
Location:
MAR Marrakech - 70, Quartier Industriel Sidi Ghanem
Language Requirements:
English, French (Required)
Time Type:
Full time
**If you are a California resident, by submitting your information, you acknowledge that you have read and have access to the Job Applicant Privacy Notice for California Residents (
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