Le rôle de 104 Emplois pour Responsable Rh - Maroc
Responsable RH
Tanger, Tanger Tétouan
RESPONSABLE RH
Aujourd'hui
Emploi consulté
Description De L'emploi
Nous recherchons un(e) responsable RH pour le compte d’une nouvelle société s’installe à TFZ.
Profil:
- Formation ; bac plus 5 en Gestion des Ressources humaines
- Expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire
Il interviendra dans différents volets à savoir:
- Gestion de la paie
- Gestion administrative du personnel
- Recrutement
- Formation
Vous disposez des compétences suivantes:
Savoir-faire:
- Bonne expérience en matière de gestion RH.
- Maitrise des processus et techniques RH- Profil polyvalent ayant une expérience dans les différents volets RH
- Bonne maitrise des outils de reporting dont ExcelSavoir être
- Très bon relationnel
- Sens de l’écoute et du dialogue
- Esprit d'équipe
- Ouverture d’esprit
- Autonomie, structuré/ (e) et organisé / (e)
- Discrétion
- Créatif/ (ve) / Force de propositions
- Disponibilité
- Curieux / (se) et passionné(e)
- Domaine : Entreprise / Import / Export
- Fonction : RH/Personnel/Formation
- Contrat : CDI
- Entreprise : RESPONSABLE RH
- Salaire : A discuter
- Niveau d'études : Bac plus 5
Profil:
- Formation ; bac plus 5 en Gestion des Ressources humaines
- Expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire
Il interviendra dans différents volets à savoir:
- Gestion de la paie
- Gestion administrative du personnel
- Recrutement
- Formation
Vous disposez des compétences suivantes:
Savoir-faire:
- Bonne expérience en matière de gestion RH.
- Maitrise des processus et techniques RH- Profil polyvalent ayant une expérience dans les différents volets RH
- Bonne maitrise des outils de reporting dont ExcelSavoir être
- Très bon relationnel
- Sens de l’écoute et du dialogue
- Esprit d'équipe
- Ouverture d’esprit
- Autonomie, structuré/ (e) et organisé / (e)
- Discrétion
- Créatif/ (ve) / Force de propositions
- Disponibilité
- Curieux / (se) et passionné(e)
- Domaine : Entreprise / Import / Export
- Fonction : RH/Personnel/Formation
- Contrat : CDI
- Entreprise : RESPONSABLE RH
- Salaire : A discuter
- Niveau d'études : Bac plus 5
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0
Responsable RH
Casablanca, Grand Casablanca
Aujourd'hui
Emploi consulté
Description De L'emploi
Casablanca
- Publiée le: 16 May-16:01
- Annonce N°:
Assurer l’accueil et l’intégration des nouvelles recrues;
Démultiplier la Démarche Compétence dans son entité : Réaliser les évaluations de compétence, analyser les écarts, proposer et suivre les actions d’amélioration et de développement (Plans de progrès individuel) ;
Mener les entretiens de carrière et gérer le processus des entretiens annuels d’appréciation ;
Evaluer le besoin annuel en recrutement en concertation avec les responsables de l’entité ;
Participer aux projets RH ;
Assister le Directeur dans la préparation et le déroulement des processus.
- Domaine : Maintenance / Entretien
- Fonction : RH/Personnel/Formation
- Contrat : CDI
- Entreprise : Multinational
- Salaire : A discuter
- Niveau d'études : Bac plus 4
- Annonceur:
- Ahmed
- Publiée le: 16 May-16:01
- Annonce N°:
Assurer l’accueil et l’intégration des nouvelles recrues;
Démultiplier la Démarche Compétence dans son entité : Réaliser les évaluations de compétence, analyser les écarts, proposer et suivre les actions d’amélioration et de développement (Plans de progrès individuel) ;
Mener les entretiens de carrière et gérer le processus des entretiens annuels d’appréciation ;
Evaluer le besoin annuel en recrutement en concertation avec les responsables de l’entité ;
Participer aux projets RH ;
Assister le Directeur dans la préparation et le déroulement des processus.
- Domaine : Maintenance / Entretien
- Fonction : RH/Personnel/Formation
- Contrat : CDI
- Entreprise : Multinational
- Salaire : A discuter
- Niveau d'études : Bac plus 4
- Annonceur:
- Ahmed
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1
Responsable RH
Casablanca, Grand Casablanca
Aujourd'hui
Emploi consulté
Description De L'emploi
Casablanca
- Publiée le: 16 May-16:01
- Annonce N°:
Assurer l’accueil et l’intégration des nouvelles recrues;
Démultiplier la Démarche Compétence dans son entité : Réaliser les évaluations de compétence, analyser les écarts, proposer et suivre les actions d’amélioration et de développement (Plans de progrès individuel) ;
Mener les entretiens de carrière et gérer le processus des entretiens annuels d’appréciation ;
Evaluer le besoin annuel en recrutement en concertation avec les responsables de l’entité ;
Participer aux projets RH ;
Assister le Directeur dans la préparation et le déroulement des processus.
- Domaine : Maintenance / Entretien
- Fonction : RH/Personnel/Formation
- Contrat : CDI
- Entreprise : Multinational
- Salaire : A discuter
- Niveau d'études : Bac plus 4
- Annonceur:
- Ahmed
- Publiée le: 16 May-16:01
- Annonce N°:
Assurer l’accueil et l’intégration des nouvelles recrues;
Démultiplier la Démarche Compétence dans son entité : Réaliser les évaluations de compétence, analyser les écarts, proposer et suivre les actions d’amélioration et de développement (Plans de progrès individuel) ;
Mener les entretiens de carrière et gérer le processus des entretiens annuels d’appréciation ;
Evaluer le besoin annuel en recrutement en concertation avec les responsables de l’entité ;
Participer aux projets RH ;
Assister le Directeur dans la préparation et le déroulement des processus.
- Domaine : Maintenance / Entretien
- Fonction : RH/Personnel/Formation
- Contrat : CDI
- Entreprise : Multinational
- Salaire : A discuter
- Niveau d'études : Bac plus 4
- Annonceur:
- Ahmed
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2
Responsable RH
Rabat, Rabat Salé Zemmour Zaër
FROFOODS
Aujourd'hui
Emploi consulté
Description De L'emploi
En étroite collaboration avec le dirigeant et directement sous sa responsabilité, vos missions sont les suivantes:
- Recueillir les besoins lors des points avec le Directeur ;
- Mettre en ligne les offres d’emploi sur le site interne ainsi que sur les réseaux sociaux ;
- Entretiens téléphoniques ;
- Participer aux entretiens physiques avec le directeur ;
Préparation, transfert et contrôle des éléments de paie de l’ensemble des employés du groupe.
- Elaboration des contrats de travail en fonction des directives du dirigeant.
- Préparer et assister aux entretiens individuels et professionnels et en rédiger la synthèse
- Suivi des échéances contractuelles (ex : période d’essai, visites médicales, clause de non-concurrence, etc
- Gestion (rédactionnel) des procédures de licenciement suivant les directives de la direction.
- Administration et suivi des fiches « individu » dans l’ERP DIVALTO
- Suivi des intérimaires (motifs des missions et signature des contrats)
Vous disposez de compétences RH, juridiques et vous maitrisez parfaitement le pack office.
Calme, autonome, communicant(e), pédagogue et organisé(e), vous disposez d’un excellent relationnel et faite preuve d’une grande capacité d’adaptation.
Vous êtes très à l’aise avec l’orthographe, la syntaxe et les chiffres.
- Domaine : Ressources Humaines / Recrutement / Intérim
- Fonction : RH/Personnel/Formation
- Contrat : CDI
- Entreprise : FROFOODS
- Salaire : A discuter
- Niveau d'études : Bac plus 4
- Recueillir les besoins lors des points avec le Directeur ;
- Mettre en ligne les offres d’emploi sur le site interne ainsi que sur les réseaux sociaux ;
- Entretiens téléphoniques ;
- Participer aux entretiens physiques avec le directeur ;
Préparation, transfert et contrôle des éléments de paie de l’ensemble des employés du groupe.
- Elaboration des contrats de travail en fonction des directives du dirigeant.
- Préparer et assister aux entretiens individuels et professionnels et en rédiger la synthèse
- Suivi des échéances contractuelles (ex : période d’essai, visites médicales, clause de non-concurrence, etc
- Gestion (rédactionnel) des procédures de licenciement suivant les directives de la direction.
- Administration et suivi des fiches « individu » dans l’ERP DIVALTO
- Suivi des intérimaires (motifs des missions et signature des contrats)
Vous disposez de compétences RH, juridiques et vous maitrisez parfaitement le pack office.
Calme, autonome, communicant(e), pédagogue et organisé(e), vous disposez d’un excellent relationnel et faite preuve d’une grande capacité d’adaptation.
Vous êtes très à l’aise avec l’orthographe, la syntaxe et les chiffres.
- Domaine : Ressources Humaines / Recrutement / Intérim
- Fonction : RH/Personnel/Formation
- Contrat : CDI
- Entreprise : FROFOODS
- Salaire : A discuter
- Niveau d'études : Bac plus 4
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3
Responsable RH
Rabat, Rabat Salé Zemmour Zaër
Aujourd'hui
Emploi consulté
Description De L'emploi
Rabat
- Publiée le: 23 Jan-12:14
- Annonce N°:
En étroite collaboration avec le dirigeant et directement sous sa responsabilité, vos missions sont les suivantes:
- Recueillir les besoins lors des points avec le Directeur ;
- Mettre en ligne les offres d’emploi sur le site interne ainsi que sur les réseaux sociaux ;
- Entretiens téléphoniques ;
- Participer aux entretiens physiques avec le directeur ;
Préparation, transfert et contrôle des éléments de paie de l’ensemble des employés du groupe.
- Elaboration des contrats de travail en fonction des directives du dirigeant.
- Préparer et assister aux entretiens individuels et professionnels et en rédiger la synthèse
- Suivi des échéances contractuelles (ex : période d’essai, visites médicales, clause de non-concurrence, etc
- Gestion (rédactionnel) des procédures de licenciement suivant les directives de la direction.
- Administration et suivi des fiches « individu » dans l’ERP DIVALTO
- Suivi des intérimaires (motifs des missions et signature des contrats)
Vous disposez de compétences RH, juridiques et vous maitrisez parfaitement le pack office.
Calme, autonome, communicant(e), pédagogue et organisé(e), vous disposez d’un excellent relationnel et faite preuve d’une grande capacité d’adaptation.
Vous êtes très à l’aise avec l’orthographe, la syntaxe et les chiffres.
- Domaine : Ressources Humaines / Recrutement / Intérim
- Fonction : RH/Personnel/Formation
- Contrat : CDI
- Entreprise : FROFOODS
- Salaire : A discuter
- Niveau d'études : Bac plus 4
- Annonceur:
- FROFOODS
- Publiée le: 23 Jan-12:14
- Annonce N°:
En étroite collaboration avec le dirigeant et directement sous sa responsabilité, vos missions sont les suivantes:
- Recueillir les besoins lors des points avec le Directeur ;
- Mettre en ligne les offres d’emploi sur le site interne ainsi que sur les réseaux sociaux ;
- Entretiens téléphoniques ;
- Participer aux entretiens physiques avec le directeur ;
Préparation, transfert et contrôle des éléments de paie de l’ensemble des employés du groupe.
- Elaboration des contrats de travail en fonction des directives du dirigeant.
- Préparer et assister aux entretiens individuels et professionnels et en rédiger la synthèse
- Suivi des échéances contractuelles (ex : période d’essai, visites médicales, clause de non-concurrence, etc
- Gestion (rédactionnel) des procédures de licenciement suivant les directives de la direction.
- Administration et suivi des fiches « individu » dans l’ERP DIVALTO
- Suivi des intérimaires (motifs des missions et signature des contrats)
Vous disposez de compétences RH, juridiques et vous maitrisez parfaitement le pack office.
Calme, autonome, communicant(e), pédagogue et organisé(e), vous disposez d’un excellent relationnel et faite preuve d’une grande capacité d’adaptation.
Vous êtes très à l’aise avec l’orthographe, la syntaxe et les chiffres.
- Domaine : Ressources Humaines / Recrutement / Intérim
- Fonction : RH/Personnel/Formation
- Contrat : CDI
- Entreprise : FROFOODS
- Salaire : A discuter
- Niveau d'études : Bac plus 4
- Annonceur:
- FROFOODS
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4
Responsable RH
Marrakech
PROTRAIN
Aujourd'hui
Emploi consulté
Description De L'emploi
Nous recrutons pour notre client, qui opère dans le domaine du tourisme, un(e) responsable RH passionné(e) et compétent(e) pour rejoindre son équipe. Les responsabilités incluent:
- Développement et mise en œuvre de stratégies RH pour soutenir la croissance de l'entreprise.
- Gestion des relations avec les employés, y compris la résolution des conflits, la communication et la résolution des problèmes.
- Gestion de la main-d'œuvre, y compris la planification des effectifs, la gestion des performances et l'évaluation du personnel.
- Gestion de la paie, des avantages sociaux et de la conformité réglementaire.
- Développement et mise en œuvre de programmes de formation et de développement pour les employés.
- Diplôme en ressources humaines, gestion des organisations ou une discipline connexe.
- Au moins 2 ans d'expérience en tant que responsable RH dans une entreprise de tourisme ou une entreprise similaire.
- Connaissance approfondie des lois et réglementations sur les relations avec les employés.
- Excellentes compétences en communication, en résolution de problèmes et en gestion du personnel.
- Expérience en utilisation de systèmes de gestion de la paie et de la main-d'œuvre.
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste stimulant et avez les compétences requises, veuillez nous faire parvenir votre CV et une lettre de motivation
- Domaine : Ressources Humaines / Recrutement / Intérim
- Fonction : RH/Personnel/Formation
- Contrat : CDI
- Entreprise : PROTRAIN
- Salaire : A discuter
- Niveau d'études : Bac plus 2
- Développement et mise en œuvre de stratégies RH pour soutenir la croissance de l'entreprise.
- Gestion des relations avec les employés, y compris la résolution des conflits, la communication et la résolution des problèmes.
- Gestion de la main-d'œuvre, y compris la planification des effectifs, la gestion des performances et l'évaluation du personnel.
- Gestion de la paie, des avantages sociaux et de la conformité réglementaire.
- Développement et mise en œuvre de programmes de formation et de développement pour les employés.
- Diplôme en ressources humaines, gestion des organisations ou une discipline connexe.
- Au moins 2 ans d'expérience en tant que responsable RH dans une entreprise de tourisme ou une entreprise similaire.
- Connaissance approfondie des lois et réglementations sur les relations avec les employés.
- Excellentes compétences en communication, en résolution de problèmes et en gestion du personnel.
- Expérience en utilisation de systèmes de gestion de la paie et de la main-d'œuvre.
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste stimulant et avez les compétences requises, veuillez nous faire parvenir votre CV et une lettre de motivation
- Domaine : Ressources Humaines / Recrutement / Intérim
- Fonction : RH/Personnel/Formation
- Contrat : CDI
- Entreprise : PROTRAIN
- Salaire : A discuter
- Niveau d'études : Bac plus 2
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5
Responsable RH
Marrakech
Aujourd'hui
Emploi consulté
Description De L'emploi
Marrakech
- Publiée le: 20 Feb-9:56
- Annonce N°:
Nous recrutons pour notre client, qui opère dans le domaine du tourisme, un(e) responsable RH passionné(e) et compétent(e) pour rejoindre son équipe. Les responsabilités incluent:
- Développement et mise en œuvre de stratégies RH pour soutenir la croissance de l'entreprise.
- Gestion des relations avec les employés, y compris la résolution des conflits, la communication et la résolution des problèmes.
- Gestion de la main-d'œuvre, y compris la planification des effectifs, la gestion des performances et l'évaluation du personnel.
- Gestion de la paie, des avantages sociaux et de la conformité réglementaire.
- Développement et mise en œuvre de programmes de formation et de développement pour les employés.
- Diplôme en ressources humaines, gestion des organisations ou une discipline connexe.
- Au moins 2 ans d'expérience en tant que responsable RH dans une entreprise de tourisme ou une entreprise similaire.
- Connaissance approfondie des lois et réglementations sur les relations avec les employés.
- Excellentes compétences en communication, en résolution de problèmes et en gestion du personnel.
- Expérience en utilisation de systèmes de gestion de la paie et de la main-d'œuvre.
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste stimulant et avez les compétences requises, veuillez nous faire parvenir votre CV et une lettre de motivation
- Domaine : Ressources Humaines / Recrutement / Intérim
- Fonction : RH/Personnel/Formation
- Contrat : CDI
- Entreprise : PROTRAIN
- Salaire : A discuter
- Niveau d'études : Bac plus 2
- Annonceur:
- PROTRAIN
- Publiée le: 20 Feb-9:56
- Annonce N°:
Nous recrutons pour notre client, qui opère dans le domaine du tourisme, un(e) responsable RH passionné(e) et compétent(e) pour rejoindre son équipe. Les responsabilités incluent:
- Développement et mise en œuvre de stratégies RH pour soutenir la croissance de l'entreprise.
- Gestion des relations avec les employés, y compris la résolution des conflits, la communication et la résolution des problèmes.
- Gestion de la main-d'œuvre, y compris la planification des effectifs, la gestion des performances et l'évaluation du personnel.
- Gestion de la paie, des avantages sociaux et de la conformité réglementaire.
- Développement et mise en œuvre de programmes de formation et de développement pour les employés.
- Diplôme en ressources humaines, gestion des organisations ou une discipline connexe.
- Au moins 2 ans d'expérience en tant que responsable RH dans une entreprise de tourisme ou une entreprise similaire.
- Connaissance approfondie des lois et réglementations sur les relations avec les employés.
- Excellentes compétences en communication, en résolution de problèmes et en gestion du personnel.
- Expérience en utilisation de systèmes de gestion de la paie et de la main-d'œuvre.
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste stimulant et avez les compétences requises, veuillez nous faire parvenir votre CV et une lettre de motivation
- Domaine : Ressources Humaines / Recrutement / Intérim
- Fonction : RH/Personnel/Formation
- Contrat : CDI
- Entreprise : PROTRAIN
- Salaire : A discuter
- Niveau d'études : Bac plus 2
- Annonceur:
- PROTRAIN
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6
Responsable RH
Casablanca, Grand Casablanca
Aujourd'hui
Emploi consulté
Description De L'emploi
Nous recrutons pour notre client Casablancais, un Responsable RH Senior H/F. Missions : Conseiller les opérationnels (législation sociale, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunérations,) Coordonner l'ensemble des activités liées au projet RH S’assurer de la qualité des relations sociales Superviser l’administration de la paie et la gestion du personnel Assurer un reporting RH régulier vers la DRH Groupe
- Contrat:
- CDI- Secteur d'activités:
- Industrie- Fonction:
- RH / Personnel / Formation- Poste:
- Plein temps- Niveau d'expérience:
- De 3 à 5 ans- Niveau d'étude:
- Bac + 3- Langues:
- Arabe,Français
- Contrat:
- CDI- Secteur d'activités:
- Industrie- Fonction:
- RH / Personnel / Formation- Poste:
- Plein temps- Niveau d'expérience:
- De 3 à 5 ans- Niveau d'étude:
- Bac + 3- Langues:
- Arabe,Français
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7
Responsable RH
Tanger, Tanger Tétouan
Expleo Group
Aujourd'hui
Emploi consulté
Description De L'emploi
En savoir plus:
**Groupe EXPLEO, plus qu’une histoire, une aventure humaine**:
Le Groupe EXPLEO s’appuie sur 17000 collaborateurs hautement qualifiés qui fournissent des solutions à forte valeur ajoutée dans 30 pays. Expleo vous aide à réaliser vos ambitions et à assurer, ensemble, votre avenir. Nous vous offrons un mélange unique de réflexion audacieuse et d’exécution fiable, pour accélérer l’innovation à travers chaque étape de votre chaîne de valeur.
Au-delà de rejoindre une entreprise, c’est donc une aventure humaine que nous vous proposons de VIVRE !
Mission:
- Concevoir et exécuter des stratégies et des projets de gestion des ressources humaines en alignement avec la vision globale de l'entreprise.
- Faciliter la communication entre la direction et les employés en traitant les requêtes, les revendications et en résolvant les problèmes qui se posent.
- Orchestrer le processus de recrutement et de sélection de manière efficace.
- Soutenir les besoins actuels et futurs de l'entreprise en favorisant le développement, l'engagement, la motivation et en préservant le capital humain.
- Élaborer et surveiller des stratégies, des systèmes, des tactiques et des procédures de gestion des ressources humaines à l'échelle organisationnelle.
- Superviser un système d'évaluation des performances visant à produire des résultats excellents.
- Maintenir à jour les plans de rémunération et les programmes d'avantages sociaux.
- Évaluer les besoins en formation et mettre en œuvre des programmes de formation tout en assurant leur suivi.
- Rendre compte à la direction et contribuer à la prise de décision en fournissant des données et des analyses en matière de gestion des ressources humaines.
- Garantir la conformité légale en gérant les aspects juridiques liés à la gestion des ressources humaines.
Qualifications:
- Bac+5 en management des ressources humaines ou autre
- Une expérience min 3 ans en recrutement, formation, developpement RH.
- Etre un bon communiquant et faire preuve de l'organisation et l'autonomie
- Un trés bon niveau de communication en Francais et en Anglais
LI-HH1
**Groupe EXPLEO, plus qu’une histoire, une aventure humaine**:
Le Groupe EXPLEO s’appuie sur 17000 collaborateurs hautement qualifiés qui fournissent des solutions à forte valeur ajoutée dans 30 pays. Expleo vous aide à réaliser vos ambitions et à assurer, ensemble, votre avenir. Nous vous offrons un mélange unique de réflexion audacieuse et d’exécution fiable, pour accélérer l’innovation à travers chaque étape de votre chaîne de valeur.
Au-delà de rejoindre une entreprise, c’est donc une aventure humaine que nous vous proposons de VIVRE !
Mission:
- Concevoir et exécuter des stratégies et des projets de gestion des ressources humaines en alignement avec la vision globale de l'entreprise.
- Faciliter la communication entre la direction et les employés en traitant les requêtes, les revendications et en résolvant les problèmes qui se posent.
- Orchestrer le processus de recrutement et de sélection de manière efficace.
- Soutenir les besoins actuels et futurs de l'entreprise en favorisant le développement, l'engagement, la motivation et en préservant le capital humain.
- Élaborer et surveiller des stratégies, des systèmes, des tactiques et des procédures de gestion des ressources humaines à l'échelle organisationnelle.
- Superviser un système d'évaluation des performances visant à produire des résultats excellents.
- Maintenir à jour les plans de rémunération et les programmes d'avantages sociaux.
- Évaluer les besoins en formation et mettre en œuvre des programmes de formation tout en assurant leur suivi.
- Rendre compte à la direction et contribuer à la prise de décision en fournissant des données et des analyses en matière de gestion des ressources humaines.
- Garantir la conformité légale en gérant les aspects juridiques liés à la gestion des ressources humaines.
Qualifications:
- Bac+5 en management des ressources humaines ou autre
- Une expérience min 3 ans en recrutement, formation, developpement RH.
- Etre un bon communiquant et faire preuve de l'organisation et l'autonomie
- Un trés bon niveau de communication en Francais et en Anglais
LI-HH1
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8
Responsable RH
Tanger, Tanger Tétouan
Aujourd'hui
Emploi consulté
Description De L'emploi
Tanger
- Publiée le: 22 Jan-12:27
- Annonce N°:
Nous recrutons pour le compte de notre Société base sur la Tfz un(e) Responsable RH, le profil doit Avoir un Bac+5, plus de 3 ans d'expérience dans l'activité d'automobile:
Merci de nous faire parvenir vos Cvs.
- Domaine : Automobile
- Fonction : RH/Personnel/Formation
- Contrat : A discuter
- Entreprise : OTMA
- Salaire : A discuter
- Niveau d'études : Bac plus 5
- Annonceur:
- RH
- Publiée le: 22 Jan-12:27
- Annonce N°:
Nous recrutons pour le compte de notre Société base sur la Tfz un(e) Responsable RH, le profil doit Avoir un Bac+5, plus de 3 ans d'expérience dans l'activité d'automobile:
Merci de nous faire parvenir vos Cvs.
- Domaine : Automobile
- Fonction : RH/Personnel/Formation
- Contrat : A discuter
- Entreprise : OTMA
- Salaire : A discuter
- Niveau d'études : Bac plus 5
- Annonceur:
- RH
Désolé, cet emploi n'est pas disponible dans votre région
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